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36 NORMAS LEGALES Sábado 2 de noviembre de 2024 El Peruano / efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos y, cuyo objetivo es alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía, con canales efectivos de participación ciudadana, descentralizado y desconcentrado, transparente en su gestión, con servidores públicos cali fi cados y adecuadamente remunerados, y fi scalmente equilibrado; Que, mediante Decreto Legislativo N°1130 se crea la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES, como Organismo Técnico Especializado adscrito al Ministerio del Interior, con personería jurídica de derecho público interno, así como autonomía administrativa, funcional y económica en el ejercicio de sus atribuciones; Que, a través del Decreto Supremo N° 005-2024-IN, se modi fi ca el Decreto Supremo N° 009-2020-IN, que aprobó la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES, y mediante Resolución de Superintendencia N° 00139-2024-MIGRACIONES se aprobó la actualización del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES, que comprende: i) Dos (02) títulos; ii) Siete (07) capítulos; iii) Ochenta y dos (82) artículos, y Un (01) anexo con el organigrama de la Entidad. Que, el artículo 6° de la Ley N°30057, Ley del Servicio Civil, señala que las O fi cinas de Recursos Humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por SERVIR y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos; así como gestionar los per fi les de puestos; Que, mediante Resolución de Gerencia N° 000183-2022-GG-MIGRACIONES, de fecha 14 de noviembre de 2022, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Migraciones, instrumento que contempla los cargos que requiere la entidad acorde con sus funciones, su descripción, califi cación y requisitos mínimos para su desempeño; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N°006-2021-SERVIR-GDSRH denominada “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” , que establece y señala las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones, entre ellas, la elaboración, aprobación y modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos – MCC; Que, el literal c) del numeral 5.1 del artículo 5° de la referida Directiva, de fi ne el Manual de Clasi fi cador de Cargos como el “Documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad” ; Que, el numeral 5.2.3 del artículo 5° de la Directiva en mención, señala que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces tiene la responsabilidad de elaborar la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos y/o de sus modi fi caciones, de corresponder, así como el informe técnico sustentatorio; Que, de acuerdo al Informe N° 001934-2024-UAP- MIGRACIONES, actualizado mediante el Informe N° 002299-2024-UAP-MIGRACIONES la Unidad de Administración de Personal de la O fi cina de Recursos Humanos, emite opinión técnica favorable, señalando que la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Migraciones, obedece a la incorporación en la estructura orgánica del Órgano de Defensa Jurídica el cual está a cargo del procurador público designado por la Procuraduría General del Estado, quien depende funcional y administrativamente de dicho organismo; por lo que, corresponde incorporar la fi cha de información del cargo estructura y que la referida modi fi cación, también obedece al Decreto Legislativo N° 1130, que establece como requisito la cantidad de años de experiencia general y especi fi ca que debe acreditar para quién sea designado como Superintendente Nacional y Gerente General de la Superintendencia Nacional de Migraciones - MIGRACIONES; Que, mediante el Informe N° 000242-2024-UMGC- MIGRACIONES, actualizado mediante el Informe N° 000249-2024-UMGC-MIGRACIONES de la Unidad de Modernización y Gestión de la Calidad de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión técnica favorable del proyecto de Manual de Clasi fi cador de Cargos de MIGRACIONES, considerando sea actualizado mediante una Resolución de Gerencia y por tanto, se deje sin efecto el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la entidad, aprobado mediante la Resolución de Gerencia N° 000183-2022-GG-MIGRACIONES; Que, mediante el Informe N° 000590-2024-OAJ- MIGRACIONES, actualizado mediante el Informe N° 000611-2024-OAJ-MIGRACIONES, la O fi cina de Asesoría Jurídica concluye que resulta legalmente viable la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Migraciones, propuesto por la Ofi cina de Recursos Humanos; Que, de acuerdo al numeral 6.1.7 del artículo 6° de la Directiva N°006-2021-SERVIR-GDSRH, dispone la Ofi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos al titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, de acuerdo al inciso i) del Artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N°040-2014-PCM y modi fi catorias, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; Que, el artículo 16 del Decreto Legislativo N° 1130, prescribe que el Gerente General es la máxima autoridad administrativa de la institución y que le compete dirigir, controlar y coordinar las actividades administrativas y operativas de MIGRACIONES; ejecuta los encargos y decisiones del Consejo Directivo y del Superintendente Nacional; por su parte el inciso p) del artículo 13° del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de Migraciones, aprobado con Resolución de Superintendencia N° 139-2024-MIGRACIONES, señala que la Gerencia General puede emitir resoluciones de gerencia, en el ámbito de su competencia; Estando a lo propuesto, con los vistos buenos del Gerente General, del jefe de la O fi cina de Asesoría Jurídica, el jefe de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto y el jefe de la O fi cina de Recursos Humanos; De conformidad con lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 1130, que crea la Superintendencia Nacional de Migraciones - MIGRACIONES y el Decreto Supremo N° 009-2020-IN que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de MIGRACIONES y sus modi fi catorias y la Resolución de Superintendencia N° 00139-2024-MIGRACIONES que aprobó la actualización del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Migraciones,