NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 04 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2024 (04/09/2024)

46 NORMAS LEGALES Miércoles 4 de setiembre de 2024 El Peruano / y Presupuesto el Informe Nº 011-2023-UNTELS-R- DGA-URRHH, que anexa el proyecto de “Manual de Clasifi cador de Cargos - MCC de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur”, para su respectiva evaluación y opinión técnica; Que, mediante Ofi cio Nº 1841-2023-UNTELS-R- OPP, de fecha 06 de diciembre de 2023, el Jefe de la Ofi cina de Planifi cación y Presupuesto traslada al Director General de Administración, en referencia al Ofi cio Nº 1037-2023-UNTELS-R-DGA, las observaciones al proyecto “Manual de Clasifi cador de Cargos - MCC de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur”, detalladas en el Informe Nº 0053-2023-UNTELS-R-OPP-UPPM, a fi n de continuar con el trámite respectivo; Que, mediante Informe Nº 017-2023-UNTELS- R-DGA-URH, de fecha 11 de diciembre de 2023, el Jefe (e) de la Unidad de Recursos Humanos remite al Director General de Administración las conclusiones y recomendaciones al proyecto “Manual de Clasifi cador de Cargos - MCC de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur”, concordantes con lo establecido en la Directiva Nº 006-2021-SERVIR- GDSRH “Elaboración del Manual de Clasifi cador de Cargos y Cuadro de Asignación de Personal Provisional”, aprobado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, y demás normas complementarias; Que, mediante Ofi cio Nº 01925-2023-UNTELS- R-OPP, de fecha 14 de diciembre de 2023, la Ofi cina de Planifi cación y Presupuesto traslada al Director General de Administración, en referencia al Ofi cio Nº 1066-2023-UNTELS-R-DGA, las observaciones formuladas al “Manual de Clasifi cador de Cargos - MCC de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur”, detalladas en el Informe Nº 0056-2023-UNTELS-R-OPP-UPPM, concordantes con el Informe Nº 017-2023-UNTELS-R-DGA-URH, emitido por la Unidad de Recursos Humanos; Que, mediante Informe Nº 92-2023-UNTELS-CU- OAJ, de fecha 18 de diciembre de 2023, dirigido a la Rectora de la UNTELS, la Ofi cina de Asesoría Jurídica emite opinión del proyecto “Manual de Clasifi cador de Cargos - MCC de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur”, en atención al Proveído Nº 01533-2023-UNTELS-R, concluyendo que: “4.1 Incluir en la información de los cargos estructurales de todos los empleados de confi anza en específi co en los requisitos del cargo estructural, formación académica que deben de contar con maestría culminada o egresado mínimamente. 4.2. Incluir en la información de los cargos estructurales de todos los empleados de confi anza en específi co en los requisitos del cargo estructural, en lo general cinco años, experiencia especifi ca: que deben de contar con tres años desarrollando funciones similares en el sector público o tres años en el puesto o cargo y/o en función o la materia de acuerdo a la Ley 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones”; Que, mediante Ofi cio Nº 0883-2023-UNTELS-R- DGA-URRHH, de fecha 21 de diciembre de 2023, dirigido al Director General de Administración, la Unidad de Recursos Humanos informa de las observaciones al “Manual de Clasifi cador de Cargos - MCC de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur”, formuladas en el Informe Nº 92-2023-UNTELS-CU-OAJ, precisando que: “Los empleados de confi anza es un personal del empleo público que desempeña un cargo de confi anza técnico o político, distinto al del funcionario público, que se encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente. Los requisitos que se le exigen al cargo deben ser de acuerdo a la labor que realiza y que el permita desarrollarla de la mejor manera”. En relación a los tres (03) años de experiencia especifi ca debemos indicar que se asocia a uno o más de los siguientes tres (03) componentes y se acredita con el cumplimiento de alguno de ellos: 1. En el puesto o cargo (Es aquella desarrollando el mismo puesto), 2. En la función o materia (Es aquella obtenida en el desarrollo de actividades vinculadas al puesto que se está evaluando), 3. En el sector público”;Que, mediante Ofi cio Nº 1149-2023-UNTELS-R-DGA, de fecha 22 de diciembre de 2023, el Director General de Administración solicita a la Rectora de la UNTELS, la aprobación del proyecto “Manual de Clasifi cador de Cargos - MCC de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur”, el mismo que cuenta con opinión técnica favorable de la Ofi cina de Planifi cación y Presupuesto y de la Unidad de Recursos Humanos, según los Ofi cios Nº 01925-2023-UNTELS-R-OPP, y Nº 0883-2023-UNTELS-R-DGA-URRHH, respectivamente; Que, en uso de las atribuciones conferidas por la Ley Universitaria Nº 30220, de fecha 09 de julio de 2014, la Resolución Nº 002-2023-CEU-UNTELS, de fecha 12 de mayo de 2023, y el Estatuto a la Rectora de la UNTELS. RESUELVE:Artículo Primero.- DEJAR SIN EFECTO, la Resolución de Comisión Organizadora Nº 134-2022-UNTELS, de fecha 03 de junio de 2022, que aprueba el “Manual de Clasifi cador de Cargos - MCC de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur”, y sus modifi catorias efectuadas por la Resolución Presidencial Nº 187-2022-UNTELS, de fecha 18 de julio de 2022. Artículo Segundo.- APROBAR, el “Manual de Clasifi cador de Cargos - MCC de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur”, de conformidad a los lineamientos establecidos en la Directiva Nº 006-2021-SERVIR- GDSRH “Elaboración del Manual de Clasifi cador de Cargos y Cuadro de Asignación de Personal Provisional”, aprobado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, el mismo que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo Tercero.- PUBLICAR, la presente Resolución y sus Anexos en el Portal de Transparencia Estándar de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur - UNTELS. Artículo Cuarto.- ENCARGAR, el cumplimiento de la presente Resolución al Director General de Administración y Unidad de Recursos Humanos de la UNTELS. Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese; GLADYS MARCIONILA CRUZ YUPANQUI Rectora de la UNTELS MARLY KARINA URIBE ALLAUCA Secretaria General de la UNTELS 2320903-1 MINISTERIO PÚBLICO Aceptan renuncia de fiscal adjunta provincial provisional del Distrito Fiscal de Lima Noroeste RESOLUCIÓN DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN Nº 1918-2024-MP-FN Lima, 3 de setiembre de 2024 VISTO: El ofi cio Nº 007345-2024-MP-FN-FSNCEDCF, de fecha 8 de agosto de 2024, y; CONSIDERANDO: Mediante carta de fecha 7 de agosto de 2024, la abogada Yuly Mónica Illa Huamaní, fi scal adjunta provincial provisional del Distrito Fiscal de Lima Noroeste, designada en el despacho de la Fiscalía Provincial Corporativa Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios de Ventanilla, presenta su renuncia al cargo, por motivos estrictamente personales, e indicando su efectividad al 7 de septiembre de 2024. En esa línea, la referida carta de renuncia, cuenta con el visto bueno de su jefe inmediato, el abogado Manuel