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127 NORMAS LEGALES Sábado 19 de marzo de 2022 El Peruano / en el Anexo Nº 4 de la Directiva, corresponde otorgar opinión favorable de parte de SERVIR, en concordancia con la Segunda Disposición Complementaria Transitoria de la Directiva Nº 006-2021-SERVIRGDSRH; quedando bajo responsabilidad del titular de la entidad realizar las gestiones necesarias para aprobar su CAP Provisional con el dispositivo legal que corresponde. Es de tener en cuenta que la aprobación referida en el párrafo precedente implica la aprobación de la totalidad de los 3 Anexos (4B, 4C y 4D) que conforman el CAP Provisional. Cabe indicar que, una vez aprobado el CAP Provisional de la MPH, quedan sin efecto las versiones de los CAP Provisional que se opongan a dicho documento de gestión, rigiendo en adelante, la información dispuesta en el CAP Provisional materia del presente análisis y sobre el cual SERVIR, a través de la GDSRH, ha emitido la opinión favorable en el presente informe técnico, bajo responsabilidad del titular (...). Que, por medio del Informe Nº 069-2021-MPHCO-GM de fecha 28 de diciembre del 2021, la Gerencia Municipal, en virtud al Informe Nº 378-2021-MPHCO-GRH de fecha 27 de diciembre de 2021 y al Informe Técnico Nº 000228-2021-SERVIR-GDSRH de fecha 17 de diciembre del 2021, se dirige al despacho de Alcaldía, solicitando se realice el trámite para su aprobación por el Concejo Municipal del CAP - Provisional con opinión favorable de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, el mismo que fuera derivado con sello de Proveído Nº 0002-2022-MPHCO-GSG, solicitando opinión legal. Que, por medio del Informe Nº 0024-2022-MPHCO- GRH, en mérito al requerimiento realizado con Informe Nº 010-2022-MPHCO-GAJ, del 14 de enero de 2022, realizando lo siguiente: 3. ANALISIS: 3.1 Que, el Cuadro para Asignación de Personal provisional (CAP-P), es un documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos de fi nidos y aprobado de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley Nº30057. Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE). 3.2 Que, el Informe Nº 378-2021-MPHCO. de fecha 28 de diciembre del 2021, la Gerencia de Recursos Humanos, recomienda que el Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Municipalidad Provincial de Huánuco, debe ser aprobado mediante Ordenanza Municipal, por tener el informe técnico favorable de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR y en el marco de lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIRT-PE, Directiva Nº 006-2021-SERVIR/GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro de Asignación de Personal Provisional”, el mismo que en su numeral 6.3.1.8, establece que el documento que aprueba la propuesta del CAP Provisional en caso de Gobiernos Locales, es por Ordenanza Municipal. 4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES: 4.1 Por lo expuesto, es pertinente emitir OPINIÓN TÉCNICA FAVORABLE, referente a la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Municipalidad Provincial de Huánuco, mediante Ordenanza Municipal, por tener el Informe Técnico favorable de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR y asimismo, por motivos que se encuentra establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, Directiva Nº 006-2021-SERVIR/GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, el mismo que en su numeral 6.3.1.8, señala que el documento que aprueba la propuesta del CAP Provisional, en caso de Gobiernos Locales, es por ordenanza Municipal. 4.1 Se recomienda que el presente documento, cuente con informe legal correspondiente, a fi n que el Concejo Municipal. disponga la aprobación respectiva, a efectos de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano y su implementación respectiva (...). Que, el Gerente de Asesoría Jurídica por medio del Informe Legal Nº 062-2022-MPHCO-GAJ de fecha 25 de enero de 2022, opina por la procedencia de aprobar mediante ordenanza Municipal el Cuadro de Asignación de Personal Provisional - CAP-P de la municipalidad provincial de Huánuco, en mérito a la opinión técnica favorable que contiene el Informe Técnico Nº 000228-2021-SERVIR-GDSRH de fecha 17 de diciembre de 2021, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos - Autoridad Nacional del Servicio Civil e Informe Nº 0024-2022-MPHCO-GRH de fecha 19 de enero de 2022, de la Gerencia de Recursos Humanos. Que, en virtud al Dictamen Nº 004-2022-MPHCO/DR/ CPYP de fecha 01 de febrero de 2022, la Comisión de Plani fi cación y Presupuesto, luego de analizar y veri fi car los documentos existentes en el expediente, recomienda al pleno del concejo municipal aprobar mediante ordenanza municipal el CAP-P, de esta Comuna. Estando a lo expuesto, en uso de las facultades conferidas por la Constitución Política del Perú y de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, el Concejo Municipal de la Provincia de Fajardo, por UNANIMIDAD, y con dispensa del trámite de lectura se aprueba lo siguiente: ORDENANZA MUNICIPAL QUE APRUEBA EL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL CAP-P DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUÁNUCO Artículo 1º.- APROBAR LA ORDENANZA MUNICIPAL QUE APRUEBA EL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL CAP-P DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUÁNUCO, el cual forma parte integrante de la presenta ordenanza y consta de diecisiete (17) folios; en mérito a la opinión técnica favorable que contiene el Informe Nº 000228-2021-SERVIR-GDSRH, Informe Nº 0024-2022-MPHCO-GRH y a los considerados expuestos en el presente norma municipal. Artículo 2º.- DEROGAR la Ordenanza Municipal Nº 015-2016-MPHCO de fecha 02 de marzo de 2016, que aprueba el Cuadro de Asignación Personal – CAP-P de la Municipalidad Provincial de Huánuco, y demás disposiciones que se oponga al Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP-P, aprobado en el Artículo 1º de la presente ordenanza. Artículo 3º.- ENCARGAR a la Gerencia de Recursos Humanos y demás Unidades Orgánicas que correspondan, el cumplimiento y aplicación de la presente Disposición Municipal. Artículo 4º.- ENCARGAR a la Gerencia de Secretaria General, la publicación de acuerdo a las disposiciones normativas de la materia, en el Diario O fi cial el Peruano y a la Sub Gerencia de Comunicaciones e Informática, la publicación de la presente Ordenanza en la página web de la Municipalidad Provincial de Huánuco Artículo 5º.- DISPONER que la presente Ordenanza Municipal, entrará en vigencia al día siguiente de su publicación. Regístrese, comuníquese, publíquese y cúmplase.SILVIA DALILA SULLCA PARRA Alcaldesa Encargada 2049635-1 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUALHUAS Designan Ejecutor Coactivo de la Municipalidad Distrital de Hualhuas RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 0141-2021-MDH/ALC. Hualhuas, 6 de diciembre de 2021