TEXTO PAGINA: 13
NORMAS LEGALES El Peruano Lima, miércoles 13 de febrero de 2013 487967 b) Haber sido ratificado en la categoría de Profesor Auxiliar antes de presentarse al proceso de promoción. c) Obtener el puntaje mínimo exigido por la categoría de Profesor Asociado y alcanzar una vacante según orden de mérito. Artículo 54º.- El puntaje mínimo para ser ascendido de categoría docente es: - Para Docente Principal, cincuenta y cinco (55) puntos - Para Docente Asociado, cuarenta y cinco (45) puntos Artículo 55º.- El ascenso o promoción de docentes se realizará de acuerdo a las plazas vacantes presupuestadas, asignadas a cada Carrera Profesional por la Ofi cina General de Planifi cación de la Universidad o quien haga sus veces, y serán cubiertas en estricto orden de méritos según los resultados de la evaluación establecida en la tabla anexa del presente Reglamento. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera.- En el caso de que el docente no hubiera sido evaluado por los alumnos a través de las encuestas correspondientes, será evaluado durante el proceso de ratifi cación en la asignatura que cuente con mayor número de alumnos matriculados. Segunda.- El docente principal que solicite ratifi cación por segunda vez en su categoría, será evaluado considerando la totalidad de los documentos de su trayectoria docente y profesional. Tercera.- Los docentes cuyo periodo de nombramiento o ratifi cación culmine cuando estén haciendo uso de año sabático o licencia por estudios serán evaluados, ratifi cados o ascendidos una vez reincorporados. Cuarta.- El docente ordinario que no haya ascendido a la categoría inmediata superior o no haber alcanzado vacante, tiene derecho a permanecer en su misma categoría y régimen de dedicación, pudiendo solicitar su ascenso en el año siguiente con sujeción al proceso de evaluación y la existencia de vacante presupuestada. DISPOSICIONES FINALES Primera.- Los docentes, están obligados a presentar los originales de los documentos califi cados cuando sean requeridos por la Comisión Especial de Evaluación. De comprobarse que éstos son falsos o han sido adulterados, el docente será eliminado del proceso, sin perjuicio de la responsabilidad legal que pudiera corresponderle. Segunda.- Quedan sin efectos todas las normas y dispositivos de la Universidad que se opongan al presente Reglamento. Tercera.- Las situaciones no previstas en el presente reglamento, relacionados con el proceso de ratifi cación o promoción de docentes de la Universidad, serán resueltas por la Comisión Especial de Evaluación. Cuarta.- Las universidades deberán presentar al CONAFU al momento de solicitar la autorización para implementar el proceso de ascenso su certifi cación presupuestal por parte del Ministerio de Economía y Finanzas. Quinta.- El presente Reglamento entrará en vigencia al día siguiente de su publicación mediante Resolución del CONAFU. Sexta.- Los resultados fi nales emitidos por la Comisión Especial de Evaluación son inimpugnables e irrevisables. TABLA DE CALIFICACIÓN PARA EL PROCESO DE PROMOCIÓN Y RATIFICACIÓN DE DOCENTES ORDINARIOS EN UNIVERSIDADES PÚBLICAS Puntaje DATOS GENERALES Apellidos y Nombres: Plaza Docente: Asignaturas: Carrera Profesional: Categoría: Principal Asociado Auxiliar Régimen de Dedicación: DE TC TP Nº DESCRIPCIÓN Puntaje Específ. Puntaje Máximo Porcent. % CALIFICACIÓN Parcial Total 1 Grados Académicos y Títulos Profesionales 20.00 20.0% 1.1 Título Profesional 6.00 1.2 Grado académico Doctor 7.00 Maestro 4.00 Bachiller 2.00 1.3 Otro título Profesional o Grado académico 1.00 2 Actualizaciones y Capacitaciones 10.00 10.0% 2.1 Pasantías (mínimo de un semestre académico) 0.50 x c/u hasta 04 2.00 2.2 Estudios de postgrado a. Semestres de Doctorado 0.75 x c/u hasta 04 3.00 b. Semestres de Maestría 0.50 x c/u hasta 04 2.00 2.3 Segundas especializaciones y diplomados (0.50 x semestre) 0.50 x c/u hasta 04 2.00 2.4. Cursos 0.25 x c/u hasta 04 1.00