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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 15 de enero de 2011 434242 Matriz de Metas e Indicadores de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en el ámbito funcional del Ministerio del Interior durante el AF-2011 POLÍTICAS NACIONALES ACTIVIDADES INDICADOR META UNID.ORG. RESPONSABLE I SEM II SEM 2º EN MATERIA DE IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES 2.1. Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las políticas públicas, planes nacionales y prácticas del Estado, así como en la contratación de servidores públicos y el acceso a los cargos directivos. 1. Continuar promoviendo el enfoque de género en la designación y/o ratifi cación de cargos directivos o jefaturales. Porcentaje de cargos directivos o jefaturales en el Ministerio del Interior ocupados por mujeres 25% del total de cargos de Autoridades Políticas son ocupados por mujeres 25% del total de cargos directivos de los órganos no policiales son ocupados por mujeres 25% del total de puestos jefaturales de las unidades policiales son ocupados por mujeres DGGI OPER PNP - DIRREHUM 2. Incorporar en las Unidades Especializadas PNP, personal femenino en servicio operativo. Porcentaje de Unidades Policiales Especializadas con presencia de mujeres en el servicio operativo. 25% de las Unidades Especializadas acceden mayor ingreso de mujeres para servicio operativo. PNP 2.2. Impulsar en la sociedad, en sus acciones y comunicaciones, la adopción de valores, prácticas, actitudes y comportamientos equitativos entre hombres y mujeres, para garantizar el derecho a la no discriminación de las mujeres y la erradicación de la violencia familiar y sexual. 1. Realizar eventos informativos a los integrantes de las organizaciones sociales sobre problemática de género y violencia familiar. Eventos educativos que incluyen los temas de derecho de las mujeres y equidad de género 2,184 eventos educativos 2,156 eventos educativos DIRFAPASEC DGGI OGDN - CPyD 2. Realizar cursos o incluir temas sobre equidad de género, violencia familiar y sexual en los diferentes niveles del Sistema Educativo Policial y al personal de los órganos no policiales del Ministerio del Interior. 3 eventos educativos 3 eventos educativos DP SPCNDDHH PNP - DIREDUD 3. Desarrollar eventos informativos y educativos a la comunidad enmarcados en el Plan Nacional Contra la Violencia hacia la mujer y el Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones. 66 eventos educativos 48 eventos educativos DP PNP - DIRTEPOLs OGDN - CPyD 4. Atender e investigar las denuncias recibidas por violencia familiar o sexual de acuerdo a lo normado. Denuncias atendidas por violencia familiar y sexual referidas a las instancias correspondientes 9,533 denuncias resueltas por Violencia Familiar o Sexual 8,023 denuncias resueltas por Violencia Familiar o Sexual PNP - DIRTEPOLs 5. Actualizar el registro estadístico de las denuncias atendidas en las dependencias policiales por violencia familiar y sexual según variables diversas. 2 Registros Estadísticos (trimestral) 2 Registros Estadísticos (trimestral) OGP PNP 2.3.Garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres. 1. Atender y efectuar seguimiento especializado de quejas y petitorios que atenten contra los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres de la institución. Porcentaje de casos resueltos en defensa de los derechos del personal femenino (quejas, petitorios, hostigamiento y acoso sexual) 75% de los casos recibidos son resueltos DP PNP - IG y TRIADN 2. Formular documentos defensoriales sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el Ministerio del Interior. 2 documentos defensoriales 2 documentos defensoriales DP 2.3.Garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres. 3. Otorgar el derecho de licencia pre y post natal y de lactancia a las mujeres servidoras civiles y policiales del Ministerio del Interior. Licencias pre y post natal y de lactancia expedidas al personal femenino que le corresponda 100% de solicitudes atendidas por licencias pre natal, post natal y de lactancia 100% de solicitudes atendidas por licencias pre natal, post natal y de lactancia OPER DIGEMIN PNP - DIRREHUM 2.4. Promover el acceso de las mujeres a instancias de poder y toma de decisiones en la sociedad y en la administración pública. 1. Supervisar el cumplimiento de la Directiva que norma tomar en cuenta el enfoque de género para los cargos directivos. Programar eventos que den cumplimiento de la Directiva 1 evento programado 1 evento programado OPER 2.5. Atender prioritariamente a las familias en situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo social, así como a las familias dirigidas por mujeres. 1. Supervisar el cumplimiento de los programas sociales a fi n de priorizar la atención de las familias dirigidas por mujeres. Madres atendidas a través de programas sociales 250 madres atendidas 250 madres atendidas DGGI 3º EN MATERIA DE JUVENTUD 3.6. Desarrollar planes, programas y proyectos que garanticen la prevención y rehabilitación de jóvenes que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad, atendiendo su heterogeneidad, en el marco de una cultura de paz, tolerancia y seguridad ciudadana. 1. Promover la capacitación de los promotores policiales para la organización de patrullas juveniles. Participación de jóvenes en situación de riesgo en las patrullas juveniles 4,200 promotores policiales capacitados 1,000 promotores policiales capacitados PNP (DIREOP (DIRTEPOLs y DIRFAPASEC)) 2. Continuar la formación, capacitación y funcionamiento del Programa de Patrullas Juveniles. 100 jóvenes participando en patrullas juveniles 100 jóvenes participando en patrullas juveniles 3. Conformar módulos de microempresas para la resocialización de ex-integrantes de bandas juveniles. Módulos de microempresas en funcionamiento y conformado por ex-integrantes de bandas juveniles 25 módulos de microempresas 25 módulos de microempresas