Norma Legal Oficial del día 19 de agosto del año 1998 (19/08/1998)
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0 Coordinar y ejecutar acciones de promocion y apoyo al Programa Nacional de Alfabetizacion y al Programa Nacional de Atencion al Menor de Tres Anos (Wawa-Wasi), en concordancia con los lineamientos sectoriales. g) Propiciar la promocion e integracion social y participacion cultural a traves de la realizacion y participacion en ferias artesanales y agropecuarias a nivel local. regional y nacional, asi como, jornadas civicas y culturales. h) Potenciar la organizacion y estruct.uras operativas de las agrupaciones sociales de base para favorecer su creatividad y desarrollo de sus iniciativas. i) Propiciar, coordinar y desarrollar eventos y foros sociales, educativos y culturales en donde se promueva el rol de la mujer y la familia en el desarrollo socio-economico del pais. j) Mantener actualizada la informacion sobre las necesidades socio-economicas de la poblacion y de las Organizaciones Sociales de Base que perneta orientar las acciones de la institucion. k) Organizar y mantener actualizado el registro de las organizaciones comunales y sociales de base. li Orientar v asistir tecnicamente el funcionamiento de las organizaciones comunales y sociales de base m, Las demas que le asigne la Gerencia General en el area de su competencia.
MORDAZA, miercoles 19 de agosto de 1998
,dentro del Area
1) Las demas funciones que le asigne la Gerencia General de su competencia.
CAPITULO VIII DELOSORGANOSDESCONCENTRADOS DE LAS UNIDADES OPERATIVAS
Articulo 35".- Las Unidades Operativas son los Organos Desconcentrados encargados de ejecutar las acciones tecnico-operativas de COOPOP en su jurisdiccion, coordinando permanentemente con las Organizaciones Sociales de Base y las dependencias de la Sede Central. Cada Unidad esta a cargo de un funcionario con nivel de Subgerente y depende jerarquicamente de la Gerencia General. Articulo 36".- Las Unidades Operativas tienen las siguientes funciones: al Formular y proponer los programas y proyectos de promocion social y desarrollo productivo de sus ambitos de competencia regional, zonal y local, en MORDAZA con los objetivos institucionales y sectoriales. b) Concertar con los organismos publicos, privados y las organizaciones sociales de base la ejecucion de las activida$e;~;xpomocion y desarrollo de los proyectos del ambito de c) Ejecutar en el ambito de su jurisdiccion las acciones, programas y proyectos contenidos en los Planes Operativos de la institucion. d) Supervisar la correcta ejecucion de los proyectos en el ambito de su competencia, en coordinacion con los organos de linea correspondientes. e! Apoyar acciones de iniciativa local promoviendo los mecanismos y brindando la asistencia tecnica y los recursos necesarios para su ejecucion. tJ Suscribir y ejecutar por delegacion, los Convenios y Contratos que se concerten con las Organizaciones Sociales le Base y Organismos Publicos y Privados en los ambitos de su competencia. g) Elaborar los informes de avance de actividades y ejecucion de proyectos de acuerdo a la normatividad y directivas internas. h) Efectuar la liquidacion tecnica, economica y legal de los proyectos que se ejecuten en su ambito, bajo cualquier modalidad. i) Cautelar el patrimonio de la dependencia a su cargo y mantener actualizado el inventario fisico valorizado. j> Las demas funciones que le asigne la Gerencia General.
Articulo 32".- En la estructura organica de la Gerencia de Promocion y Desarrollo Social estan comprendidas las Subgerencias de Desarrollo Humano y de Promocion Social. DE LA GERENCIA DE PROYECTOS PRODUCTIVOS Articulo 33".- La Gerencia de Proyectos Productivos es el organo de linea encargado de disenar, formular y realizar estudios tecnicos. perfiles y proyectos de inversion social, asi como de promover. coordinar. supervisar y evaluar la ejecucion de los Programas y Proyectos de Desarrollo Productivo en favor de la poblacion de menores recursos especialmente de mujeres y jovenes organizados. Asimismo, organiza y conduce el Banco de Proyectos Productivos fortaleciendo las Organizaciones Sociales de Base. Esta a cargo de un funcionario con nivel de Gerente y depende jerarquicamente de la Gerencia General. Articulo 34".- Son funciones de la Gerencia de Proyectos Productivos, las siguientes:
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a) Promover, formular y disenar estudios, proyectos y perfiles tecnicos orientados a la creacion c implementacion de unidades productivas, generacion de ingresos y mejoramiento de los servicios en los sectores de menores recursos para promover su desarrollo. b) Proponer a la Alta Direccion en coordinacion con la Gerencia de Planificacion y Presupuesto. la priorizacion de TITULO IV los programas y proyectos productivos que se ejecuten en el DEL REGIMEN LARORAL MORDAZA de la Lucha contra la Pobreza. c) Coordinar, formular y supervisar la ejecucron de actiArticulo 37".- Los trabajadores de COOPOP estan comvidades y proyectos que promuevan la participacion de la prendidos en el Regimen Laboral de la actividad privada mujer en actividades economico-productivas en condiciones normado por el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislade equidad social y de genero. tivo N" 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, d) Promover, coordinar y supervisar la ejecucion de aprobado por Decreto Supremo N" 003-97-TR y su Reglaproyectos integrales de desarrollo productivo en favor de la mento. El Regimen de Pensiones corresponde al Decreto Ley mujer y de las Organizaclones Sociales de Base. dotandoles N" 19990 y/o al Sistema Privado de Pensiones. de los recursos necesarios para viabdizar su implementacion Articulo 38".- La politica remunerativa del personal de y desarrollo. COOPOP se rige por la escala aprobada por Decreto Supree) Formular estrategias, proponer accione-. y ejecutar mo del Ministerio de Economia y Finanzas, refrendado por el programas orientados al fortalecinuento de la base proTitular del Sector PROMCDEH. ductiva y al mejoramiento del medio ambiente en las areas rurales y urbano-marginales, para generar las condicioTITULO V nes del desarrollo sostemhlr v disminuir los indices de DEL REGIMEN ECONOMICO pobreza. D Promover, coordinar y ejecutar programas de capacitaArticulo 3%`. Son recursos economicos y financieros de cion tecnica y formacion laboral juvenil que contribuyan a la COOPOP: generacion de ingresos y empleo productivo, en el MORDAZA de la lucha contra la pobreza extrema. a) Los montos aprobados segun la Ley del Presupuesto g) Apoyar el funcionamiento de pequenos proyectos de que se le asigne en cada Ejercicio Fiscal. . iniciativa local y actwldades comunales mediante accrones b) Los recursos propios que genere, asi como las donaciode asesoramiento y asistencia tecnica. nes internas y externas que se le efectue. hi Posibilitar a las organizaciones sociales de base el ~ c) Los creditos internos y externos, publicos o privados acceso al credito y financiamiento para pequenos proyectos 1 que se concerten! de acuerdo a la no-atividad vigente. de inversion destinados al desarrollo de actividades econo- / d) Los provementes de contratos, convenios y otros que se micas, a tin de generar pequenas y microempresas comunageneren para el mejor cumplimiento de sus fines y objetivos les, artesanales, talleres productivos, etc., coadyuvando al 1 i n s t i t u c i o n a l e s . desarrollo y la ampliacion del mercado. ii Generar y mejorar la capacidad de gestion microemTITULO VI presorial en las empresas asociativas de mujeres del ambito DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES rural y urbano-marginal a traves de la capacitacion en Primera.- La estructura y funciones especificas de las gestion. dependencias de COOPOP a que se hace mencion en el j) Establecer los critenos tecnicos y procedimientos admipresente Reglamento, seran descritas en el Manual de Organistrativos de las Unidades Operativas para la ejecucion de nizacion y Funciones respectivo. los programas y proyectos de desarrollo productivo. Segunda.- La creacion, fusion y/o supresion de Unidades k) Supervisar, monitorear y, evaluar la ejecucion de las Operativas se aprobaran mediante Resoluciones de Presiacciones rogramadas mediante mdicadores tecmcos, economidencia Ejecutiva, previa evaluacion tecnica. coe, de e%, crencra y eficacia en los proyectos que sc* eJecuten.