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Pág. 205257 NORMAS LEGALES Lima, jueves 28 de junio de 2001 Artículo 3º.- La ONP tiene domicilio legal y su sede principal en la ciudad de Lima, su ámbito de acción es a nivel nacional, pudiendo establecer dependencias en cualquier lugar del territorio peruano. TÍTULO II DE LA NATURALEZA Y MISIÓN Artículo 4º.- La ONP es una Institución Pública Descentralizada del Sector Economía y Finanzas, conpersonería jurídica de derecho público interno, con recursos y patrimonio propios, con plena autonomía funcional, administrativa, técnica, económica y finan-ciera, constituyendo un pliego presupuestal. Artículo 5º.- Corresponde a la ONP, la administra- ción centralizada del Sistema Nacional de Pensiones aque se refiere el Decreto Ley Nº 19990, así como de otros regímenes previsionales a cargo del Estado, que le sean encargados. En adelante, toda mención al término “Sistemas Pre- visionales” se entenderá como el conjunto de sistemas y regímenes previsionales señalados en el párrafo anterior. TÍTULO III DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPÍTULO I DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Artículo 6º.- La Estructura Orgánica de la ONP es la siguiente: 1. Órganos de Alta Dirección 1.1 Jefatura 1.2 Consejo Financiero 1.3 Gerencia General 2. Órgano de Control 2.1 Oficina de Auditoría Interna 3. Órganos de Asesoría 3.2 Gerencia de Desarrollo 4. Órgano de Apoyo 4.1 Gerencia Legal 5. Órganos de Línea 5.1 Gerencia de Administración 5.2 Gerencia de Operaciones 5.3 Gerencia de Inversiones CAPÍTULO II DE LAS FUNCIONES GENERALES Artículo 7º.- Son funciones de la ONP: a) Calificar, reconocer, otorgar y pagar derechos pensionarios de los sistemas previsionales, con arregloa Ley. b) Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros correspondientes a los sistemasprevisionales. c) Emitir y verificar los Bonos de Reconocimiento a que se refiere el Decreto Ley Nº 25897 y cualquier otro títulou obligación que se derive de sus fines, conforme a Ley. d) Efectuar la verificación, liquidación y fiscaliza- ción de derechos pensionarios que sean necesarias paragarantizar su otorgamiento con arreglo a Ley. e) Coordinar con la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT) o la entidad que lasustituya, las actividades necesarias para el control de los aportes recaudados y la obtención de la información requerida para sus procesos administrativos. f) Realizar los procedimientos administrativos vin- culados a las aportaciones, de los sistemas previsiona- les, conforme al marco legal vigente. g) Proponer la expedición de normas que contribu- yan al mejor cumplimiento de sus fines y opinar sobre los proyectos de dispositivos legales relacionados direc-ta o indirectamente con los sistemas previsionales.h) Interpretar, para su obligatoria aplicación, la legislación que rige el funcionamiento de los sistemas previsionales. i) Actuar como Secretaría Técnica del Directorio del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales (FCR). j) Aprobar y administrar su presupuesto con arreglo a las disposiciones legales sobre la materia. k) Administrar los procesos inherentes al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) y al Fondo Nacional de Ahorro Público – FONAHPU, con-forme a la normatividad vigente sobre la materia. l) Ejercer cualquier otra facultad que se derive de sus fines y los demás que expresamente le confiera la Ley. CAPÍTULO III DE LA ALTA DIRECCIÓN DE LA JEFATURA Artículo 8º.- El Jefe es el funcionario de mayor nivel jerárquico de la ONP, que dirige y supervisa el adecuado funcionamiento de la Institución. Tiene comoatribuciones y facultades las siguientes: a) Ejercer la representación oficial de la ONP y titularidad del Pliego Presupuestal. b) Establecer los objetivos, la política institucional y sus lineamientos de gestión. c) Dirigir y controlar el funcionamiento de la insti- tución. d) Aprobar el Presupuesto Institucional, los Esta- dos Financieros y la Memoria Anual de cada ejercicio. e) Aprobar los Planes, Programas, el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) y Manual de Organizacióny Funciones. f) Aprobar institucionalmente el Cuadro de Asigna- ción de Personal (CAP) y gestionar su aprobación antelas instancias competentes. g) Emitir Resoluciones Jefaturales sobre asuntos de su competencia. h) Aprobar la designación y contratación de perso- nal de la Institución. i) Celebrar convenios de cooperación técnica o de cualquier otra índole, con entidades nacionales o ex- tranjeras. j) Delegar al Gerente General o Gerentes las funcio- nes que considere pertinentes, excepto las señaladas en los incisos b), d), g), k), n). k) Otorgar los poderes que sean necesarios para representar o defender los intereses de la ONP y de los sistemas previsionales. l) Representar a la ONP ante el Directorio del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales. m) Presidir el Consejo Financiero. n)Las demás que son inherentes a su cargo. DEL CONSEJO FINANCIERO Artículo 9º.- El Consejo Financiero es el Organo Directivo de la ONP que tiene como fin cautelar la correcta administración de los sistemas previsionales.Su funcionamiento se regula por lo establecido en el Artículo 8º del Estatuto de la ONP. DE LA GERENCIA GENERAL Artículo 10º.- El Gerente General es el funcionario de más alto nivel después del Jefe de la ONP. Es el encargado de coordinar, supervisar y controlar la ejecu- ción de las actividades de los Órganos de la Institución.La Gerencia General está a cargo de un funcionario de confianza nombrado mediante Resolución Suprema re- frendada por el Ministro de Economía y Finanzas. Artículo 11º.- Son funciones de la Gerencia General las siguientes: a) Ejercer la representación legal y procesal de la ONP. b) Dirigir la ejecución de las actividades institucio- nales y coordinar las acciones de los órganos que laconforman. c) Proponer para la aprobación de la Jefatura el Presupuesto Anual, Plan Institucional, Estados Finan-cieros y la Memoria Anual de la Institución.