Norma Legal Oficial del día 26 de octubre del año 2004 (26/10/2004)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 12

Pag. 279074

NORMAS LEGALES

MORDAZA, martes 26 de octubre de 2004

tion". El funcionario evaluado debera completar este registro y remitirlo, dentro de las 48 horas de haberlo recibido, a la Direccion General de Desarrollo de Recursos Humanos. Dentro de las 48 horas de recibidos los formatos de registro, la Direccion General de Desarrollo de Recursos Humanos, los remitira a los respectivos calificadores junto con el formato "Hoja de evaluacion de desempeno para los funcionarios diplomaticos". La evaluacion anual que realizaran el primer y MORDAZA calificador consistira en una apreciacion cualitativa y cuantitativa de los resultados de gestion registrados por el funcionario evaluado en el "Registro del cumplimiento anual de resultados de gestion". La evaluacion de los calificadores se registrara en la "Hoja de evaluacion de desempeno para los funcionarios diplomaticos". En MORDAZA debe figurar tanto una apreciacion cualitativa como una cuantitativa. Esta MORDAZA se expresara en una nota de 1 a 10, sin fracciones. Los calificadores deberan remitir la hoja de evaluacion a la Direccion General de Desarrollo de Recursos Humanos dentro de las 72 horas de recibidas. Toda calificacion con las notas entre 1 a 3 y 8 a 10 debera contar con una fundamentacion escrita y debera ser revisada o confirmada por la Comision de Personal. Las calificaciones seran registradas en la foja de servicios del funcionario una vez cumplido el plazo indicado en el articulo 119º del presente reglamento. Articulo 118º.- La Direccion General de Desarrollo de Recursos Humanos, a mas tardar el 30 de octubre de cada ano, comunicara a cada funcionario los resultados de su evaluacion anual y le MORDAZA entrega inmediata de MORDAZA de sus Hojas de evaluacion. El funcionario podra interponer recurso de reconsideracion, debidamente fundamentado, dentro de las 48 horas de recibidas dichas copias. Articulo 125º.- En el MORDAZA de evaluacion, la Comision de Personal evaluara el desempeno de los funcionarios, con base a los resultados obtenidos, conforme a los siguientes criterios: 1. Rendimiento obtenido por el funcionario durante los tres ultimos anos de su ejercicio profesional. Esta nota sera el resultado del promedio aritmetico de las tres ultimas evaluaciones anuales. La nota que corresponda a este criterio se denominara "Nota de Evaluacion de Resultados Inmediatos". 2. Resultados obtenidos por el funcionario durante su trayectoria profesional. Esta evaluacion se realizara utilizando la Foja de Servicios del funcionario y debera tener en cuenta su desempeno profesional, las iniciativas asumidas, las distinciones y las anotaciones en la foja de servicios, y -como factor indicativo- las calificaciones obtenidas por el funcionario durante su desempeno a lo largo de toda su carrera. Esta evaluacion se denominara "Nota de Evaluacion de la Trayectoria Profesional". La Comision de Personal notificara esta nota a cada funcionario a mas tardar 48 horas despues de publicada la nota final de la "Evaluacion de Resultados Inmediatos". El funcionario podra solicitar la reconsideracion de la "Nota de Evaluacion de la Trayectoria Profesional" dentro de las 48 horas de la notificacion respectiva. La Comision de Personal contara con 72 horas para resolver los recursos de reconsideracion presentados y publicara las notas finales correspondientes a este criterio en 24 horas. 3. Resultados obtenidos en el perfeccionamiento academico y profesional del postulante al ascenso, entendiendose por tal a los estudios y publicaciones y, en general, a la actividad intelectual, academica y docente realizada. Esta evaluacion se denominara "Nota de evaluacion del Perfeccionamiento Academico y Profesional". La Comision de Personal notificara esta nota a cada funcionario, a mas tardar 48 horas despues de publicada la nota final de "Nota de Evaluacion de la Trayectoria Profesional". El funcionario podra solicitar la reconsideracion de la "Nota de Evaluacion del Perfeccionamiento Academico y Profesional" dentro de las 48 horas de la notificacion respectiva. La Comision de Personal contara con 72 horas para resolver los recursos de reconsideracion presentados y publicara las notas finales correspondientes a este criterio en 24 horas. Las etapas detalladas en los numerales 1, 2 y 3, son independientes entre si y se dan de manera sucesiva. Solo se iniciara una etapa despues de haber concluido la anterior, segun corresponda. Articulo 130º.- Las promociones en el Servicio Diplomatico seran aprobadas mediante resolucion suprema para las categorias de embajador y ministro, y mediante resolucion

ministerial para las restantes categorias. Las citadas resoluciones deberan ser publicadas en el Diario Oficial El Peruano MORDAZA del 31 de diciembre de cada ano. Las promociones se haran efectivas a partir del 1 de enero del ano siguiente. La Direccion General de Desarrollo de Recursos Humanos comunicara a cada funcionario, en un plazo no mayor de cinco dias utiles a partir de la publicacion de la lista de ascensos en el Diario Oficial El Peruano, la calificacion que le MORDAZA sido asignada por la Comision de Personal, incluyendo el promedio y sus calificaciones parciales. Asimismo, la Direccion General de Desarrollo de Recursos Humanos publicara, en el mismo plazo, el Acta Final elaborada por la Comision de Personal. Articulo 2º.- Deroguense todos los dispositivos que se opongan al presente Decreto Supremo. Articulo 3º.- El presente Decreto Supremo entrara en vigencia al dia siguiente de su publicacion en el Diario Oficial El Peruano Articulo 4º.- Para el MORDAZA de ascensos correspondiente al ano 2004 la fecha mencionada en el articulo 118º sera el 20 de noviembre. Articulo 5º.- El presente Decreto Supremo sera refrendado por el Ministro de Relaciones Exteriores. Dado en la MORDAZA de Gobierno, en MORDAZA, a los veinticinco dias del mes de octubre del ano dos mil cuatro. MORDAZA MORDAZA Presidente Constitucional de la Republica MORDAZA MORDAZA MORDAZA Ministro de Relaciones Exteriores 19314

TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
Autorizan viaje de funcionario del ministerio a Ecuador para asistir a la MORDAZA Ronda de Negociaciones del Tratado de Libre Comercio con EE.UU.
RESOLUCION SUPREMA Nº 036-2004-MTC MORDAZA, 25 de octubre de 2004 CONSIDERANDO: Que, el Viceministro de Comercio Exterior del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, ha solicitado al Viceministro de Comunicaciones la designacion de un representante, con la finalidad que participe en la MORDAZA Ronda de Negociaciones para la suscripcion del Tratado de Libre Comercio con los Estados Unidos de MORDAZA, que se llevara a cabo en la MORDAZA de Guayaquil, Ecuador del 25 al 29 de octubre de 2004, habiendose previsto la instalacion de la mesa de negociacion de telecomunicaciones del 27 al 28 de octubre de 2004; Que, el Viceministro de Comunicaciones ha designado al ingeniero MORDAZA MORDAZA MORDAZA Velasquez-Lopez, Jefe de la Secretaria de Comunicaciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, para asistir a la mencionada Ronda, por ser de interes nacional e institucional; Que, los gastos por concepto de pasajes, viaticos y tarifa unica por uso de aeropuerto, seran asumidos por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones, con cargo a su presupuesto; De conformidad con las Leyes Nº 28128, Ley de Presupuesto para el Sector Publico para el Ano Fiscal 2004; la Ley Nº 27619, Ley que regula la autorizacion de viajes al exterior de servidores y funcionarios publicos y su Reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 047-2002-PCM; Estando a lo acordado; SE RESUELVE: Articulo 1º.- Autorizar el viaje del Ing. MORDAZA MORDAZA MORDAZA Velasquez-Lopez, Jefe de la Secretaria de Comunicaciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, a la MORDAZA de Guayaquil, Ecuador del 26 al 29 de octubre de 2004, para los fines expuestos en la parte considerativa de la presente Resolucion.