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1,ima. vkmcs I de cnem de 1999 Regístrese, comuníquese y publíqueseJORGE FRANCISCO BACA CAMPODONICO Ministro de Economía y Finanzas 15457 Aprueban Directiva que regula la ges- tión y el proceso presupuestario deempresas y entidades bajo el ámbito de la OIOE RESOLUCION MINISTERIAL N° 292-98-EF/l5 Lima, 31 de diciembre de 1998CONSIDERANDO: Que, el Artículo 12” de la Ley de Presupuesto del Sector Publico para 1999, Ley N” 27013, establece que el Ministe- rio de Economía y Finanzas, a través de la Oficina de Instituciones y Organismos del Estado, dicta las normas degestión y regula el proceso presupuestario de las entidadescomprendidas en el citado artículo; Que, la Oficina de Instituciones y Organismos del Esta- do, ha elaborado la Directiva correspondiente, para la gestión y el proceso presupuestario de las mencionadas empresas y entidades; Que, es necesario aprobar la Directiva señalada en el párrafo anterior con la finalidad de regular la gestión y el proceso presupuestario de las empresas del Estado y enti- dades que señala el Artículo 12” de la Ley N” 27013; De conformidad con la facultad otorgada por el Artículo 12° y la Primera Disposición Final de la Ley de Presupuesto del Sector Público para 1999; SE RESUELVE: Artículo l°.- Aprobar la Directiva que regula la gestión y el proceso presupuestario de las empresas comprendidas en el Artículo 12” de la Ley N° Ie,7”ol;dTi misma que como anexo forma parte de la presente resolu- ción. Artículo 2”.- La Directiva aprobada por el artículo precedente es de aplicación a partir del 1 de enero de 1999. Regístrese, comuníquese y publíquese. JORGE FRANCISCO BACA CAMPODONICO Ministro de Economía y Finanzas DIRECTIVA DE GESTION Y PROCESO PRESUPUESTARIO OBJETIVO Establecer normas que orienten la gestión y el proceso presupuestario de las empresas y entidades bajo el ámbitode la Oficina de Instituciones y Organismos del Estado, con la finalidad de conciliar los objetivos específicos de las entidades con los intereses del Estado y la ciudadanía. BASE LEGAL. Ley W 24948, Ley de la Actividad Empresarial del Estado. Ley IV” 26703, Ley de Gestión Presupuestaria del Esta- do. Ley N” 26850, Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N” 039-98-PCM. Ley N” 26884, Ley que modifica la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado. Ley N” 27013, Ley de Presupuesto del Sector Público para 1999. AMBITO Las normas de la presente Directiva son de aplicación a las Empresas y Entidades comprendidas en el Articulo 12 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para 1999 - Ley N° 27013.1DEFINICIONES BASICAS Para efecto de la aplicación de la presente Directiva, debe entenderse por: a) OIOE, Oficina de Instituciones y Organismos del Estado. b) Empresas, aquellas Empresas del Estado conside- radas como tales por la Ley de la Actividad Empresarial del Estado - Ley N” 24948. c) Entidades distintas a Empresas, todas aquéllas comprendidas dentro del ámbito de la Oficina de Institucio- nes y Organismos del Estado distintas a empresas. d) Entidades, comprenden a las señaladas en los literales b) y c) precedentes. DECLARACION DE PRINCIPIOS La OIOE, como órgano encargado de normar y supervi- sar la actividad de las Entidades bajo su ámbito, aplicará la presente Directiva, rigiéndose por los principios de eficien- cia, flexibilidad, celeridad, calidad, transparencia y racio- nalidad. CAPITULO 1 DE LOS INSTRUMENTOS DE GESTION La OIOE, en su rol normativo y rector de las Entidades, promueve la utilización de instrumentos de gestión, con la finalidad de conciliar los objetivos específicos de las Entida- des con los intereses del Estado y la ciudadanía. Los Instrumentos de Gestión son: a) Presupuesto.- Es el Instrumento de Gestión que muestra los recursos utilizados para la ejecución de lasactividades de las Entidades en el ejercicio, el mismoque se aplicará según los principios de eficiencia yracionalidad. b) Gasto Integrado de Personal - GIP.- Es el Instru- mento de Gestión que permite administrar los gastos depersonal en aplicación de los principios de racionalidad,eficiencia y flexibilidad. c) Convenios de Gestión.- Es el Instrumento de Gestión que permite conciliar los intereses de la Entidad con los del Estado, según los principios de celeridad, eficien- cia y calidad. CAPITULO II DE LA EJECUCION PRESUPUESTARIA Para la ejecución del presupuesto de 1999, las Entidades deberán cumplir las siguientes disposiciones: 2.1. Para la gestión del personal. 2.1.1. Las Entidades aplicarán como Instrumento de Gestión, el Gasto Integrado de Personal - GIP, con el propósito de tener una gestión más racional, eficiente y flexible. El Gasto Integrado de Personal - GIP considera todos los gastos de personal sean éstos prestados en forma directa o indirecta, y comprende i) contratos a plazo indeterminado; ii) contratos a plazo fijo o sujetos a modalidad; iii) locación de servicios; iv) servicios no personales; v) provisión de personal mediante coopera- tivas y empresas; vi) condiciones de trabajo, beneficios,capacitación, bonificaciones e indemnizaciones; vii) ce- lebraciones y, viii) cualquier otro concepto afin, similar o que se derive de los anteriores, incluyendo el pago deindemnizaciones por cese de relación laboral e incenti-vos por retiro voluntario. 2.1.2. Las Entidades estarán facultadas a adminis- trar de manera flexible, todos los rubros que componen el Gasto Integrado de Personal GIP, excepto aquellosrubros correspondientes a remuneraciones, beneficiossociales, condiciones de trabajo o bonificaciones , loscuales se encuentran establecidos en norma expresa y serán modificados de acuerdo a lo establecido en el Artículo 9° de la Ley de Presupuesto para el Sector Público de 1999 - Ley N° 27013. Para que las Entidades puedan aplicar el concepto de Gasto Integrado de Personal- GIP, deberán presentar ala OIOE el Gasto Integrado de Personal - GIP del ejercicio 1997, elaborado con información obtenida de los Estados Financieros Auditados de dicho ejercicio. 2.1.3. El monto del Gasto Integrado de Personal - GIP para el ejercicio 1999, no podrá exceder del Gasto Integrado