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55 NORMAS LEGALES Domingo 29 de enero de 2023 El Peruano / público, vecinal o institucional, que expresan la voluntad del órgano de gobierno para practicar un determinado acto o sujetarse a una conducta o norma institucional. Los acuerdos aprobados, cuando así lo requieran, incluyen un plan de implementación que establezca las acciones a realizar, señalando metas, plazos y fi nanciamiento, según corresponda; Que, mediante Memorándum N° 014-2023/MDA/ GM, la Gerencia Municipal indica elevar los actuados respecto a la remuneración mensual del señor alcalde y la dieta a percibir por los señores regidores de la Municipalidad Distrital de Ate para el periodo 2023-2026 al Concejo Municipal, para su conocimiento, debate y pronunciamiento correspondiente. Estando a los fundamentos expuestos en la parte considerativa y en uso de las facultades conferidas en la Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972 y contando con el voto por mayoría de los señores regidores asistentes a la sesión de concejo de la fecha y con la dispensa del trámite de lectura y aprobación de actas; SE ACUERDA:Artículo Primero.- FIJAR; como compensación económica mensual del señor alcalde de la Municipalidad Distrital de Ate, para el periodo 2023-2026, la suma de S/ 13,260.00 (trece mil doscientos sesenta con 00/100 soles), monto establecido en el rango I del anexo del Decreto Supremo N° 413-2019-EF, a partir del 1 de Enero de 2023; en merito a los considerandos antes expuestos. Artículo Segundo.- RATIFICAR; para el periodo 2023-2026, la vigencia del artículo 2° del Acuerdo de Concejo N° 004-2019-MDA, de fecha 21.01.2019, que fi jó el monto de la dieta que le corresponde percibir a los señores regidores de la Municipalidad Distrital de Ate por asistencia efectiva a cada Sesión Ordinaria de Concejo, fi jada para el periodo 2019-2022 mediante el referido Acuerdo de Concejo, en la suma de S/ 1,462.50 (Un mil cuatrocientos sesenta y dos y 50/100 soles); precisándose que se otorgarán un máximo de dos (2) Sesiones Ordinarias de Concejo abonables al mes, en ningún caso podrá superar mensualmente en total la suma de S/ 2,925.00 (Dos mil novecientos veinticinco y 00/100 soles), mismo monto fi jado para el periodo 2015- 2018; en merito a los considerandos antes expuestos. Artículo Tercero.- DEJAR SIN EFECTO; el artículo 1° del Acuerdo de Concejo N° 005-2020-MDA, de fecha 20.01.2020. Artículo Cuarto.- ENCARGAR; el cumplimiento del presente Acuerdo de Concejo a la Gerencia Municipal, Gerencia de Administración y Finanzas, Subgerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Plani fi cación Estratégica, Subgerencia de Presupuesto y demás áreas pertinentes de la Corporación Municipal. Regístrese, comuníquese, publíquese y cúmplase.FRANCO VIDAL MORALES Alcalde 2146719-1 MUNICIPALIDAD DE CARABAYLLO Adecúan y modifican el Manual del Clasificador de Cargos de la Municipalidad RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 001-2023-GM/MDC Carabayllo, 2 de enero de 2023VISTOS:El Informe N° 042-2023-SGRH-GAF/MDC, el Informe Técnico N° 001-2023/GPPCI-MDC, y el Memorándum N° 001-2023-GAJ-MDC;CONSIDERANDO: Que, el Manual de Clasi fi cador de cargos constituye el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de los objetivos de la entidad; Que, mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 095-2022-GM/MDC de fecha 18 de febrero de 2022, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Carabayllo; Que, mediante la Ley N° 31419, Ley que disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción publicada en el Diario O fi cial El Peruano, el pasado 15 de febrero de 2022, se establecieron los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; Que, conforme lo dispuesto por la Primera Disposición Final de la Ley N° 31419, el Poder Ejecutivo, a través de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), se aprueba el reglamento de la presente ley en un plazo no mayor de noventa días calendario contados a partir del día siguiente de su publicación. El reglamento debe incluir como anexo un compendio normativo sobre los impedimentos para el acceso a la función pública, es así que por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, publicado en el Diario O fi cial el pasado 18 de mayo de 2022, se emitió el reglamento correspondiente; Que, el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Carabayllo fue aprobado el pasado 18 de febrero de 2022, aun cuando, la Ley N° 31419, no había sido reglamentada, siendo importante ese instrumento normativo que permite la adecuada aplicación de la referida Ley; Que, las O fi cinas de Recursos Humanos, o las que hagan sus veces, bajo responsabilidad, tienen la obligación de asegurar el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley N° 31419, el presente Reglamento y las disposiciones complementarias emitidas por SERVIR, conforme lo establece la Cuarta Disposición Complementaria del Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, en ese sentido, corresponde adecuar y modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Carabayllo, según lo indica la Subgerencia de Recursos Humanos, a fi n de que se encuentre acorde con la Ley N° 31419 y su reglamento; Que, conforme el Informe N° 042-2023-SGRH-GAF/ MDC, el Informe Técnico N° 001-2023/GPPCI-MDC, y el Memorándum N° 001-2023-GAJ-MDC; SE RESUELVE:Artículo Primero.- ADECUAR Y MODIFICAR EL MANUAL DEL CLASIFICADOR DE CARGOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARABAYLLO, aprobado mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 095-2022-GM/MDC de fecha 18 de febrero de 2022, el mismo que en calidad de anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo Segundo.- NOTIFICAR, la presente Resolución a la Subgerencia de Recursos Humanos; Gerencia de Planeamiento, Presupuesto, Cooperación Interinstitucional y a las demás Unidades Orgánicas. Artículo Tercero. - DISPONER, a la Subgerencia de Tecnologías de Información y Estadística, proceda a publicar la presente Resolución en el portal electrónico de la Municipalidad Distrital de Carabayllo. Regístrese, comuníquese y cúmplase.MOISES DIAZ VASQUEZ Gerente Municipal 2146893-1