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12 NORMAS LEGALES Jueves 24 de agosto de 2017 / El Peruano c. Exposición de motivos. d. Proyecto de Resolución Ministerial de declaratoria de vacantes. 8.5.8 Formular y remitir al Ministerio de Defensa las propuestas para el otorgamiento de ascensos de Ofi ciales Generales, Almirantes y O fi ciales Superiores, las cuales deberán estar acompañados de los documentos siguientes: a. Las Actas de las Juntas de Selección las cuales a su vez deberán indicar las razones objetivas, en aplicación de la Ley de Ascensos de los O fi ciales de las Fuerzas Armadas, su Reglamento y Anexo respectivo, por las cuales el O fi cial debería ser considerado para ocupar vacante al grado inmediato superior. b. La relación de O fi ciales Generales y Almirantes candidatos al ascenso que cumplen con los requisitos establecidos en el Decreto Legislativo Nº 1143, que modi fi ca -entre otros- los artículos 7, 10, 44, 45 literal A), 46 y 53 de la Ley Nº 28359, y el Decreto Supremo Nº 009-2013-DE, que modi fi ca artículos del Reglamento de la Ley de Situación Militar de los O fi ciales de las Fuerzas Armadas, aprobado por Decreto Supremo Nº 007-2005-DE/SG, de acuerdo al formato que se indica en el Anexo 02. c. Proyectos de Resolución Suprema y Ministerial de otorgamiento de ascensos para el trámite correspondiente. d. Exposición de motivos. 8.5.9 Formular y remitir al Ministerio de Defensa, en la segunda quincena del mes de octubre del 2017, las propuestas de pase a la situación militar de retiro por la causal de renovación de O fi ciales Generales, Almirantes y O fi ciales Superiores de las Fuerzas Armadas, las cuales deberán estar acompañadas de los documentos siguientes: a. Las Actas de las Juntas Cali fi cadoras, debiendo indicar los criterios objetivos, debidamente fundamentados, de los O fi ciales que deben ser considerados para pasar a la situación militar de retiro por la causal de renovación, debiendo considerar el detalle de las razones objetivas contempladas en el literal a) del párrafo 6.3.5. b. La relación de los O fi ciales Generales/ Almirantes y O fi ciales Superiores que cumplen los requisitos establecidos en el artículo 47, inciso B), de la Ley Nº 28359, Ley de Situación Militar de los O fi ciales de las Fuerzas Armadas, de acuerdo al formato que se indica en el Anexo 03. c. Proyectos de Resolución Suprema y Ministerial de pase a la situación militar de retiro por la causal de renovación para el trámite correspondiente. d. Exposición de motivos. 8.5.10 La noti fi cación de la Resolución Suprema o Resolución Ministerial, se realizará de manera personal por la Comandancia General o Director de Personal según corresponda, conforme a lo establecido en el artículo 47, párrafo (A), sub-párrafo (4) de la Ley Nº 28359, Ley de Situación Militar de los o fi ciales de las Fuerzas Armadas. 8.5.11 Emitir en su nivel, las disposiciones correspondientes para el cumplimiento de las leyes y normas vigentes con relación al proceso de Ascensos (Promoción 2018) y pase a la situación de retiro por la causal de renovación (Año 2017) de los O fi ciales de las Fuerzas Armadas, las mismas que deben estar sujetas a las normas establecidas. ANEXOS: 01. Formato para la determinación del número de vacantes por grados para el Proceso de Ascensos (Promoción 2018). 02. Formato de la relación de O fi ciales candidatos al ascenso (Promoción 2018). 03. Formato de la relación de O fi ciales que cumplen con los requisitos establecidos en el artículo 47º de la Ley Nº 28359 (Ley de Situación Militar de O fi ciales de las FFAA). 04. Cronograma de actividades.05. Lista de Distribución. ANEXO 01 (FORMATO DE LA PROPUESTA DE VACANTES POR GRADO) A LA DG Nº 06-2017-MINDEF/VRD/DGRRHH PROPUESTA DE VACANTES POR GRADO PARA EL PROCESO DE ASCENSO PROMOCIÓN 2018 INSTITUTO: EJÉRCITO/ MARINA DE GUERRA/FUERZA AÉREA (SEGÚN CORRESPONDA) GRADOEFECTIVO AF-2018EFECTIVO 15 JUL 17PLAZAS GENERADAS POR CAMBIO DE LA SITUACION MILITARDIFERENCIAPROCESO ASIMILACIONVACANTES PROPUESTASEFECTIVO PREVISTO AF-2018EFECTIVO APROBADO AF-2018POSTULAN AL GRADORELACION VACANTES- POSTULANTESRETIRO ASCENSO OTROS TOTAL GRAL DIV 5 4 2 2 2 3 5 5 60.00%GRAL BRIG 40 40 10 3 13 27 10 37 20 50.00%CRL 100 80 20 10 -- 30 50 0 40 90 80 50.00%TTE CRL 770 650 80 40 -- 120 530 0 170 700 340 50.00% MY 550 500 20 170 190 310 0 205 515 340 60.29% CAP 2377 1358 15 205 -- 220 1138 33 286 1457 324 88.27%TTE 1208 879 12 286 -- 298 581 70 233 884 233 100.00%STTETOTAL INSTRUCCIONES: 1. EFECTIVO AF-2018 tomar como referencia el efectivo proyectado para el AF-2018. 2. EFECTIVO 15 JUL 2017 Considerar el Efectivo de Día (EP) o Parte Diario (MGP y FAP) del personal de O fi ciales al 15 de Julio del 2017. 3. PLAZAS GENERADAS POR CAMBIO DE LA SITUACIÓN MILITAR Considerar las disminuciones que se generan en el efectivo de personal como consecuencia de los procesos de pase a la situación de retiro, ascensos, entre otros. 4. DIFERENCIA Restar el Efectivo al 15 Jul 2017 menos las plazas generadas por el cambio de la situación militar. 5. PROCESO ASIMILACION Efectivos generados como consecuencia del proceso de asimilación de profesionales de procedencia universitaria. 6. VACANTES PROPUESTAS Número de vacantes propuestas por la Institución Armada para alcanzar el efectivo aprobado para el año siguiente (AF-2018). 7. EFECTIVO PREVISTO AF-2017 Es el efectivo de la Institución respectiva para el AF-2018. Es el resultado de sumar los efectivos que fi guran en las columnas “DIFERENCIA”, “PROCESO DE ASIMILACION” y “VACANTES PROPUESTAS”. 8. EFECTIVO APROBADO AF-2018 Es el efectivo de personal para el AF-2018, aprobado mediante Decreto Supremo. 9. POSTULAN AL GRADO Número de O fi ciales candidatos al ascenso para el grado respectivo. 10. RELACIÓN VACANTES-POSTULANTES Porcentaje que resulta al relacionar el número de vacantes con el número de postulantes, según el grado.