Norma Legal Oficial del día 24 de agosto del año 2010 (24/08/2010)

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TEXTO DE LA PÁGINA 8

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NORMAS LEGALES

El Peruano MORDAZA, martes 24 de agosto de 2010

y actualizacion de los perfiles genericos y especificos de los Gerentes Publicos sera una actividad periodica a ser realizada durante los anos 2010, 2011 y 2012. En los anos siguientes se espera fortalecer el Cuerpo de Gerentes Publicos mediante el reclutamiento de nuevos integrantes y el desarrollo de actividades destinadas a fomentar su demanda, evaluar su desempeno, disenar un programa de desarrollo (perfeccionamiento) y coaching de sus integrantes.
Cuerpo de Gerentes Publicos Funcion 6. inciso i del articulo 10 D. Leg. 1023 Reclutamiento y seleccion de nuevos integrantes Desarrollo de actividades destinadas a fomentar la demanda de GP Perfeccionamiento de evaluacion de desempeno I 2010 II I 2011 II 2012 2013 2014

Servicio Civil o al menos la normatividad por grupo ocupacional, y se MORDAZA capacitado y acreditado a las Oficinas de Recursos Humanos, para conducir procesos de seleccion. Es por ello que su implementacion se iniciara a partir del ano 2012. Para ello, durante el ano 2010 se habran desarrollado las normas tecnicas para el reclutamiento y seleccion de recursos humanos. Sin embargo, el Decreto de Urgencia 113-2009, de fecha 9 de diciembre del 2009, mediante el cual se dictan medidas de disciplina presupuestaria para la gestion de personal durante el ano fiscal 2010, encarga a SERVIR el desarrollo del MORDAZA de evaluacion del personal contratado bajo la modalidad de servicios personales por un periodo de tres anos para su incorporacion en la MORDAZA publica, lo que constituye una oportunidad para probar, como un piloto, el desarrollo de metodos de evaluacion de meritos.
Reclutamiento de Recursos Humanos 2010 I II I 2011 II 2012 2013 2014

Diseno e implementacion de programa de perfeccionamiento y coaching LEYENDA Fase de preparacion Fase de desarrollo Fase de administracion

Funcion 7. inciso k del articulo 10 D. Leg. 1023

Desarrollo de normas tecnicas para el DU reclutamiento y seleccion de recursos 113-2009 humanos Capacitacion humanos de oficinas de Recursos
DU DU 113-2009 113-2009

Organizacion, convocatoria y supervision de concursos de seleccion de recursos humanos

Funcion 7 Dictar normas tecnicas para los procesos de seleccion de recursos humanos que realicen las entidades publicas. Organizar, convocar y supervisar concursos publicos de seleccion de personal, directamente o mediante terceros, en los casos senalados en el Reglamento. Para la implementacion de esta funcion es condicion que se MORDAZA aprobado, idealmente, la nueva Ley del
LEYENDA Fase de preparacion Fase de desarrollo Fase de administracion

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La supervision se tiene prevista a traves de un esquema de cascada: supervisando a los lideres de red de las Oficinas de RRHH para la posterior supervision de parte de estos a los miembros de su red.