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PÆg. 237324 NORMAS LEGALES Lima, miércoles 15 de enero de 2003 Las funciones de la Oficina de Planificación son las siguientes: a) Coordinar y conducir los procesos de programa- ción, formulación, control, seguimiento, y evaluación de los planes, programas, proyectos y presupuestos, así como las acciones de cooperación internacional del IN-RENA. b) Diseñar e implementar el Sistema de Monitoreo y Evaluación Institucional de los planes, programas y pro-yectos. c) Elaborar o evaluar los proyectos de preinversión, de acuerdo a las prioridades institucionales, en el marcodel Sistema Nacional de Inversión Pública y de la Agen- cia Peruana de Cooperación Internacional. d) Coordinar con las diferentes dependencias del INRE- NA, la elaboración de los proyectos de instrumentos nor- mativos de gestión, tales como el Reglamento de Organi- zación y Funciones (ROF), el Manual de Organización yFunciones (MOF), el Texto Único de Procedimientos Admi- nistrativos - TUPA, el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), los re-glamentos y normatividad internas del INRENA. e) Elaborar la Memoria Institucional Anual e Informes de avances periódicos en coordinación con las demásdependencias. f) Apoyar a los diferentes órganos del INRENA en la implementación de los diferentes programas de capaci-tación institucional en materia de recursos naturales, me- dio ambiente, planeamiento y de gestión. g) Asesorar a la Dirección Institucional y demás de- pendencias del INRENA en asuntos relacionados al ám- bito de su competencia. h) Las demás que le asigne la Dirección Institucional y las que le corresponda de acuerdo a la legislación vi- gente. Artículo 15º.- Estructura de la Oficina de Planifica- ción La Oficina de Planificación tiene a su cargo las Uni- dades de Planeamiento , Monitoreo y Evaluación , de Presupuesto y de Cooperación Internacional , cada una de las cuales se encuentra a cargo de un Director quedepende jerárquicamente del Gerente de la Oficina de Planificación. Las Unidades de la Oficina de Planificación cumplen las siguientes funciones: a) La Unidad de Planeamiento, Monitoreo y Eva- luación es la encargada de asesorar a la Dirección Insti- tucional en la formulación de la política institucional, co- ordina la formulación de planes estratégicos y operativosinstitucionales para el corto, mediano y largo plazo, esta- dística institucional; asimismo, de conducir el Sistema de Monitoreo y Evaluación, en coordinación con las diferen-tes instancias. b) La Unidad de Presupuesto es la encargada de realizar la programación, formulación, control y evalua-ción del Presupuesto institucional de acuerdo a las Di- rectivas Técnicas emitidas por la Dirección Nacional de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finan-zas, en coordinación con los órganos del INRENA. c) La Unidad de Cooperación Internacional es la encargada de conducir la elaboración y evaluación deestudios de preinversión, revisión de convenios, desarro- llar la capacitación en programas y planeamiento; así como gestionar las necesidades de cooperación interna-cional de la institución en el marco de los lineamientos establecidos por el Sistema Nacional de Inversión Publi- ca y la Agencia Peruana de Cooperación Internacional. DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA Artículo 16º.- Atribuciones y funciones de la Ofici- na de Asesoría Jurídica La Oficina de Asesoría Jurídica es el órgano encarga- do de asesorar y apoyar a la Dirección Institucional y demás dependencias del INRENA en asuntos de carác- ter jurídico; así como absolver las consultas sobre asun-tos administrativos, contencioso-administrativos y judicia- les relacionados con el INRENA. Está a cargo de un fun- cionario de confianza con la categoría de Gerente y de-pende jerárquicamente de la Gerencia General. Las funciones de la Oficina de Asesoría Jurídica son las siguientes:a) Elaborar proyectos de dispositivos legales que per- mitan al INRENA cumplir con sus objetivos instituciona- les. b) Coordinar con la Procuraduría Pública del Sector, el ejercicio de los derechos del INRENA, que requieran la representación legal en acciones litigiosas. c) Compilar y sistematizar los dispositivos legales vi- gentes que tengan incidencia sobre el quehacer del IN- RENA. d) Formular y coordinar, con las áreas pertinentes, los proyectos de contratos y convenios de cooperación que el INRENA vaya a suscribir con personas naturales o jurídicas nacionales e internacionales para el cumpli-miento de sus fines. e) Proyectar y formular resoluciones con relación a los recursos impugnativos que se interpongan contra losactos administrativos dictados por las dependencias del INRENA. f) Conducir las acciones de ejecución coactiva.g) Asesorar a la Dirección Institucional y demás de- pendencias del INRENA en asuntos relacionados al ám- bito de su competencia. h) Las demás que le asigne la Dirección Institucional y las que le corresponda de acuerdo a la legislación vi- gente. DE LA OFICINA DE POLÍTICAS Y REGULACIÓN Artículo 17º.- Atribuciones y Funciones de la Ofi- cina de Políticas y Regulación La Oficina de Políticas y Regulación es el Órgano en- cargado de estudiar y proponer las políticas, las normas, y los instrumentos regulativos necesarios para garanti-zar el manejo sostenible de los recursos naturales reno- vables, diseñando políticas y normas especializadas, o promoviendo el establecimiento de un marco legal e ins-titucional que incentive el desarrollo de actividades eco- nómicas y productivas privadas, que aprovechen los re- cursos naturales de la manera más eficiente desde elpunto de vista del mayor bienestar socioeconómico para la sociedad en su conjunto y asegurando para la inver- sión privada un marco apropiado para sus inversiones. Está a cargo de un funcionario de confianza con la categoría de Gerente y depende jerárquicamente de la Gerencia General. Las funciones de la Oficina de Políticas y Regulación son las siguientes: a) Proponer la regulación para el uso y ocupación del territorio y sus componentes de manera que se realice: i) de acuerdo a las características ecológicas, económicas,culturales y sociales; ii) a un ritmo que no ponga en ries- go la diversidad biológica; iii) exigiendo la aplicación de técnicas que permitan la estabilidad del ecosistema y larenovación o persistencia del recurso; iv) teniendo en cuenta la vulnerabilidad y fragilidad de los ecosistemas y las especies; v) previendo los impactos ambientales; vi)valorizando los servicios ambientales. b) Definir las políticas y los instrumentos de regula- ción que deberán respetar las direcciones operativas enlos procesos de asignación de derechos y de supervi- sión y control para garantizar el equilibrio entre aprove- chamiento y conservación o protección de los recursosnaturales, incorporando los compromisos internaciona- les asumidos por el Perú en materia ambiental, a través de convenciones internacionales, regionales y otros ins-trumentos legales. c) Dirigir al equipo de profesionales altamente califi- cados, que representen las más variadas disciplinas quecongrega el INRENA (como biólogos, ingenieros foresta- les, expertos ambientalistas, expertos en el manejo del recurso hídrico, abogados y economistas especializadosen regulación), y responsable de estructurar los “contra- tos tipo” de concesión o convenios de administración de las ANPs, elaborar las cláusulas de los derechos de agua,así como recomendar los incentivos que deberán conte- ner los planes de manejo forestal y de fauna, estimar el valor del canon, representar al país en los foros y orga-nismos internacionales, entre otras. d) Efectuar permanente estudios acerca de las carac- terísticas del sector, proponiendo acciones regulativassólo en aquellas situaciones en que se presenten fallas de mercado relativas a los recursos escasos renovables y a las externalidades negativas típicas del manejo de