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El Peruano Viernes 12 de diciembre de 2014 539717 SALUD Designan Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico del Hospital “Víctor Larco Herrera” del Ministerio de Salud RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 954-2014/MINSA Lima, 9 de diciembre del 2014 Visto, el expediente Nº 14-113808-001, que contiene el Ofi cio Nº 766-2014-DG-HVLH/MINSA, emitido por la Directora de Hospital III del Hospital “Víctor Larco Herrera” del Ministerio de Salud; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial Nº 411-2013/ MINSA, de fecha 10 de julio de 2013, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal del Hospital “Víctor Larco Herrera”, y mediante Resolución Directoral Nº 222-2013- DG-HVLH, se reordenaron los cargos del citado instrumento de gestión, en el cual al cargo de Director/a Ejecutivo/a de la Ofi cina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico se encuentra califi cado como de confi anza; Que, por Resolución Ministerial Nº 624-2013/MINSA, de fecha 4 de octubre de 2013, se designó al Ingeniero Industrial José Luis Solano Espinel, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Ofi cina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico del Hospital “Víctor Larco Herrera” del Ministerio de Salud; Que, con el documento de visto, la Directora de Hospital III del Hospital “Víctor Larco Herrera” solicita dar por concluida la designación del Ingeniero Industrial José Luis Solano Espinel, en el cargo de Director Ejecutivo de la Ofi cina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y propone en su reemplazo al Magister en Administración Víctor Manuel Flores Castañeda; Que, a través del Informe Nº 598-2014-EIE-OGGRH/ MINSA, remitido mediante Memorando Nº 2709-2014- OGGRH-OARH-EIE/MINSA, la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, emite opinión favorable respecto al pedido formulado por la Directora de Hospital III del Hospital “Víctor Larco Herrera” del Ministerio de Salud, señalando que procede dar por concluida la designación del Ingeniero Industrial José Luis Solano Espinel, y designar al profesional propuesto, toda vez que el cargo de Director Ejecutivo de la Ofi cina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, del citado Hospital, se encuentra califi cado como cargo de confi anza; Con el visado de la Directora General de la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Directora General de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, de la Viceministra de Prestaciones y Aseguramiento en Salud y del Secretario General; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; en el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y en su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM; en el numeral 8) del artículo 25° de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y en el Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Dar por concluida la designación del Ingeniero Industrial José Luis Solano Espinel, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Ofi cina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico del Hospital “Víctor Larco Herrera” del Ministerio de Salud, dándosele las gracias por los servicios prestados. Artículo 2°.- Designar al Magister en Administración Víctor Manuel Flores Castañeda, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Ofi cina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico del Hospital “Víctor Larco Herrera” del Ministerio de Salud. Regístrese, comuníquese y publíquese. ANÍBAL VELÁSQUEZ VALDIVIA Ministro de Salud 1175977-2 TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Aprueban inicio del proceso de transferencia de competencias en materia de fiscalización inspectiva y potestad sancionadora de los Gobiernos Regionales de Tumbes y Ancash a la SUNAFIL RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 263-2014-TR Lima, 11 de diciembre de 2014 VISTOS: El Informe N° 004-2014-SUNAFIL/GTEMSSPT, del Grupo de Trabajo que se encargará del monitoreo, seguimiento y supervisión del proceso de transferencia de competencias para la Implementación de las Intendencias Regionales de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29981 se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL como organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y fi scalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias; Que, la Trigésima Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014, establece que la implementación progresiva de la SUNAFIL se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2014, en lo que corresponde a la Primera, Tercera y Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29981; Que, el numeral 1.1 del artículo 1 del Decreto Supremo N° 003-2013-TR establece que la transferencia de competencias del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y los Gobiernos Regionales a la SUNAFIL se realiza progresivamente, conforme al cronograma de transferencias que se apruebe mediante resolución ministerial, en el que se determina la fecha específi ca del inicio de funciones de la SUNAFIL en cada jurisdicción; Que, mediante Resolución Ministerial N° 037-2014-TR se estableció el 1 de abril de 2014 como fecha de inicio de funciones de la SUNAFIL como Autoridad Central del Sistema de Inspección del Trabajo a nivel nacional y el ejercicio de sus competencias inspectivas y sancionadoras en el ámbito de Lima Metropolitana; Que, mediante Resolución Ministerial N° 125-2014-TR se da por concluido al 31 de marzo de 2014, el proceso de transferencia de Recursos Humanos, Bienes y Aspectos Logísticos, Programa Presupuestal: Fortalecimiento de las Condiciones Laborales, Documentación del Sistema de Inspección del Trabajo, Acervo Documentario, Soporte Tecnológico y Sistema Informático y Documentación del Marco Normativo, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a la SUNAFIL; Que, el artículo 2 de la mencionada resolución ministerial dispone que la SUNAFIL debe presentar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo la propuesta de cronograma de transferencia de competencias, indicando la fecha específi ca del inicio de sus funciones en cada jurisdicción, conforme lo dispuesto en el numeral 1.1 del artículo 1 del Decreto Supremo N° 003-2013-TR; Que, conforme a lo solicitado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a efectos de instrumentalizar la transferencia de competencias en materia de fi scalización inspectiva y sancionadora, se expide la Resolución de Superintendencia N° 066-2014-SUNAFIL mediante la cual se conforma el Grupo de Trabajo que se encargará del monitoreo, seguimiento y supervisión del proceso de transferencia de competencias para la Implementación de las Intendencias Regionales; asimismo, se emitió la Resolución de Secretaria General N° 034-2014-SUNAFIL