Norma Legal Oficial del día 20 de enero del año 2015 (20/01/2015)
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TEXTO DE LA PÁGINA 37
El Peruano Martes 20 de enero de 2015
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13. Proponer, mediante una coordinacion con los centros de formacion de profesionales de la salud, que se priorice en sus programas de formacion y capacitacion de profesionales y tecnicos de la salud, aspectos vinculados con la atencion de la medicina tradicional y la incorporacion del enfoque intercultural en los servicios de salud. 14. Adecuar estrategias y normas que garanticen el derecho de las mujeres indigenas a recibir una atencion de calidad y con pertinencia cultural durante el parto institucional, promoviendo el trabajo complementario con las parteras y parteros tradicionales. Asimismo, disenar alternativas de atencion conducentes a disminuir los riesgos para aquellas mujeres que no desean ir al puesto de salud y prefieren dar a luz en sus domicilios. Articulo Cuarto.- RECOMENDAR a los Gobiernos Regionales: 1. Incluir, dentro de su programacion presupuestal anual, los recursos financieros suficientes, y de manera sostenible, con vistas a mejorar los servicios de los establecimientos de salud de las zonas mas alejadas que atienden a los pueblos indigenas. 3. Priorizar, en el MORDAZA del MORDAZA de presupuesto participativo y en dialogo con las organizaciones representativas de los pueblos indigenas, la aprobacion de proyectos de sistemas de captacion de agua para consumo humano y saneamiento adecuados para la MORDAZA amazonica. 4. Implementar instancias Regionales, que planifiquen, implementen y monitoreen politicas de salud intercultural en el nivel Regional, con enfasis en aquellas regiones con mayor concentracion de poblacion indigena. Articulo Quinto.- RECOMENDAR a las Direcciones Regionales de Salud: 1. Implementar en los planes y las politicas regionales de salud el componente de salud intercultural, a fin de promover intervenciones acordes con las caracteristicas y necesidades propias de los pueblos indigenas que se encuentran en sus jurisdicciones. 2. Impulsar la creacion de direcciones de salud intercultural, con el proposito de planificar, implementar y monitorear la incorporacion del enfoque de interculturalidad en la atencion de salud de las poblaciones indigenas. 3. Implementar, tomando en cuenta los criterios de distancia y dispersion, establecimientos estrategicos que atiendan a pueblos indigenas. Estos deben de contar con profesionales y personal tecnico, conforme lo establece la MORDAZA Tecnica de Salud N° 021-MINSA/DGSP-V.03, «Categorias de establecimientos del Sector Salud» para las categorias I-3 y I-4. 4. Fortalecer el sistema de atencion de salud de los pueblos indigenas, dotando a los establecimientos del personal, medios de transporte, infraestructura y presupuesto necesarios que permita una atencion oportuna y de calidad a los pueblos indigenas, en cumplimiento de los principios de equidad e igualdad que inspiran el derecho a la salud. 5. Asegurar la disponibilidad y cobertura de los medicamentos, vacunas, insumos y equipamiento basicos en los establecimientos de salud para la atencion de la poblacion indigena, asi como supervisar que las condiciones de conservacion de los medicamentos, y de higiene MORDAZA las adecuadas. 6. Elaborar un sistema eficaz de monitoreo y un plan de dotacion y mantenimiento permanente de las condiciones de operatividad de los medios de transporte y de los equipos de cadena de frio de los establecimientos de salud, con el proposito de garantizar la disponibilidad efectiva del servicio de salud. 7. Supervisar que se brinde a los pacientes informacion de manera intercultural, adecuada y comprensible sobre sus derechos y la manera de ejercerlos, sobre su diagnostico, el pronostico, las alternativas de tratamiento, la medicacion, los riesgos y los efectos adversos de los tratamientos propuestos. 8. Implementar procedimientos de inspeccion y supervision aleatoria y permanente respecto a la gratuidad de los servicios de salud, y asegurar la efectiva aplicacion de las sanciones correspondientes sobre la base del respectivo procedimiento administrativo disciplinario. Se debe advertir que la indebida exigencia pecuniaria realizada por un funcionario o servidor publico, en ejercicio
reconocimiento de la medicina tradicional y de sus agentes, que garantice su ejercicio y les haga participes activos de las estrategias del Sector Salud. Articulo Tercero.- RECOMENDAR al Ministerio de Salud: 1. Incorporar en el MORDAZA de la reforma del sistema de salud, la atencion prioritaria de los pueblos indigenas, a fin de articular en todos los niveles del Sector una respuesta sanitaria integral con enfoque de interculturalidad, en los aspectos referidos a la promocion, prevencion, atencion y rehabilitacion de la salud. 2. Incorporar en la estructura del Ministerio de Salud un organo de alto nivel con capacidad normativa, funcional y administrativa encargado de coordinar, formular, proponer, normar, orientar e implementar el enfoque de interculturalidad en todos los niveles del sistema de salud, asi como en las politicas, programas y estrategias de promocion y prevencion, atencion y rehabilitacion de la salud. 3. Promover la adecuada participacion de los pueblos indigenas en el MORDAZA de implementacion, monitoreo y evaluacion de la politica sectorial de salud intercultural que fue materia de un MORDAZA de consulta previa y establecer, en dialogo con las organizaciones indigenas, mecanismos de participacion y vigilancia que favorezcan una atencion integral e intercultural de la salud. 4. Incluir dentro del listado nacional de establecimientos estrategicos, aprobado por Resolucion Ministerial N° 632-2012/MINSA, un numero de establecimientos cuya circunscripcion albergue a pueblos indigenas en situacion de lejania y dispersion. 5. Generar, centralizar y analizar informacion epidemiologica sobre el estado de la salud de los pueblos indigenas que permita monitorear el impacto de las intervenciones sanitarias en materia de prevencion, atencion y tratamiento de los pueblos indigenas. 6. Brindar una respuesta inmediata y contundente frente al creciente numero de casos de VIH-Sida, Hepatitis B y tuberculosis que afectan a los pueblos indigenas amazonicos. 7. Supervisar la incorporacion de la variable de pertenencia etnica en el Sistema Nacional de Informacion de Salud, institucionalizando la evaluacion diferenciada por etnia en sus diferentes instancias descentralizadas y en los indicadores priorizados como mortalidad materna, desnutricion, mortalidad perinatal, tuberculosis, VIH, Hepatitis B, Malaria, anemia, hipertension, cancer, y diabetes. 8. Normar y establecer lineamientos que garanticen una distribucion equitativa del numero de localidades bajo competencia de los establecimientos de salud, considerando el numero de personal asignado, las distancias geograficas y la alta dispersion poblacional que existe en la Amazonia. 9. Incorporar en los protocolos de atencion de salud el enfoque intercultural, a fin de fortalecer las capacidades y competencias culturales del personal de salud para superar las barreras culturales y erradicar posibles situaciones de discriminacion. 10. Desarrollar un regimen laboral, que contenga una politica de incentivos economicos y laborales, que contribuyan a mejorar las condiciones del personal de salud que presta servicios en comunidades nativas donde exista una alta rotacion del personal o no logre coberturarse el numero de plazas convocadas por encontrarse en zonas de dificil acceso geografico. 11. Evaluar el impacto del servicio de Atencion Integral de Salud para Poblaciones Excluidas y Dispersas (Aisped) y elaborar un plan nacional de reforzamiento de los equipos itinerantes que permita una mejor atencion y cobertura para las comunidades indigenas mas alejadas y dispersas. 12. Coordinar con el Reniec a fin de que se emita el DNI a la poblacion que, segun los establecimientos de salud, no cuenta con este documento. Asimismo, extender el plazo de 45 dias, establecido en el Decreto Legislativo Nº 1164, para que los ciudadanos y ciudadanas indigenas no inscritas en Reniec accedan a los servicios de salud, mientras tramitan sus DNI, debido a la escasez de recursos economicos y las enormes distancias que deben recorrer hacia las ciudades, la tramitacion del referido documento de identidad se realiza en un plazo mayor al fijado.