Norma Legal Oficial del día 12 de mayo del año 2009 (12/05/2009)

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TEXTO DE LA PÁGINA 3

El Peruano MORDAZA, martes 12 de MORDAZA de 2009

NORMAS LEGALES

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Articulo 8º.- Imagen institucional La imagen institucional es la representacion, ante la opinion publica, del accionar de los componentes de la Policia Nacional del Peru. Constituye la base principal de la relacion de confianza y legitimidad que debe imperar entre la Policia Nacional del Peru, su personal y la sociedad en general. La imagen institucional se construye sobre una solida disciplina y un servicio eficiente y oportuno. TITULO II NORMAS GENERALES CAPITULO I DE LAS NORMAS DE DISCIPLINA Y SERVICIO Articulo 9º.- Obligaciones del personal Las obligaciones del personal son las siguientes: 1. El personal de la Policia Nacional del Peru, en el desempeno de sus funciones, atribuciones y facultades, debe comportarse de acuerdo con la normativa vigente. Todo el personal es responsable del mantenimiento de la disciplina inherente al grado y cargo. El desconocimiento de las disposiciones contenidas en la presente Ley no exime de responsabilidad. El personal policial debe denotar, en sus actos publicos y privados, honorabilidad y dignidad.

medios de comunicacion social, sin autorizacion de su director general o de su comando, previa coordinacion con la Alta Direccion del Ministerio del Interior. Su participacion solo esta circunscrita a fortalecer la imagen institucional. Articulo 16º.- Limitaciones El personal de la Policia Nacional del Peru esta prohibido de pertenecer o participar en actividades politico-partidarias, sindicales, de huelga y de peticion en conjunto. Solo puede pertenecer a instituciones de caracter social, cultural y deportivo, siempre y cuando sus actividades no interfieran con los actos del servicio. CAPITULO II DE LOS SIGNOS DE RESPETO Articulo 17º.- Signos de respeto Los signos de respeto se ejercen de conformidad con lo previsto en la normativa vigente y sin perjuicio de lo que a continuacion se establece: 1. 2. El subordinado tiene el deber de saludar al superior en todo lugar y circunstancia, y este a contestarle. El personal de la Policia Nacional del Peru, al constituirse en el lugar donde prestara servicios, debe presentarse ante el jefe de unidad o subunidad dentro de las veinticuatro (24) horas posteriores a su llegada. Asimismo, debe despedirse al ser cambiado de colocacion. Los jefes de unidad, al asumir un cargo, presentan su saludo a la MORDAZA autoridad politica, regional, municipal, judicial, militar y eclesiastica. El personal de la Policia Nacional del Peru, al asumir un cargo, debe ser presentado por el superior inmediato para el reconocimiento por sus subordinados. Una vez efectuado el reconocimiento, todo el personal se presenta, indicando su grado, nombre y cargo. Los jefes de unidad mantienen cordiales relaciones con los funcionarios publicos y con los representantes de las instituciones privadas.

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Articulo 10º.- Trato debido El trato entre superior y subordinado es MORDAZA, respetuoso y observa las reglas de cortesia. El personal policial brinda un trato cortes al publico; asimismo, debe observar los signos de respeto en todo lugar y circunstancia. Articulo 11º.- Responsabilidad del superior El superior tiene la responsabilidad de ejercer y mantener la autoridad en todo lugar, circunstancia y en el MORDAZA de la normativa vigente. Articulo 12º.- Responsabilidad del subordinado El subordinado esta obligado a obedecer las ordenes recibidas, siempre que esten enmarcadas en lo dispuesto en la Constitucion Politica del Peru y las leyes; tambien esta obligado a dar cuenta de su cumplimiento al superior. Articulo 13º.- Distintivos de mando y autoridad Los distintivos de mando y autoridad son los siguientes: 1. 2. El uniforme reglamentario y el carne de identidad son distintivos exclusivos del personal de la Policia Nacional del Peru. El personal de la Policia Nacional del Peru lleva el armamento y uniforme reglamentario, o el traje de civil que corresponda, de acuerdo con la modalidad del servicio que presta. El carne de identidad personal debe ser portado en todo momento.

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CAPITULO III DE LA SUBORDINACION, MANDO Y COMANDO Articulo 18º.- De la subordinacion Existe subordinacion hacia el superior en razon del grado, antiguedad o cargo. La subordinacion se ejerce jerarquicamente, de grado a grado, manteniendo a cada cual en el ambito de sus deberes y derechos. Articulo 19º.- Antiguedad en el grado La antiguedad se determina por la fecha del ultimo ascenso; a igualdad de este, por la de ascenso al grado anterior; y asi sucesivamente. De persistir la igualdad, la antiguedad se establece por el orden en el Cuadro de Meritos de Egreso del Centro de Formacion. La Resolucion de Alta permite determinar la antiguedad en el caso del personal de servicios y especialistas. Articulo 20º.- Prelacion por la categoria y grado En todo lo concerniente a los actos del servicio, el mayor grado prevalece sobre el menor. A igualdad de grado, la mayor antiguedad confiere prelacion sobre la menor. En igualdad de grado y antiguedad, el oficial policia precede al de servicios y este al de estatus de oficial; asimismo, el suboficial policia precede al especialista. La asignacion de personal a los cargos se sujeta a estos criterios de prelacion. Articulo 21º.- Ejercicio del mando El ejercicio del mando es la facultad que tiene el superior de dar ordenes y disposiciones al subordinado, en razon de su jerarquia, grado y antiguedad.

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Articulo 14º.- Del personal en situacion de disponibilidad o retiro afectados por actos de indisciplina Los miembros de la Policia Nacional del Peru en situacion de disponibilidad o de retiro que se consideren afectados por actos de indisciplina, cometidos por miembros de la institucion en situacion de actividad, pueden solicitar la investigacion o sancion correspondientes, mediante pedido debidamente fundamentado, al superior u organo de investigacion que corresponda de acuerdo con el MORDAZA de infraccion cometida. Articulo 15º.- Relacion con los medios de comunicacion El personal de la Policia Nacional del Peru no puede emitir opinion, declarar o informar, a traves de los