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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 1 de noviembre de 2012 477793 VISTO: El Informe Técnico Nº 038-2012-SUNAT/4C3100 emitido por la División de Organización y Procesos de la Gerencia de Planeamiento, Control de Gestión y Convenios de la Intendencia Nacional de Estudios Tributarios y Planeamiento y el Informe Legal Nº 105-2012-SUNAT/ 4B0000 emitido por la Intendencia Nacional Jurídica; CONSIDERANDO: Que mediante Decreto Supremo Nº 115-2002-PCM, modifi cado por Decreto Supremo Nº 029-2012-EF, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones - ROF de la SUNAT, el cual establece su estructura orgánica, así como sus funciones generales y específi cas, y de cada uno de sus órganos y unidades orgánicas; Que con la Resolución Suprema Nº 139-2010-EF se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal de la SUNAT, el cual ha sido modifi cado y actualizado por la Resolución de Superintendencia Nº 154-2012/SUNAT; Que de acuerdo con lo dispuesto en el primer párrafo del artículo 9º de los “Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal – CAP de las Entidades de la Administración Pública”, aprobado por Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, los cargos contenidos en el CAP son clasifi cados y aprobados por la propia Entidad; Que conforme a lo indicado en el Informe Técnico Nº 038-2012-SUNAT/4C3100 emitido por la División de Organización y Procesos de la Gerencia de Planeamiento, Control de Gestión y Convenios de la Intendencia Nacional de Estudios Tributarios y Planeamiento, se propone crear, dentro del Grupo Ocupacional Servidor Público – Especialista, los tipos de cargo de Profesional Junior y Ofi cial Aduanero Junior, con la fi nalidad de considerar en éstos a los profesionales y ofi ciales nóveles, cuya incorporación en la Institución contribuirá al cumplimiento de las metas y objetivos de la Entidad; Que de acuerdo con lo que establece el literal c) del artículo 16º de los “Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal – CAP de las Entidades de la Administración Pública”, las entidades de la Administración Pública deberán modifi car el CAP por motivo de un reordenamiento de cargos que conlleve a una afectación de su Presupuesto Analítico de Personal; Que asimismo, el artículo 14º de la citada disposición legal, prevé que el proyecto de CAP, deberá estar debidamente visado por el órgano responsable de su elaboración, así como por el órgano de asesoría jurídica, adjuntándose los informes técnico y legal respectivos; Que resulta conveniente la modifi cación de los cargos contenidos en el CAP, en el que se está considerando la ampliación y el reordenamiento de cargos, que conlleva a una afectación del Presupuesto Analítico de Personal; Que al respecto, conforme a lo indicado en el Informe Técnico Nº 038-2012-SUNAT/4C3100, la propuesta de modifi cación y actualización del CAP de la SUNAT, cumple con los requisitos establecidos por las disposiciones antes señaladas; Que de acuerdo con el numeral 4 de la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley de Fortalecimiento de la SUNAT, aprobada por Ley Nº 29816, la SUNAT está facultada a aprobar directamente su Cuadro de Asignación de Personal, así como sus documentos de gestión y organización interna, con excepción de su Reglamento de Organización y Funciones; De conformidad con lo dispuesto en el numeral 4 de la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29816 y el artículo 16º de los referidos Lineamientos para la elaboración y aprobación del CAP de las Entidades de la Administración Pública, aprobados por el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, y en uso de las atribuciones conferidas por los incisos d) y u) del artículo 19º del ROF de la SUNAT, aprobado por Decreto Supremo Nº 115-2002- PCM, modifi cado por Decreto Supremo Nº 029-2012-EF; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar la creación, dentro del Grupo Ocupacional Servidor Público – Especialista, de los siguientes tipos de cargo: Cargo: PROFESIONAL JUNIOR Clasifi cación: Servidor Público - Especialista Requisitos mínimos: - Grado académico de Bachiller. - Haber aprobado el Curso de Aduanas y Administración Tributaria o equivalente (requisito sólo aplicable a los órganos de línea y desconcentrados con excepción de sus ofi cinas administrativas). - Conocimiento de ofi mática a nivel usuario. - Conocimiento de herramientas de navegación en Internet. Cargo: OFICIAL ADUANERO JUNIOR Clasifi cación: Servidor Público - Especialista Requisitos mínimos: - Grado académico de Bachiller. - Haber aprobado el Curso de Aduanas y Administración Tributaria o equivalente, habiendo desarrollado el Entrenamiento Práctico en Ofi cinas de Ofi ciales o en áreas que realizan actividades de prevención y represión del contrabando. - Conocimiento de ofi mática a nivel usuario. - Conocimiento de herramientas de navegación en Internet. Artículo 2º.- Aprobar la modifi cación y actualización del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria - SUNAT, aprobado por Resolución Suprema Nº 139-2010-EF, modifi cado y actualizado por Resolución de Superintendencia Nº 154-2012/SUNAT, de acuerdo al detalle contenido en los Formatos y Anexos que forman parte de la presente Resolución. Artículo 3º.- Publicar la presente Resolución y el Formato 01 en el Diario Ofi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional (www.sunat.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. TANIA QUISPE MANSILLA Superintendente Nacional FORMATO N° 1 CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL ENTIDAD : SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA SECTOR : MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO CARGO DE CONFIANZA O P 01 ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN 41 37 4 27 01.1 CONSEJO DIRECTIVO TOTAL CONSEJO DIRECTIVO 0 0 0 0 01.2 SUPERINTENDENCIA NACIONAL 1 SUPERINTENDENTE NACIONAL 05702011 FP 1 1 0 0 2 al 3 ASESOR IV 05702012 EC 2 1 1 2 4 al 4 ASESOR III 05702012 EC 1 0 1 1 5 al 6 ASESOR II 05702012 EC 2 2 0 2