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11 NORMAS LEGALES Lunes 29 de julio de 2024 El Peruano / el MCC para el cargo sustantivo correspondiente, resulten ser confi ables para los funcionarios públicos y/o directivos superiores de la entidad dadas las características particulares de las funciones del cargo. • Considera que debieran estar ocupados por personas que, además de cumplir con los requisitos establecidos en el MCC para el cargo sustantivo correspondiente, resulten ser confi ables para la administración de turno en tanto tienen acceso a espacios reservados y/o a información confi dencial, que no sea de acceso a los equipos funcionales, demandando discrecionalidad y prudencia. • Considera que debieran ser consignados como de confi anza, ya que son cargos cuyos ocupantes, además de cumplir con los requisitos establecidos en el MCC para el cargo sustantivo correspondiente, tienen un alto grado de exposición política y mediática, y un grado de rotación importante. f) La información presentada sobre clasifi cación y requisitos debe tener sustento técnico y/o legal, no debiendo consignarse la clasifi cación de cargos como régimen especial (RE) y/o establecerse requisitos propios de un régimen especial, cuando los cargos no hubieran sido contemplados dentro de una carrera especial en una norma con rango de Ley y/o en una norma reglamentaria; así como, tampoco consignarse cargos administrativos cuando la norma sustantiva expresamente dispone la clasifi cación como RE en atención a una carrera especial. g) La Ofi cina de Recursos Humano o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al (la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el (la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad. h) La entidad pública, en su portal de transparencia publica el MCC aprobado y el dispositivo legal mediante el que se formaliza la aprobación. La publicación debe darse en la misma fecha en que se publica la citada norma en el Diario Ofi cial El Peruano, o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la competencia o del territorio, de corresponder. Que, el artículo 5º inciso 5.1) literal c) de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE defi ne al MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasifi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad. Bajo ese contexto, es notorio que el clasifi cador de cargos es una herramienta técnica de trabajo, cuyo objetivo es lograr el ordenamiento racional de los cargos y el diseño de los perfi les en las entidades públicas en función a determinados criterios, correspondiendo a cada entidad la clasifi cación y aprobación de los cargos a incorporarse en dicho instrumento de gestión. Que, se aprecia del Informe Nº 601-2024-MPM-CH- ORH (25.06.2024), suscrito por la Jefa de la Ofi cina de Recursos Humanos de la entidad, quien remite Informe Técnico Sustentatorio del Manual de Clasifi cador de esta corporación edil; aunado a ello, mediante el INFORME Nº 102-2024-MPM-CH-OPME (11.06.2024), eleva el Manual de Clasifi cador de Cargos de este provincial para su aprobación, concluyendo en su informe que el Manual Clasifi cador de Cargos de la entidad se encuentra alineado al ROF de la Municipalidad Provincial de Morropón - Chulucanas. Asimismo, al revisar los actuados alcanzados y respetando el principio de confi anza con el que se actúa al interior de la administración pública, así como dentro del marco normativo de la Ley Nº 27658 Marco de Modernización de la Gestión del Estado, así como de la Ley Nº 28175 que aprueba la Ley Marco del Empleo Público, la Ley Nº 30057 del Servicio Civil y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se puede colegir de manera válida que la propuesta alcanzada se encuentra concatenada a la estructura orgánica de la entidad y que erige como la norma municipal previa y herramienta básica para elaborar el Cuadro para Asignación de Personal y Manual de Perfi les de Puesto de la Municipalidad Provincial de Morropón - Chulucanas, pero sobre todo que la propuesta en mención cumple con los estándares dispuestos por el ente rector. Que, con el Informe N° 00421-2024-MPMCH-OGAJ (04.07.2024), la Ofi cina de Asesoría Jurídica, emite la opinión siguiente: que el Titular del Pliego expida el correspondiente acto resolutivo que APRUEBE el Manual de Clasifi cador de Cargos de la Municipalidad Provincial de Morropón - Chulucanas, sustentado en el Informe técnico emitido por la Ofi cina de Recursos Humanos y por la Ofi cina de Planeamiento, Modernización y Estadística según lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE. En tal sentido, corresponde derivar los actuados a la Ofi cina General de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria, para la emisión de acto resolutivo. Y recomienda: proceda a la publicación de la resolución en el Diario Ofi cial el Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción a efectos de cumplir con el marco procedimental y legal diseñado por ente rector. Y con el Proveído S/N de la Ofi cina General de Administración y Finanzas, se dispone que a través de la Ofi cina General de Atención al Ciudadano se emita el acto administrativo respectivo. Que, en tal sentido, es necesario contar con un documento técnico que establezca la descripción básica de los cargos acorde con la estructura y funciones que desarrolla este gobierno local, para el cumplimiento de la misión, objetivos, competencias que correspondan cada unidad orgánica de la entidad; Que, estando a lo informado y en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 9° de la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades; Ley Nº 28175 que aprueba la Ley Marco del Empleo Público; Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE; RESUELVE: Artículo Primero.- APROBAR el MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MORROPÓN - CHULUCANAS, sustentado en el Informe técnico emitido por la Ofi cina de Recursos Humanos y por la Ofi cina de Planeamiento, Modernización y Estadística según lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE; de conformidad con los considerandos expuestos en la presente resolución. Artículo Segundo.- DEJAR SIN EFECTO, a partir de la fecha todo aquel documento que se oponga a la presente resolución administrativa. Artículo Tercero.- ENCARGAR, el cumplimiento de la presente Resolución a la Gerencia Municipal; Ofi cina General de Administración y Finanzas; Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto; Ofi cina de Planeamiento, Modernización y Estadística, y la Ofi cina de Recurso Humano. Artículo Cuarto.- ENCARGAR, a la Ofi cina General de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria, la publicación de la presente resolución proceda a la publicación de la presente en el Diario Ofi cial El Peruano, así mismo se publicará la presente resolución y el Manual de Clasifi cador de Cargos de la Municipalidad Provincial de Morropón - Chulucanas en el portal web (https://www.gob.pe/munichulucanas). Regístrese, comuníquese, cúmplase y publíquese. RICHARD HERNÁN BACA PALACIOS Alcalde Provincial 2310266-1