Norma Legal Oficial del día 24 de agosto del año 2010 (24/08/2010)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 4

424306

NORMAS LEGALES

El Peruano MORDAZA, martes 24 de agosto de 2010

seleccionadas bajo los criterios de merito y flexibilidad; y, donde la profesionalizacion del empleo permita la institucionalidad de las decisiones estatales; Que, resulta conveniente ratificar el compromiso del Estado con la continuidad del MORDAZA de reforma del Servicio Civil iniciado con la creacion de SERVIR; Que, por las consideraciones expuestas es necesario modificar el Decreto Supremo Nº 027-2007-PCM, incluyendo como numeral 13 la Politica Nacional en materia del Servicio Civil, de obligatorio cumplimiento para todas las entidades de la administracion publica senaladas en el Articulo III del Titulo Preliminar de la Ley Nº 28175, Ley MORDAZA del Empleo Publico; De conformidad con lo dispuesto en el inciso 8) del articulo 118 de la Constitucion Politica del Peru y los articulos 4 y 11 inciso 3 de la Ley Nº 29158, Ley Organica del Poder Ejecutivo; y, Con el MORDAZA aprobatorio del Consejo de Ministros; DECRETA: Articulo Primero.- Incorporacion de la Politica Nacional del Servicio Civil como Politica Nacional de Obligatorio Cumplimiento para las entidades del Gobierno Nacional Incorporese el numeral 13 del articulo 2 del Decreto Supremo Nº 027-2007-PCM, que define y establece las Politicas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento para las entidades del Gobierno Nacional, conforme a los siguientes terminos: "13. EN MATERIA DE SERVICIO CIVIL 13.1) Ambito de aplicacion La Politica Nacional del Servicio Civil, es de alcance para todas las entidades de la administracion publica senaladas en el Articulo III del Titulo Preliminar de la Ley Nº 28175, Ley MORDAZA del Empleo Publico. 13.2) Contenido El "Plan de Implementacion de la Politica Nacional del Servicio Civil", en anexo adjunto, contiene las prioridades estrategicas definidas para el desarrollo de las funciones que la citada Politica Nacional del Servicio Civil requiere, Articulo Segundo.- Supervision de la Politica Nacional del Servicio Civil La Presidencia del Consejo de Ministros, a traves de la Autoridad Nacional del Servicio Civil ­ SERVIR, supervisara la ejecucion, implementacion y cumplimiento de la Politica Nacional del Servicio Civil en las entidades de la administracion publica senaladas en el Articulo III del Titulo Preliminar de la Ley Nº 28175, Ley MORDAZA del Empleo Publico. Articulo Tercero.- Publicacion Publiquese el presente Decreto Supremo y el "Plan de Implementacion de la Politica Nacional del Servicio Civil", en el Diario Oficial El Peruano, en el MORDAZA del Estado Peruano (www.peru.gob.pe), en el MORDAZA de la Presidencia del Consejo de Ministros (www.pcm.gob.pe) y en el MORDAZA de la Autoridad Nacional del Servicio Civil ­ SERVIR (www.servir.gob.pe). Articulo Cuarto.- Refrendo El presente Decreto Supremo sera refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros. Dado en la MORDAZA de Gobierno, en MORDAZA, a los veintitres dias del mes de agosto del ano dos mil diez. MORDAZA MORDAZA MORDAZA Presidente Constitucional de la Republica MORDAZA MORDAZA QUESQUEN Presidente del Consejo de Ministros PLAN DE IMPLEMENTACION DE LA POLITICA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL SERVIR Autoridad Nacional del Servicio Civil PLAN DE MEDIANO PLAZO Introduccion SERVIR-Autoridad Nacional del Servicio Civil, es un organismo publico especializado, adscrito a la Presidencia

del Consejo de Ministros. Servir es la autoridad rectora del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos del Estado. Tiene competencia en todas las entidades publicas de los tres niveles de gobierno. Formula las politicas nacionales, dicta normas de RRHH y supervisa su cumplimiento, asi como resuelve conflictos a traves del Tribunal del Servicio Civil. Su creacion se dio a partir de los Decretos Legislativos 1023, 1024, 1025 y 1026 de junio de 2008. Inicio sus operaciones el 7 de noviembre de 2008 con la designacion de su primer Consejo Directivo. En terminos organizacionales, Servir cuenta con un Consejo Directivo, una Presidencia Ejecutiva, una Gerencia General, cuatro gerencias de linea, tres gerencias de apoyo y una Secretaria Tecnica del Tribunal del Servicio Civil. SERVIR, como ente rector del Sistema de Gestion de Recursos Humanos del estado Peruano, debe desarrollar e implementar un conjunto de subsistemas de: planificacion de politicas de recursos humanos, organizacion del trabajo y su distribucion, gestion del empleo, gestion del rendimiento, gestion de la compensacion, gestion del desarrollo y la capacitacion, gestion de las relaciones humanas y resolucion de controversias. Ninguno de esos subsistemas existe en la actualidad. Es asi que todas las funciones previstas en el Decreto Legislativo 1023, requieren de una etapa inicial de desarrollo, prueba y ajuste, para luego ser plenamente implementadas y pasar a la fase de administracion de la funcion. En este sentido, el presente Plan de Mediano Plazo busca establecer una hoja de ruta o MORDAZA orientador de las actividades que debera implementar SERVIR en los proximos cinco anos para ejercer a cabalidad todas las funciones que la gestion del Sistema Administrativo de Recursos Humanos del MORDAZA necesita. Esas funciones, como el Decreto Legislativo 1023 lo indica en su primera disposicion complementaria y transitoria, seran implementadas de forma progresiva segun las capacidades que SERVIR vaya desarrollando, considerando las condiciones presupuestales, el desarrollo de los sistemas de informacion, la capacidad de las entidades publicas y demas factores tecnicos que fueren aplicables. El Plan debera ser actualizado de forma bianual hasta la total implementacion de las funciones de la Autoridad. En la medida que existe interdependencia entre varias de las funciones previstas en el articulo 10 del Decreto Legislativo 1023, estas se han agrupado como se muestra en el cuadro posterior. Sera en funcion de esa agrupacion que se desarrollen las secciones siguientes del Plan de Implementacion. El documento se estructura en dos secciones. La primera desarrolla las actividades principales que se necesitan para implementar cada funcion y la MORDAZA la progresion en el tiempo de los avances esperados. Evidentemente, la posibilidad de implementar todas las funciones previstas en las normas dependera del cumplimiento de dos premisas basicas: · Existencia de apoyo politico para la aprobacion de dispositivos legales · Recursos humanos y materiales para llevar a cabo las tareas que cada funcion implica. Funciones de SERVIR (Art. 10 D. Leg.1023) Funcion 1 (agrupa incisos a, c , d y h) · Planificar y formular las politicas nacionales del Sistema en materia de recursos humanos, organizacion del trabajo y su distribucion, gestion del empleo, rendimiento, evaluacion, compensacion, desarrollo y capacitacion, y relaciones humanas en el servicio civil. · Dictar normas tecnicas para el desarrollo e implementacion del Sistema. · Emitir opinion previa a la expedicion de normas de alcance nacional relacionadas con el ambito del Sistema. · Emitir opinion tecnica vinculante en las materias de su competencia. Funcion 2 (inciso b) · Proponer la politica remunerativa, que incluye la aplicacion de incentivos monetarios y no monetarios vinculados al rendimiento, que se desarrolla en el MORDAZA de los limites presupuestarios establecidos por la ley y en coordinacion con el Ministerio de Economia y Finanzas.