Norma Legal Oficial del día 05 de mayo del año 2000 (05/05/2000)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 8

Pag. 186238
I

NORMAS LEGALES

MORDAZA, viernes 5 de MORDAZA de 2000

Indicadores de Gestion, valor numerico resultante de relacionar entre si determinadas variables, MORDAZA estas financieras, de gestion o de produccion. Permiten medir, evaluar y monitorear las metas alcanzadas en un periodo dado, respecto a las acciones definidas en el MORDAZA de planeamiento. Instrumentos de Gestion, herramientas que miden resultados cuyo analisis contribuye de manera real al logro de una eficiente y eficaz gestion de las Empresas Municipales. Entre los principales instrumentos de gestion se encuentran: el Presupuesto, el Convenio de Gestion y el Gasto Integrado de Personal ­ GIP. P Presupuesto, instrumento de gestion que muestra la estimacion de los ingresos y prevision de gastos necesarios para la ejecucion de las actividades y proyectos a cargo de las Empresas Municipales, que les permitan alcanzar los objetivos definidos para un ano fiscal determinado. Presupuesto Institucional de Apertura (PIA), prevision inicial de los Ingresos y Gastos a ser ejecutados durante un periodo anual. Su aprobacion se sujeta a los procedimientos que son de aplicacion a las Empresas Municipales, asi como a la normatividad presupuestaria establecida por la Ley Nº 27209 de Gestion Presupuestaria del Estado, Leyes Anuales de Presupuesto y Directivas que emita la Direccion Nacional del Presupuesto Publico. Presupuesto Institucional Modificado (PIM), corresponde al Presupuesto Institucional Aprobado mas las modificaciones presupuestarias autorizadas al MORDAZA de la normatividad presupuestaria vigente. Proyecto, conjunto de operaciones limitadas en el tiempo, de las cuales resulta un producto final (metas presupuestarias), que concurre a la expansion de la accion de la Empresa. Representa la creacion, ampliacion y/o modernizacion de la produccion de los bienes y servicios, implicando la variacion sustancial o el cambio de procesos y/o tecnologia utilizada por la Empresa. Luego de su culminacion, generalmente se integra o da origen a una Actividad. T Tope MORDAZA de Ingreso Anual ­ TMI, importe MORDAZA de ingresos anuales percibidos por el Gerente General o funcionario equivalente de una Empresa para un ano fiscal. Comprende las remuneraciones, gratificaciones, bonificaciones, quinquenios, asignaciones, compensacion por tiempo de servicios (CTS) y cualquier otro concepto remunerativo, afin o similar de libre disponibilidad que perciba el citado funcionario, aun cuando estos no tengan caracter remunerativo. El TMI no comprende los bonos de productividad derivados de los Convenios de Gestion, ni la participacion en las utilidades de la empresa, de ser el caso. S Servicio de la Deuda, conjunto de obligaciones que comprende las amortizaciones, intereses, comisiones y moras entre otros, que se deben atender conforme a los terminos establecidos en los contratos de prestamo de las operaciones de endeudamiento externo e interno. CAPITULO II APROBACION DE LOS PRESUPUESTOS DE INGRESOS Y EGRESOS Procedimiento de Aprobacion del Presupuesto Institucional de Apertura ­ PIA Articulo 6º.- La aprobacion del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) de Ingresos y Egresos de las Empresas Municipales se sujeta al siguiente procedimiento:

6.1. La Direccion Nacional del Presupuesto Publico, remite a cada Empresa un reporte denominado: "Aprobacion Institucional del Presupuesto para el Ano 2000", el cual contiene el desagregado del Presupuesto de Ingresos y Egresos para el citado ano fiscal. Dicho reporte se constituye en el documento tecnico que expresa el resultado final de los trabajos de sustentacion de los Presupuestos de las Empresas Municipales para el ano fiscal 2000. 6.2. El Area de Presupuesto o la que haga sus veces en la Empresa Municipal, sobre la base del reporte "Aprobacion Institucional del Presupuesto para el Ano 2000", desagrega el Presupuesto de Ingresos y Egresos segun los niveles detallados en los Formatos y Anexos establecidos en el numeral I. "Aprobacion Institucional" del Cuadro Nº 1 que forma parte de la presente Directiva. 6.3. El Directorio u organo equivalente de la Empresa Municipal aprueba mediante Acuerdo, el Presupuesto Institucional de Apertura para el ano fiscal 2000, dentro de los diez (10) dias posteriores a la vigencia del Decreto Supremo de aprobacion del Presupuesto Consolidado de las Empresas Municipales. 6.4. MORDAZA del Acuerdo de aprobacion del Presupuesto, asi como MORDAZA de los Formatos y Anexos establecidos en el numeral 6.2 del presente articulo, son remitidos a la Direccion Nacional del Presupuesto Publico, dentro de los diez (10) dias posteriores a su aprobacion. CAPITULO III EJECUCION PRESUPUESTARIA Definicion Articulo 7º.- Para efecto de la aplicacion de la presente Directiva, la Ejecucion es la Fase del MORDAZA Presupuestario durante la cual se concreta el flujo de ingresos y egresos estimado en el presupuesto anual orientado al cumplimiento de los objetivos y metas previstas para el ano fiscal 2000. Se considera dentro de esta fase las modificaciones presupuestarias que realicen las Empresas Municipales durante dicho periodo anual. SECCION I: EJECUCION PRESUPUESTARIA Lineamientos para la Ejecucion Presupuestaria Articulo 8º.- Las Empresas Municipales ejecutan sus actividades y proyectos dentro de los montos aprobados en el Presupuesto Institucional para el ano fiscal 2000 y de acuerdo a su disponibilidad financiera. La menor captacion y obtencion de recursos por parte de la Empresa, no obliga, en ningun caso, a generar transferencias presupuestarias del Gobierno Central. En consecuencia, las Empresas Municipales deberan adoptar las acciones necesarias que les permita ejecutar sus Presupuestos en el MORDAZA de austeridad, racionalidad, eficiencia y eficacia, y dentro de los lineamientos que se establecen en la presente Seccion. Gasto Integrado de Personal - GIP Articulo 9º.- Las Empresas aplicaran como Instrumento de Gestion, el Gasto Integrado de Personal - GIP, el cual considera todos los elementos del gasto vinculados, directa e indirectamente, con los gastos en personal. El GIP comprende los siguientes conceptos: a) Sueldos y Salarios b) Compensacion por Tiempo de Servicios c) Seguridad y prevision social d) Dietas del directorio e) Capacitacion f) Jubilaciones y pensiones g) Honorarios profesionales h) Servicio de vigilancia, guardiania y limpieza i) Servicio de mensajeria y correspondencia j) Provision de personal por cooperativas y services k) Impuesto extraordinario de solidaridad l) Otros gastos de personal asi como cualquier otro concepto afin, similar o que se derive de los anteriores conceptos, incluyendo viaticos, refrigerio, uniformes, asistencia medica, seguro complementario de alto riesgo, pago de indemnizacion por cese de relacion laboral, incentivos por retiro voluntario y celebraciones.