Norma Legal Oficial del día 12 de diciembre del año 2014 (12/12/2014)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 15

El Peruano Viernes 12 de diciembre de 2014

539717

SALUD
Designan Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estrategico del Hospital "Victor Larco Herrera" del Ministerio de Salud
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 954-2014/MINSA
MORDAZA, 9 de diciembre del 2014 Visto, el expediente Nº 14-113808-001, que contiene el Oficio Nº 766-2014-DG-HVLH/MINSA, emitido por la Directora de Hospital III del Hospital "Victor Larco Herrera" del Ministerio de Salud; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolucion Ministerial Nº 411-2013/ MINSA, de fecha 10 de MORDAZA de 2013, se aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal del Hospital "Victor Larco Herrera", y mediante Resolucion Directoral Nº 222-2013DG-HVLH, se reordenaron los cargos del citado instrumento de gestion, en el cual al cargo de Director/a Ejecutivo/a de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estrategico se encuentra calificado como de confianza; Que, por Resolucion Ministerial Nº 624-2013/MINSA, de fecha 4 de octubre de 2013, se designo al Ingeniero Industrial MORDAZA MORDAZA MORDAZA Espinel, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estrategico del Hospital "Victor Larco Herrera" del Ministerio de Salud; Que, con el documento de visto, la Directora de Hospital III del Hospital "Victor Larco Herrera" solicita dar por concluida la designacion del Ingeniero Industrial MORDAZA MORDAZA MORDAZA Espinel, en el cargo de Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estrategico y propone en su reemplazo al Magister en Administracion MORDAZA MORDAZA MORDAZA Castaneda; Que, a traves del Informe Nº 598-2014-EIE-OGGRH/ MINSA, remitido mediante Memorando Nº 2709-2014OGGRH-OARH-EIE/MINSA, la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, emite opinion favorable respecto al pedido formulado por la Directora de Hospital III del Hospital "Victor Larco Herrera" del Ministerio de Salud, senalando que procede dar por concluida la designacion del Ingeniero Industrial MORDAZA MORDAZA MORDAZA Espinel, y designar al profesional propuesto, toda vez que el cargo de Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estrategico, del citado Hospital, se encuentra calificado como cargo de confianza; Con el visado de la Directora General de la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos, de la Directora General de la Oficina General de Asesoria Juridica, de la Viceministra de Prestaciones y Aseguramiento en Salud y del Secretario General; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designacion de funcionarios publicos; en el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico y en su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM; en el numeral 8) del articulo 25° de la Ley N° 29158, Ley Organica del Poder Ejecutivo y en el Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Articulo 1°.- Dar por concluida la designacion del Ingeniero Industrial MORDAZA MORDAZA MORDAZA Espinel, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estrategico del Hospital "Victor Larco Herrera" del Ministerio de Salud, dandosele las MORDAZA por los servicios prestados. Articulo 2°.- Designar al Magister en Administracion MORDAZA MORDAZA MORDAZA Castaneda, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estrategico del Hospital "Victor Larco Herrera" del Ministerio de Salud. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA MORDAZA Ministro de Salud

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Aprueban inicio del MORDAZA de transferencia de competencias en materia de fiscalizacion inspectiva y potestad sancionadora de los Gobiernos Regionales de Tumbes y MORDAZA a la SUNAFIL
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 263-2014-TR
MORDAZA, 11 de diciembre de 2014 VISTOS: El Informe N° 004-2014-SUNAFIL/GTEMSSPT, del Grupo de Trabajo que se encargara del monitoreo, seguimiento y supervision del MORDAZA de transferencia de competencias para la Implementacion de las Intendencias Regionales de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral ­ SUNAFIL; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29981 se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral ­ SUNAFIL como organismo tecnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento juridico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, asi como brindar asesoria tecnica, realizar investigaciones y proponer la emision de normas sobre dichas materias; Que, la Trigesima MORDAZA Disposicion Complementaria Final de la Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2014, establece que la implementacion progresiva de la SUNAFIL se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2014, en lo que corresponde a la Primera, Tercera y Cuarta Disposicion Complementaria Final de la Ley N° 29981; Que, el numeral 1.1 del articulo 1 del Decreto Supremo N° 003-2013-TR establece que la transferencia de competencias del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo y los Gobiernos Regionales a la SUNAFIL se realiza progresivamente, conforme al cronograma de transferencias que se apruebe mediante resolucion ministerial, en el que se determina la fecha especifica del inicio de funciones de la SUNAFIL en cada jurisdiccion; Que, mediante Resolucion Ministerial N° 037-2014-TR se establecio el 1 de MORDAZA de 2014 como fecha de inicio de funciones de la SUNAFIL como Autoridad Central del Sistema de Inspeccion del Trabajo a nivel nacional y el ejercicio de sus competencias inspectivas y sancionadoras en el ambito de MORDAZA Metropolitana; Que, mediante Resolucion Ministerial N° 125-2014-TR se da por concluido al 31 de marzo de 2014, el MORDAZA de transferencia de Recursos Humanos, Bienes y Aspectos Logisticos, Programa Presupuestal: Fortalecimiento de las Condiciones Laborales, Documentacion del Sistema de Inspeccion del Trabajo, Acervo Documentario, Soporte Tecnologico y Sistema Informatico y Documentacion del MORDAZA Normativo, del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo a la SUNAFIL; Que, el articulo 2 de la mencionada resolucion ministerial dispone que la SUNAFIL debe presentar al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo la propuesta de cronograma de transferencia de competencias, indicando la fecha especifica del inicio de sus funciones en cada jurisdiccion, conforme lo dispuesto en el numeral 1.1 del articulo 1 del Decreto Supremo N° 003-2013-TR; Que, conforme a lo solicitado por el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, a efectos de instrumentalizar la transferencia de competencias en materia de fiscalizacion inspectiva y sancionadora, se expide la Resolucion de Superintendencia N° 066-2014-SUNAFIL mediante la cual se conforma el Grupo de Trabajo que se encargara del monitoreo, seguimiento y supervision del MORDAZA de transferencia de competencias para la Implementacion de las Intendencias Regionales; asimismo, se emitio la Resolucion de Secretaria General N° 034-2014-SUNAFIL

1175977-2