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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, domingo 24 de enero de 2010 412058 Matriz de Metas e Indicadores de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en el ámbito funcional del Ministerio del Interior durante el AF-2010 POLÍTICAS NACIONALES ACTIVIDADES INDICADOR META UNID.ORG. RESPONSABLE I SEM II SEM 2º EN MATERIA DE IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES 2.1. Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las políticas públicas, planes nacionales y prácticas del Estado, así como en la contratación de servidores públicos y el acceso a los cargos directivos. 1. Mantenimiento del enfoque de género en la designación y/o ratifi cación de cargos directivos o jefaturales. Porcentaje de cargos directivos o jefaturales en el Ministerio del Interior ocupados por mujeres 25% del total de cargos de Autoridades Políticas son ocupados por mujeres 25% del total de cargos directivos de los órganos no policiales son ocupados por mujeres 25% del total de puestos jefaturales de las unidades policiales son ocupados por mujeres DGGI OPER PNP - DIRREHUM 2. Promover la participación de mujeres policías en servicio operativo dentro de las Unidades Policiales Especializadas integradas mayoritariamente por varones. Porcentaje de Unidades Policiales Especializadas con presencia de mujeres en el servicio operativo 100% de las Unidades Especializadas acceden mayor ingreso de mujeres para servicio operativo. PNP 2.2. Impulsar en la sociedad, en sus acciones y comunicaciones, la adopción de valores, prácticas, actitudes y comportamientos equitativos entre hombres y mujeres, para garantizar el derecho a la no discriminación de las mujeres y la erradicación de la violencia familiar y sexual. 1. Realizar eventos informativos a los integrantes de las organizaciones sociales sobre problemática de género y violencia familiar. Eventos educativos que incluyen los temas de derecho de las mujeres y equidad de género 1 000 eventos educativos 1 000 eventos educativos PNP-DIVFAM DGGI OGDN - CPyD 2. Realizar cursos o incluir temas sobre equidad de género, violencia familiar y sexual en los diferentes niveles del Sistema Educativo Policial y al personal de los órganos no policiales del Ministerio del Interior. 77 eventos educativos 77 eventos educativos DP SPCNDDHH PNP - DIREDUD 3. Desarrollar eventos informativos y educativos a la comunidad enmarcados en el Plan Nacional Contra la Violencia hacia la mujer y el Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones. 1500 eventos educativos 1500 eventos educativos DP DGGI PNP - DIRTEPOLs OGDN - CPyD 4. Atender e investigar las denuncias recibidas por violencia familiar o sexual de acuerdo a lo normado. Porcentaje de denuncias atendidas por violencia familiar y sexual referidas a las instancias correspondientes 65% de las denuncias recibidas por Violencia Familiar o Sexual son resueltas 65% de las denuncias recibidas por Violencia Familiar o Sexual son resueltas PNP 5. Actualizar el registro estadístico de las denuncias atendidas en las dependencias policiales por violencia familiar y sexual según variables diversas. 2 Registros Estadísticos (trimestral) 2 Registros Estadísticos (trimestral) OGP PNP 1. Atender y efectuar seguimiento especializado de quejas y petitorios que atenten contra los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres de la institución. Porcentaje de casos resueltos en defensa de los derechos del personal femenino (quejas, petitorios, hostigamiento y acoso sexual) 75% de los casos recibidos son resueltos 75% de los casos recibidos son resueltos DP PNP - IG y TRIADN 2. Formular documentos defensoriales sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el Ministerio del Interior. 2 documentos defensoriales 2 documentos defensoriales DP 2.3.Garantizar el ejercicio pleno de los derecho civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres. 3. Otorgar el derecho de licencia pre y post natal y de lactancia a las mujeres servidoras civiles y policiales del Ministerio del Interior. Licencias pre y post natal y de lactancia expedidas al personal femenino que le corresponda. 100% de solicitudes atendidas por licencias pre natal, post natal y de lactancia 100% de solicitudes atendidas por licencias pre natal, post natal y de lactancia OPER DGGI DIGEMIN PNP - DIRREHUM 2.4. Promover el acceso de las mujeres a instancias de poder y toma de decisiones en la sociedad y en la administración pública. 1. Supervisar el cumplimiento de la Directiva que norma tomar en cuenta el enfoque de género para los cargos directivos. Documentos emitidos sobre la supervisión del cumplimiento de la Directiva 1 Informe sobre el cumplimiento de la Directiva 1 Informe sobre el cumplimiento de la Directiva OPER