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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, miércoles 31 de diciembre de 2008 387384 Presupuesto del sector público para el año fi scal 2007 y dicta otras medidas señale que se autoriza hasta el 31 de diciembre del 2007 a los gobiernos regionales y a las municipalidades a realizar, previa acuerdo de su máximo órgano normativo y fi scalizador, las acciones de modernización de la gestión pública orientadas a incrementar sus niveles de efi ciencia, mejorar la atención a la ciudadanía y optimizar el uso de los recursos públicos , para tal efecto los gobiernos subnacionales podrán disponer la reorganización , reestructuración , fusión y disolución de sus entidades , empresas y organismos públicos en tanto se dupliquen funciones o se provean similares servicios a los brindados , integrándose competencias y funciones afi nes. Que, por Acuerdo Municipal Nº 129-2007-GLM-PFA-“A” de fecha 12 de diciembre del 2008 se Declaro en Reestructuración a la Municipalidad Provincial de Ayabaca así como también se designo a Comisión Reorganizadora encargada de elaborar las Bases Administrativas que conllevara a la contratación de una consultaría encargada de elaborar un informe sobre las debilidades de los documentos de gestión existentes , así mismo elaborar una nueva propuesta de Estructura Orgánica y los Documentos de Gestión; Que, a través del Proceso AMC N° 06 2008. MPFA-RP/CEPADyMC se llevar a cabo el proceso de selección para determinar a la persona natural o jurídica encargada de elaborar los siguientes documentos de gestión: Organigrama Estructural; Reglamento de Organización y Funciones (ROF); Manual Normativo de Clasifi cación de Cargos; Cuadro para Asignación de Personal (CAP); Cuadro Nominativo de Personal (CNP), Escala Remunerativa; Presupuesto Analítico de Personal (PAP), Manual de Organización y Funciones (MOF); Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO); Reglamento Interno de Control de Asistencia, Puntualidad y Permanencia de Personal y Reglamento Interno de Concejo (RIC) de la Municipalidad Provincial de Ayabaca; Que, mediante Acuerdo de Concejo Municipal Nº 095-2008-GLMPFA”C” de fecha se aprueba la Nueva Estructura Orgánica de la Municipalidad Provincial de Ayabaca; Que, el Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM modifi cado por el Decreto Supremo Nº 018-2007-PCM, aprueba los Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del Reglamento de Organización y Funciones – ROF de las Entidades de la Administración Pública; encontrándose vigente la Ordenanza Nº 011-2003-GLM-A del 29.12.2003 que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Provincial de Ayabaca, el mismo que con la aprobación de la Nueva Estructura Orgánica de la Municipalidad resulta indispensable su modifi cación; Que, el Manual Normativo de Clasifi cación de Cargos es un documento que contempla los cargos que requiere una entidad acorde con sus funciones, su descripción, califi cación y requisitos mínimos para su desempeño; y sirve de base, para formular el Cuadro para Asignación de Personal – CAP; encontrándose vigente la Ordenanza Municipal Nº 06-2005-GLMPFA-A del 04.10.2005, que aprobó el Clasifi cador de Cargos de la Municipalidad, resultando necesario modifi car, incluir o excluir cargos en el mismo, al amparo del artículo 9° del Decreto Supremo N° 043-2004-PCM donde se precisa que los cargos contenidos en el CAP son clasifi cados y aprobados por la propia entidad; Que el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM aprueba los Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del Cuadro Para Asignación de Personal – CAP de las entidades de la Administración Pública; encontrándose vigente la Ordenanza Municipal Nº 06-2005-GLMPFA-A de fecha 04.10.2005, haciendo necesario su modifi cación como consecuencia de la aprobación de la Nueva Estructura Orgánica de la Municipalidad; Que, el Cuadro Nominativo de Personal es un instrumento de gestión que permite determinar la necesidad de cargos por cada trabajador y por unidades orgánicas para articularlo a nivel del Pliego, encontrándose en vigencia el aprobado mediante Ordenanza Municipal Nº 06-2005-GLMPFA-A del 04.10.2005; Que, con Ordenanza Municipal Nº 06-2005-GLMPFA-A de fecha 4 de octubre del 2005 se estableció y aprobó una Escala Remunerativa para los funcionarios y servidores de la Municipalidad Provincial de Ayabaca;Que el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) es el documento técnico normativo que rige la gestión institucional; y, encontrándose vigente el aprobado mediante Ordenanza Nº 06-2005-GLMPFA-A de fecha 4 de octubre del 2005, resulta en el presente ejercicio imprescindible su modifi cación, teniendo en cuenta el número de plazas y cargos aprobados de acuerdo a la disponibilidad de los recursos fi nancieros presupuestados para el Ejercicio 2008 y a las prioridades defi nidas por la gestión municipal vigente; Que, se encuentra vigente la Ordenanza Nº 06 de fecha 04 de octubre del 2008 que aprueba el Manual de Organización y Funciones, como instrumento de gestión institucional que describe las funciones específi cas que la Alta Dirección asigna a los cargos establecidos en el CAP, para lograr los objetivos funcionales de las unidades orgánicas establecidas en el ROF, siendo necesario su modifi cación; Que, Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO) es un documento técnico de sistematización normativa que contiene la descripción detallada de las acciones que se siguen en la ejecución de actividades, sub. procesos y procesos, por una o más unidades orgánicas incluyendo además los cargos que intervienen, precisando sus responsabilidades y participación; careciendo la Municipalidad Provincial de Ayabaca de este importante instrumento de gestión; Que, con Edicto Municipal Nº 003-200-99-MPA de fecha 17.08.1999 se aprobó el Reglamento Interno de Control de Asistencia y Permanencia de la Municipalidad, resultando oportuna su modifi cación y/o actualización; Que, el Reglamento Interno del Concejo, norma el régimen interno del Concejo Municipal, las competencias, atribuciones y funciones de sus miembros, asimismo determina el desarrollo de las sesiones y funcionamiento de las Comisiones de Regidores, encontrándose vigente el aprobado con Ordenanza Nº 012-2003-GLM-A de fecha 29 de diciembre del 2003, siendo necesario su modifi cación y/o actualización; Que, mediante la Disposición Complementaria de la Ley Nº 29091, que modifi ca el párrafo 38.3 del Artículo 38º de la Ley del Procedimiento Administrativo General Nº 27444, se establece sobre la publicación de los diversos dispositivos legales, y en tanto la Presidencia del Consejo de Ministros no apruebe el Decreto Supremo que reglamente dicha Ley, las publicaciones del ROF, CAP y otros, deberán realizarse en el Portal del Estado Peruano y en el Portal Institucional; De conformidad con los artículos 40º y 191 primer párrafo, 192º incisos 1) y 2) de la Constitución Política del Perú; artículos pertinentes del Decreto Legislativo Nº 276; artículos pertinentes del Decreto Supremo Nº 051-91-PCM; Ley Nº 28212 Ley que regula los ingresos de los altos Funcionarios y Autoridades del Estado y dicta otras medidas”, modifi cada por el Decreto de Urgencia Nº 038-2006-PCM; artículo 1º del Decreto Supremo Nº 128-2007-EF Estando a lo expuesto, contando con el Informe Nº 002-2008-GLM.PF A-CDG de la Comisión Reorganizadora en el que se indica la conformidad de los documentos de gestión convocados para su elaboración, de conformidad con los numerales 3); 8); 12); 15); 29) y 32) del Artículo 9º y el Artículo 40º de la Ley Orgánica de Municipalidades Ley Nº 27972, y el Reglamento Interno de Concejo, el Concejo Municipal con el voto por UNANIMIDAD, aprobó, con la dispensa del trámite de lectura y aprobación del Acta, la siguiente: Artículo Primero .- RATIFICAR el Organigrama Estructural; y APROBAR Reglamento de Organización y Funciones (ROF); Manual Normativo de Clasifi cación de Cargos (MNCC); Cuadro para Asignación de Personal (CAP); Cuadro Nominativo de Personal (CNP), Escala Remunerativa(ER); Presupuesto Analítico de Personal (PAP), Manual de Organización y Funciones (MOF); Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO); Reglamento Interno de Control de Asistencia, Puntualidad y Permanencia de Personal (RICAPP)y Reglamento Interno de Concejo (RIC) de la Municipalidad Provincial de Ayabaca, de acuerdo a los textos adjuntos, que debidamente foliados, visados y sellados por los funcionarios responsables, forman parte integrante de la presente Ordenanza. 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