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56 NORMAS LEGALES Miércoles 8 de diciembre de 2021 El Peruano / Artículo Quinto.- ENCARGAR a la Secretaria General y a la Sub Gerencia de Abastecimientos, la publicación del texto del presente Acuerdo de Concejo en el Diario O fi cial “El Peruano”, en el modo y forma de ley. Artículo Sexto.- FACULTAR a la Gerencia de Municipal, Gerencia de Administración, Gerencia de Plani fi cación y Presupuesto el cumplimiento del presente acuerdo; asimismo a la Gerencia de Tecnologías de la Información la publicación en el Portal Institucional de la Municipalidad Provincial de Morropón – Chulucanas el mérito del presente acuerdo POR TANTO:Regístrese comuníquese, cúmplase y archívese. NELSON MIO REYES Alcalde Provincial 2019431-1 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO Aprueban el Cuadro de Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Municipalidad ORDENANZA MUNICIPAL Nº 099-2021-CMPP Puno, 12 de octubre de 2021.EL SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO. POR CUANTO:EL CONCEJO MUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO. VISTO, en sesión ordinaria realizada del día 07 de octubre de 2021, el Dictamen Nº 11-2021-MPP/COPSDHPC, emitido por la Comisión Ordinaria de Promoción Social, Desarrollo Humano y Participación Ciudadana del Concejo Municipal, referido a la aprobación del Proyecto de Ordenanza Municipal que aprueba el “cuadro de asignación de personal provisional (CAP-P) de la Municipalidad Provincial de Puno y sus 03 anexos (4B, 4C y 4D). CONSIDERANDO:Que, según el artículo 194º de la Constitución Política del Perú, concordante con el artículo II del Título Preliminar de la Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades, “Los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia. La autonomía que la Constitución Política del Perú establece para las municipalidades radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración, con sujeción al ordenamiento jurídico”; Que, el artículo 41º de la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, establece que los acuerdos son decisiones que toma el Concejo, referidas a asuntos especí fi cos de interés público, vecinal o institucional, que expresan la voluntad del órgano de Gobierno para practicar un determinado acto o sujetarse a una conducta o norma institucional; Que, de acuerdo a lo establecido en el artículo 39º de la Ley Orgánica de Municipalidades, los concejos municipales ejercen sus funciones de gobierno mediante la aprobación de ordenanzas y acuerdos; Que, asimismo, de conformidad con lo señalado en el artículo 40º de la Ley Nº 27972, las ordenanzas de las municipalidades provinciales y distritales, en la materia de su competencia, son las normas de carácter general de mayor jerarquía en la estructura normativa municipal, por medio de las cuales se aprueba la organización interna, la regulación, administración y supervisión de los servicios públicos y las materias en las que la municipalidad tiene competencia normativa; Que, el artículo 26º de la Ley Nº 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades, re fi ere que la administración municipal adopta una estructura gerencial sustentándose en principios de programación, dirección, ejecución, supervisión, control concurrente y posterior. Se rige por los principios de legalidad, economía, transparencia, simplicidad, e fi cacia, efi ciencia, participación y seguridad ciudadana, y por los contenidos en el Texto Único Ordenando de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo Generales, las facultades y funciones se establecen en los instrumentos de gestión y la presente Ley; Que, mediante Ordenanza Municipal Nº 194-2008- CMPP, fue aprobado el Cuadro de Asignación de Personal - CAP de la Municipalidad Provincial de Puno, siendo modi fi cado mediante Ordenanza Municipal Nº 276-2010- CMPP, que aprueba modi fi car el Cuadro de Asignación de Personal – CAP y con Ordenanza Municipal Nº 317-2011-CMPP, modi fi ca el Cuadro de Asignación de Personal, crea la Gerencia de Transportes y Seguridad Vial de la Municipalidad Provincial de Puno, con sus Subgerencias; 1) Subgerencia de Registro de Transportes y Seguridad Vial y 2) Subgerencia de Inspecciones de Tránsito y con Ordenanza Municipal Nº 001-2019-CMPP, se aprueba la modi fi cación del CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL (CAP) DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO, APROBADO POR LA ORDENANZA MUNICIPAL Nº 194-2018-CMPP; Que, con O fi cio Nº 162-2021-MPP/GM, el Gerente Municipal de la Municipalidad Provincial de Puno, solicita al Gerente de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos SERVIR, informe de opinión favorable para su aprobación del Cuadro de Asignación Provisional (CAP-P) de la Municipalidad Provincial de Puno; Que, al respecto con Informe Técnico Nº 000135-2021-SERVIR-GDRH, el Equipo CAP-Provisional de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, SOBRE LA APROBACIÓN DEL CAP PROVISIONAL, señala que la Municipalidad Provincial de Puno ha seguido los lineamientos establecidos en la Directiva, corresponde otorgar opinión favorable de parte de SERVIR, la aprobación de la totalidad de los anexos (4b, 4C y 4D) que conforman el CAP Provisional y concluyendo favorablemente la propuesta de CAP Provisional de la Municipalidad Provincial de Puno, en el marco de las funciones que le asiste a la GDSRH en calidad de Órgano de Línea del ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, contempladas en el anexo Nº 04 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, y que la propuesta del CAP- Provisional realiza el reordenamiento de un total de 231 cargos atendiendo al principio de veracidad, la misma que se realizará sobre la base de la estructura orgánica aprobada su ROF y con los cargos estructurales aprobados en su MCC; Que, el objetivo de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/ GDSRH “NORMAS PARA LA GESTIÓN DEL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE PUESTOS, Y ELABORACIÓN Y APROBACIÓN DEL CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD - CPE”, es establecer las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE y para la gestión del proceso de Administración de Puestos del Subsistema de Organización del Trabajo y su Distribución del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y como fi nalidad las entidades públicas, gestionen e fi caz y e fi cientemente sus recursos humanos, mediante la plani fi cación y administración ordenada de sus puestos y posiciones; Que, con Informe Nº 059-2021-MPP/GPP/SGDO, el Subgerente de Desarrollo Organizacional de la Municipalidad Provincial de Puno, informa que la propuesta de CAP Provisional, ha seguido los lineamientos establecidos en la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH y cuenta con opinión favorable de SERVIR en