NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 24 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2025 (24/09/2025)

3 NORMAS LEGALES Miércoles 24 de setiembre de 2025 El Peruano / MUNICIPALIDAD DE VILLA EL SALVADOR Ordenanza N° 526-MVES y Acuerdo N° 301.- Ordenanza que aprueba el Texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA de la Municipalidad Distrital de Villa El Salvador 47 PROVINCIAS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA Ordenanza N° 005-2025-CM/MDA.- Aprueban el Plan de Desarrollo Local Concertado (PDLC) del distrito de Acoria 2025 al 2040 67Diario Oficial El Peruano Electrónico (Ley N° 31649) MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA Acuerdo N° 336.- Acuerdo de Concejo que acepta la donación de veinte pinturas de autoría del pintor Adolfo Cristóbal Winternitz Wurmser MUNICIPALIDAD DE LA VICTORIA Ordenanza N° 468/MLV .- Ordenanza que establece incentivos tributarios por ac tualización predial y beneficios para el pago de deudas tributarias vencidas a los contribuyentes del distrito de La Victoria PODER EJECUTIVO PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Autoridad Nacional Autónoma para el desarrollo estratégico e integral del Terminal Portuario Multipropósito de Chancay RESOLUCIÓN DIRECTORAL EJECUTIVA N° 004-2025-PCM- ACHANCAY-DE Lima, 23 de setiembre de 2025 VISTO, el O fi cio N° D001343-2025-PCM-OGRH de la Jefatura de la O fi cina General de Recursos Humanos de la Presidencia del Consejo de Ministros, que contiene el Informe N° D000057-2025-PCM-OGRH-KDR de la Coordinadora de Plani fi cación y Procedimientos en Recursos Humanos, de la O fi cina General de Recursos Humanos de la Presidencia del Consejo de Ministros, el O fi cio N°D000015-2025-ACHANCAY-DE y el Informe N° 02-2025-ACHANCAY-DE de la Autoridad Nacional Autónoma para el desarrollo estratégico e integral del Terminal Portuario Multipropósito de Chancay; y, CONSIDERANDO:Que, el literal d) del artículo 7 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público establece que para postular a un empleo público se debe reunir los requisitos y/o atributos propios de la plaza vacante; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil formaliza la aprobación de la Directiva N°006-2021-SERVIR-GDSRH, Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional, la cual tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar el Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, en adición a ello, con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PRE se aprueba la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos, cuyo objetivo es establecer los criterios técnicos y procedimientos necesarios para el diseño, la validación y aprobación de per fi les de puestos y/o cargos, entre otro, de las entidades públicas; Que, para los cargos estructurales del Manual de Clasi fi cador de Cargos que se encuentran dentro del alcance de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, se han considerado requisitos que están concordados con los mínimos de fi nidos en la normativa citada; Que, siendo la Autoridad Nacional Autónoma para el desarrollo estratégico e integral del Terminal Portuario Multipropósito de Chancay una entidad Tipo B, la directiva precitada establece en su numeral 6.1.8, que previo a la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos por parte del titular, debe remitir su propuesta al titular de la entidad Tipo A, a la que se encuentra adscrita. La entidad Tipo A, a través de su O fi cina de Recursos Humanos, o la que haga las veces, debe evaluar la propuesta según los lineamientos dispuestos en la presente directiva y en atención a su propio Manual de Clasi fi cador de Cargos; procedimiento que se precisa mediante el Informe Técnico N° 000129-2023-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos del SERVIR; Que, con Resolución Directoral Ejecutiva N° 002-2025-ACHANCAY-DE, publicado en el Diario O fi cial “El Peruano” el 06 de agosto de 2025, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Autoridad Nacional Autónoma para el desarrollo estratégico e integral del Terminal Portuario Multipropósito de Chancay; Que, mediante O fi cio N°D000015-2025-ACHANCAY- DE se remite el Informe N° 02-2025-ACHANCAY-DE del titular de la Autoridad Nacional Autónoma para el desarrollo estratégico e integral del Terminal Portuario Multipropósito de Chancay que sustenta y propone la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos, respecto a la clasi fi cación de los cargos estructurales de “Jefe(a) de la O fi cina de Asesoría Jurídica”, “Jefe(a) de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto” y “Asesor(a) de Alta Dirección”, los que cumplen con los criterios transversales de coherencia, pertinencia y consistencia señalados en el artículo 8 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, la misma que cumple con las disposiciones de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH alineados con las funciones de las unidades de organización previstas en el Documento de Organización y Funciones vigente, concluyendo que resulta legalmente viable emitir la resolución directoral ejecutiva respectiva; Que, en dicho marco y mediante el O fi cio N° D001343- 2025-PCM-OGRH, la O fi cina General de Recursos Humanos de la Presidencia del Consejo de Ministros, emite opinión favorable a la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos Autoridad Nacional Autónoma para el desarrollo estratégico e integral del Terminal Portuario Multipropósito de Chancay, a partir de lo señalado en el Informe N° D000057-2025-PCM- OGRH-KDR de la Coordinadora de Plani fi cación y Procedimientos en Recursos Humanos, de la O fi cina General de Recursos Humanos de la Presidencia del Consejo de Ministros, y;