Norma Legal Oficial del día 15 de septiembre del año 2002 (15/09/2002)
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TEXTO DE LA PÁGINA 16
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NORMAS LEGALES
Plan de: financiamiento
MORDAZA, MORDAZA 15 de setiembre de 2002
BID-CT Fondos Canada: CAD 148,735
capacitacion necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la Cooperacion Tecnica, de conformidad con lo establecido en el Anexo A y en el CANTAP-3. 5. El Organismo Beneficiario se compromete a aportar, para la ejecucion del Proyecto, en adelante denominado el "Aporte", hasta la suma del equivalente de veintiocho mil setecientos dolares (US$ 28.700), de conformidad con lo establecido en el presupuesto del Anexo A de este Convenio. 6. El Organismo Beneficiario se compromete a presentar al Banco: (a) dentro del plazo de treinta (30) dias contado a partir de la fecha de vencimiento de cada semestre de ejecucion de la Cooperacion Tecnica, informes semestrales de ejecucion; y (b) dentro del plazo de sesenta (60) dias contado a partir de la fecha de vencimiento del periodo de ejecucion de la Cooperacion Tecnica, un informe final sobre el cumplimiento de los objetivos del Proyecto. Estos informes seran preparados de conformidad con los lineamientos y pautas previamente acordados con el Banco. 7. El otorgamiento de la Cooperacion Tecnica por parte del Banco no implica, en forma alguna, un compromiso de parte del Banco de financiar, total o parcialmente, el programa, proyecto o cualquier otro servicio que directamente o indirectamente pudiera resultar de la ejecucion de la Cooperacion Tecnica. Las opiniones de los Consultores no comprometeran al Banco o al Beneficiario, los cuales se reservan el derecho de formular al respecto las observaciones o salvedades que consideren apropiadas. En consecuencia, le ruego manifestar su aceptacion a los terminos y condiciones contenidos en este Convenio, en representacion del Beneficiario, mediante la suscripcion y entrega de uno de los ejemplares originales en la Representacion del Banco en el Peru. Este Convenio se suscribe en dos (2) ejemplares originales de igual tenor, por los representantes debidamente autorizados del Beneficiario y del Banco, y entrara en vigencia en la fecha de su suscripcion por el representante autorizado del Beneficiario en el Peru. Cordialmente, MORDAZA Radovic Representante en Peru Conforme: Republica del Peru MORDAZA MORDAZA Sayan Ministro de Relaciones Exteriores Fecha: 28/08/01 Lugar: MORDAZA - Peru LEGIII/PE-638-01 ANEXO UNICO TC/FUNDS BRIEF PERU 5 DE MORDAZA DE 2001
Titulo del proyecto: Mejoramiento del Servicio Nacional de Empleo en el Peru Numero del: proyecto Equipo de: proyecto Prestatario: Organismo: ejecutor Nombre del: Fondo TC-01-05-00-3
BID-CT Fondos Canada: Local: Total: Plazos: Ejecucion Desembolso
US$ US$ US$
98,775 28,700 127,475 18 meses 24 meses
I. ANTECEDENTES A. Justificacion 1.1. Como consecuencia de la reforma economica implementada en el Peru a partir de 1990, tuvo lugar la flexibilizacion del MORDAZA de trabajo. No obstante los avances alcanzados, se observa la persistencia de problemas que tornan ineficiente el funcionamiento del MORDAZA laboral. Algunas de las dificultades encontradas son: a. La falta de una adecuada vinculacion entre el requerimiento de personal que solicita la empresa y el perfil que presentan los postulantes al puesto de trabajo, ello origina subempleo ocupacional y amplia rotacion de mano de obra. b. Las dificultades que tienen los trabajadores, especialmente jovenes y mujeres, para acceder a puestos de trabajo acordes con su formacion, debido a la falta de mecanismos de informacion sobre las oportunidades de empleo. c. No existe informacion para elegir adecuadamente entre las opciones de capacitacion que ofrece el sector proveedor de estos servicios y su relacion con las oportunidades de empleo que genera el mercado. 1.2 La provision adecuada de informacion sobre el MORDAZA de trabajo permitira superar estas ineficiencias y mejorar la asignacion de los puestos de trabajo. Asimismo, reducirian el desempleo friccional y el subempleo ocupacional, que son mayores en los mercados laborales poco desarrollados que no cuentan con seguro de desempleo. 1.3 Estos problemas se traducen en un indice de desempleo que alcanza el 8% de la poblacion y el 12% para el caso de los jovenes, y un indice de subempleo de 43% en el ano 2000. Ello implica que mas de 4 millones de trabajadores se encuentran en condiciones laborales precarias. 1.4 Con el objeto de contribuir a la superacion de estos problemas, el Ministerio de Trabajo y Promocion Social (MTPS) implemento en 1996 el Sistema de Informacion Laboral (SIL) con el que se buscaba, a traves del desarrollo y modernizacion del servicio nacional de empleo, lograr que el potencial de los trabajadores peruanos sea utilizado de manera eficiente y adecuada. 1.5 El SIL inicia la modernizacion del servicio nacional de empleo, encargado de la provision de servicios de informacion, intermediacion y consejeria laboral. Dicho servicio se organizo a traves de dos subsistemas integrados. El primero constituido por los centros de colocacion del MTPS y el MORDAZA constituido por centros adscritos a diversas entidades publicas y privadas dedicadas a la promocion del empleo y la capacitacion (municipios, entidades de formacion, ONGs, etc.). 1.6 En enero de 1997 se redisena la oficina central de empleo del MTPS ubicada en MORDAZA y en enero de 1998 se constituyen siete oficinas descentralizadas en entidades de capacitacion ubicadas en zonas perifericas de MORDAZA Metropolitana (distritos de Comas, Ventanilla, MORDAZA, MORDAZA, San MORDAZA de Miraflores y San MORDAZA de Lurigancho). Estas oficinas se denominan centros de colocacion e informacion laboral y se integran al servicio nacional de empleo. 1.7 Durante los anos 1999 y 2000 se constituyen otros nueve centros de colocacion adscritos a municipios, ONGS y entidades de capacitacion. En el ano 2000 tambien se da inicio a la modernizacion de 15 centros de colocacion del MTPS ubicadas en las principales ciudades del interior del pais. 1.8 El numero de trabajadores inscriptos a nivel nacional en el ano 2000 fue de 90.000. Aproximadamente el 80% de los trabajadores son semicalificados. El numero de trabajadores colocados alcanzo a 30.000. En el
Jefe: MORDAZA Laguzzi; otros miembros: MORDAZA MORDAZA (COF/CPE), y Gerhard MORDAZA (RE2/TEC). Ministerio de Trabajo y Promocion Social (MTPS) Ministerio de Trabajo y Promocion Social (MTPS)
CANTAP-3 (Canadian Technical Assistance Program 3)