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13 NORMAS LEGALES Domingo 23 de octubre de 2022 El Peruano / VISTOS, el O fi cio N° 000244-2022/IN/OGRH y el Memorando N° 001166- 2022/IN/OGRH, de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, el O fi cio N° 4489- 2022-EF/53.06 de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, el Informe N° 000231-2022/IN/OGRH/OAPC de la O fi cina de Administración del Personal y Compensaciones de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, el Informe N° 001941-2022/IN/OGAJ de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y, CONSIDERANDO:Que, el artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1266, Ley de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, dispone que el Ministerio del Interior es un organismo del Poder Ejecutivo con personería jurídica de derecho público y constituye un pliego presupuestal; asimismo, el artículo 4 establece que, el Ministerio del Interior ejerce competencia exclusiva a nivel nacional en materia de orden interno y orden público; así también, ejerce competencia compartida en materia de seguridad ciudadana, de acuerdo a Ley, es el ente rector del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana; Que, el numeral 2.4 del artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público, señala que la implementación de los instrumentos de la gestión fi scal de los recursos humanos del Sector Público se encuentra a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, que comprende, entre otros, la aprobación de los lineamientos para la formulación, aprobación y modi fi cación del Presupuesto Analítico del Personal (PAP), así como brindar opinión favorable sobre el PAP de cada entidad del Sector Público, previo a su aprobación; Que, el numeral 6.1 del artículo 6 de la Directiva N° 0005-2021-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”, aprobada mediante Resolución Directoral N° 0109-2021-EF/53.01, establece que el PAP es el documento de gestión institucional que sistematiza el presupuesto de las plazas que corresponden a los ingresos de personal que percibe el personal activo de manera permanente, periódica, excepcional u ocasional, cuya entrega se realiza de manera regular en el tiempo, incluyendo los aportes que por ley corresponda comprendidas en el presupuesto institucional de las entidades del Sector Público, que cuenten con un crédito presupuestario aprobado; Que, el numeral 14.6 del artículo 14 de la Directiva antes mencionada, señala que el Titular de la Entidad o a quien este delegue expresamente dicha función, es responsable de emitir el acto administrativo de aprobación del PAP, previa opinión favorable de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (DGGFRH), y de acuerdo con los términos de fi nidos en el informe de la Dirección de Técnica y de Registro de Información de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos (DTRI); asimismo, el numeral 14.7 del artículo 14 de la referida Directiva dispone que el Titular del Pliego aprueba el PAP de sus Unidades Ejecutoras, salvo delegación expresa al Titular de la Entidad de la Unidad Ejecutora; Que, adicionalmente, el numeral 16.1 del artículo 16 de la referida Directiva dispone que, una vez noti fi cada la opinión favorable de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, la entidad del Sector Público aprueba el PAP mediante acto administrativo emitido por el Titular de la Entidad, o a quien este delegue expresamente dicha función; Que, mediante O fi cio N° 000244-2022/IN/OGRH, la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos remite a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas la propuesta de Presupuesto Analítico de Personal 2022 de la Unidad Ejecutora 001: O fi cina General de Administración del Ministerio del Interior;Que, a través del O fi cio N° 4489-2022-EF/53.06, la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas comunica la emisión de la opinión favorable respecto de la propuesta de Presupuesto Analítico de Personal 2022 de la Unidad Ejecutora 001-0025: Ministerio del Interior O fi cina - General de Administración, de acuerdo al Informe N° 0730-2022-EF/53.06 de Dirección de Técnica y de Registro de Información (DTRI); Que, mediante Informe N° 000231-2022/IN/OGRH/ OAPC, la O fi cina de Administración del Personal y Compensaciones de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos señala que la propuesta del PAP 2022 de la Unidad Ejecutora 001-0025: Ministerio del Interior - O fi cina General de Administración se ha elaborado sobre la base de las disposiciones normativas que regulan su elaboración, y tomando en cuenta las disposiciones vigentes en materia remunerativa; agrega que, la propuesta del PAP tiene opinión favorable por parte de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio del Interior y de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, cumpliendo con lo establecido en la Directiva N° 0005-2021-EF/53.01, por lo que recomienda que se emita el acto resolutivo que apruebe el referido documento de gestión interna; Que, con Memorando N° 001166-2022/IN/OGRH, la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos valida la propuesta de la O fi cina de Administración del Personal y Compensaciones; Que, la O fi cina General de Asesoría Jurídica mediante el Informe N° 001941- 2022/IN/OGAJ, opina que resulta legalmente viable la tramitación del proyecto de Resolución Ministerial que aprueba el Presupuesto Analítico de Personal 2022 de la Unidad Ejecutora 001: Ofi cina General de Administración del Ministerio del Interior; Con el visado de la Secretaría General, de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto por el Decreto Legislativo N° 1266, Ley de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, el Decreto de Urgencia N° 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de gestión fi scal de los recursos humanos del Sector Público; la Resolución Directoral N° 0109- 2021-EF/53.01, que aprueba la Directiva N° 0005-2021-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y aprobación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”; y el Texto Único Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, aprobado por Resolución Ministerial N° 1520- 2019-lN; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el Presupuesto Analítico de Personal 2022 de la Unidad Ejecutora 001: O fi cina General de Administración del Ministerio del Interior, conforme se detalla en los Anexos que forman parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer la remisión de una copia de la presente Resolución y sus Anexos a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, en un plazo no mayor a diez (10) días hábiles, contados a partir de la fecha de su aprobación. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial en el diario o fi cial El Peruano, así como la publicación de la Resolución y sus Anexos en el Portal Institucional del Ministerio del Interior (www.gob.pe/mininter). Regístrese, comuníquese y publíquese.WILLY ARTURO HUERTA OLIVAS Ministro del Interior 2118033-1