TEXTO PAGINA: 19
19 NORMAS LEGALES Jueves 15 de noviembre de 2018 El Peruano / EDUCACION Aprueban el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Programa Nacional de Infraestructura Educativa RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 619-2018-MINEDU Lima, 13 de noviembre de 2018VISTOS, el Expediente N° MPT2018-EXT-0199460, el O fi cio N° 5167-2018-MINEDU/VMGI-PRONIED de la Dirección Ejecutiva del Programa Nacional de Infraestructura Educativa (PRONIED), el Informe N° 410-2018-MINEDU/VMGI-PRONIED-UGEO de la Unidad Gerencial de Estudios y Obras del PRONIED, el Informe N° 701-2018-MINEDU/VMGI-PRONIED-OGA-URH de la Unidad de Recursos Humanos del PRONIED, el Informe N° 466-2018-MINEDU/VMGI-PRONIED-OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto del PRONIED, el Informe N° 854-2018-MINEDU/SG-OGRH-OGEPER de la O fi cina de Gestión de Personal de la O fi cina General de Recursos Humanos, el Informe N° 149-2018-MINEDU/SPE-OPEP-UNOME de la Unidad de Organización y Métodos de la Ofi cina de Plani fi cación Estratégica y Presupuesto, el Informe N° 1163-2018-MINEDU/SG-OGAJ de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, con Decreto Supremo N° 004-2014-MINEDU se creó el Programa Nacional de Infraestructura Educativa (PRONIED), con el objeto de ampliar, mejorar, sustituir, rehabilitar y/o construir infraestructura educativa pública de Educación Básica y de Educación Superior Pedagógica, Tecnológica y Técnico-Productiva, incluyendo el mantenimiento y/o equipamiento de la misma, cuando corresponda, de manera concertada y coordinada con los otros niveles de gobierno, y en forma plani fi cada, articulada y regulada; en el marco de las políticas sectoriales de educación en materia de infraestructura educativa; a fi n de contribuir a la mejora en la calidad de la educación del país; Que, el artículo 4 del referido Decreto Supremo establece que la organización y funciones del PRONIED se desarrollarán en el respectivo Manual de Operaciones, que será aprobado mediante resolución ministerial del Ministerio de Educación; Que, mediante Resolución Ministerial N° 034-2016-MINEDU, se aprobó el Manual de Operaciones del PRONIED, modi fi cado por la Resolución Ministerial N° 341-2017-MINEDU, el cual es un documento de gestión de carácter técnico y normativo que establece su estructura orgánica y funciones, así como los principales procesos y productos que faciliten su gestión; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR-PE se aprobó la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE”, modi fi cada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE, la cual tiene por objeto establecer las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE y para la gestión del proceso de administración de Puestos del Subsistema de Organización del Trabajo y su Distribución, del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, el numeral 7.5 de la citada Directiva establece que el Cuadro para la Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) es el documento de gestión institucional de carácter temporal que tiene los cargos defi nidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el periodo de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley N° 30057. Asimismo, el numeral 4 del anexo N° 4 de la referida Directiva, establece que la aprobación del CAP Provisional por las entidades de los tres niveles de gobierno está condicionada al informe de opinión favorable de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR; Que, mediante Resolución Ministerial N° 408-2017-MINEDU se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Programa Nacional de Infraestructura Educativa; Que, mediante O fi cio N° 5167-2018-MINEDU/ VMGI-PRONIED, la Directora Ejecutiva del PRONIED remite al Ministerio de Educación, los Informes N°s 410-2018-MINEDU/VMGI-PRONIED-UGEO, 701-2018-MINEDU/VMGI-PRONIED-OGA-URH, 466-2018-MINEDU/VMGI-PRONIED-OPP, emitidos por la Unidad Gerencial de Estudios y Obras, la Unidad de Recursos Humanos y la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto del PRONIED, respetivamente, que sustentan la necesidad de aprobar el reordenamiento del CAP Provisional del PRONIED; Que, el numeral 5 del Anexo N° 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: “n° de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasi fi cación”, “situación del cargo” y “cargo de con fi anza”, y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del citado anexo. Asimismo, establece que el reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la o fi cina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la o fi cina de racionalización, o quien haga sus veces; Que, mediante el Memorándum N° 1909-2018-MINEDU/ SG-OGRH, la O fi cina General de Recursos Humanos remite el Informe N° 854-2018-MINEDU/SG-OGRH-OGEPER emitido por la O fi cina de Gestión de Personal en el cual señala que la propuesta de reordenamiento de CAP Provisional del PRONIED, que implica el cambio en la clasi fi cación de siete (07) cargos de Servidores Públicos Ejecutivos (SP-EJ) a Empleados de Con fi anza (EC), ha sido formulada en el marco de los alcances del numeral 5 del anexo N° 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH y al límite porcentual que establece el artículo 2 del Decreto Supremo N° 084-2016-PCM que precisa la designación y los límites de empleados de con fi anza en las entidades públicas, concordante con el artículo 4 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público; motivo por el cual emite opinión favorable a la citada propuesta; Que, mediante Informe N° 149-2018-MINEDU/SPE- OPEP-UNOME, la Unidad de Organización y Métodos de la O fi cina de Plani fi cación Estratégica y Presupuesto emite opinión favorable a la citada propuesta, señalando que la misma se encuentra alineada a la estructura orgánica vigente del PRONIED y a las denominaciones de los cargos del Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Educación, y los ajustes planteados para empleados de confi anza y directivos superiores de libre designación y remoción se encuentran dentro de porcentajes autorizados por las normas vigentes; Con el visado del Despacho Viceministerial de Gestión Institucional, de la Secretaría General, de la Dirección Ejecutiva del Programa Nacional de Infraestructura Educativa, de la O fi cina de Plani fi cación Estratégica y Presupuesto, de la Unidad de Organización y Métodos, de la O fi cina General de Recursos Humanos y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Ley N° 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación, modi fi cado por la Ley N° 26510; el Decreto Supremo N° 004-2014-MINEDU, que crea el Programa Nacional de Infraestructura Educativa; el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación, aprobado con Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU; y la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, “Normas para la gestión