Norma Legal Oficial del día 31 de diciembre del año 2008 (31/12/2008)

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TEXTO DE LA PÁGINA 186

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NORMAS LEGALES
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El Peruano MORDAZA, miercoles 31 de diciembre de 2008

Presupuesto del sector publico para el ano fiscal 2007 y dicta otras medidas senale que se autoriza hasta el 31 de diciembre del 2007 a los gobiernos regionales y a las municipalidades a realizar, previa acuerdo de su MORDAZA organo normativo y fiscalizador, las acciones de modernizacion de la gestion publica orientadas a incrementar sus niveles de eficiencia, mejorar la atencion a la ciudadania y optimizar el uso de los recursos publicos , para tal efecto los gobiernos subnacionales podran disponer la reorganizacion , reestructuracion , fusion y disolucion de sus entidades , empresas y organismos publicos en tanto se dupliquen funciones o se provean similares servicios a los brindados , integrandose competencias y funciones afines. Que, por Acuerdo Municipal Nº 129-2007-GLM-PFA-"A" de fecha 12 de diciembre del 2008 se Declaro en Reestructuracion a la Municipalidad Provincial de Ayabaca asi como tambien se designo a Comision Reorganizadora encargada de elaborar las Bases Administrativas que conllevara a la contratacion de una consultaria encargada de elaborar un informe sobre las debilidades de los documentos de gestion existentes , asi mismo elaborar una nueva propuesta de Estructura Organica y los Documentos de Gestion; Que, a traves del MORDAZA AMC N° 06 2008. MPFA-RP/CEPADyMC se llevar a cabo el MORDAZA de seleccion para determinar a la persona natural o juridica encargada de elaborar los siguientes documentos de gestion: Organigrama Estructural; Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF); Manual Normativo de Clasificacion de Cargos; Cuadro para Asignacion de Personal (CAP); Cuadro Nominativo de Personal (CNP), Escala Remunerativa; Presupuesto Analitico de Personal (PAP), Manual de Organizacion y Funciones (MOF); Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO); Reglamento Interno de Control de Asistencia, Puntualidad y Permanencia de Personal y Reglamento Interno de Concejo (RIC) de la Municipalidad Provincial de Ayabaca; Que, mediante Acuerdo de Concejo Municipal Nº 095-2008-GLMPFA"C" de fecha se aprueba la Nueva Estructura Organica de la Municipalidad Provincial de Ayabaca; Que, el Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM modificado por el Decreto Supremo Nº 018-2007-PCM, aprueba los Lineamientos para la Elaboracion y Aprobacion del Reglamento de Organizacion y Funciones ­ ROF de las Entidades de la Administracion Publica; encontrandose vigente la Ordenanza Nº 011-2003-GLM-A del 29.12.2003 que aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones de la Municipalidad Provincial de Ayabaca, el mismo que con la aprobacion de la Nueva Estructura Organica de la Municipalidad resulta indispensable su modificacion; Que, el Manual Normativo de Clasificacion de Cargos es un documento que contempla los cargos que requiere una entidad acorde con sus funciones, su descripcion, calificacion y requisitos minimos para su desempeno; y sirve de base, para formular el Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP; encontrandose vigente la Ordenanza Municipal Nº 06-2005-GLMPFA-A del 04.10.2005, que aprobo el Clasificador de Cargos de la Municipalidad, resultando necesario modificar, incluir o excluir cargos en el mismo, al MORDAZA del articulo 9° del Decreto Supremo N° 043-2004-PCM donde se precisa que los cargos contenidos en el CAP son clasificados y aprobados por la propia entidad; Que el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM aprueba los Lineamientos para la Elaboracion y Aprobacion del Cuadro Para Asignacion de Personal ­ CAP de las entidades de la Administracion Publica; encontrandose vigente la Ordenanza Municipal Nº 06-2005-GLMPFA-A de fecha 04.10.2005, haciendo necesario su modificacion como consecuencia de la aprobacion de la Nueva Estructura Organica de la Municipalidad; Que, el Cuadro Nominativo de Personal es un instrumento de gestion que permite determinar la necesidad de cargos por cada trabajador y por unidades organicas para articularlo a nivel del Pliego, encontrandose en vigencia el aprobado mediante Ordenanza Municipal Nº 06-2005-GLMPFA-A del 04.10.2005; Que, con Ordenanza Municipal Nº 06-2005-GLMPFA-A de fecha 4 de octubre del 2005 se establecio y aprobo una Escala Remunerativa para los funcionarios y servidores de la Municipalidad Provincial de Ayabaca;

Que el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) es el documento tecnico normativo que rige la gestion institucional; y, encontrandose vigente el aprobado mediante Ordenanza Nº 06-2005-GLMPFA-A de fecha 4 de octubre del 2005, resulta en el presente ejercicio imprescindible su modificacion, teniendo en cuenta el numero de plazas y cargos aprobados de acuerdo a la disponibilidad de los recursos financieros presupuestados para el Ejercicio 2008 y a las prioridades definidas por la gestion municipal vigente; Que, se encuentra vigente la Ordenanza Nº 06 de fecha 04 de octubre del 2008 que aprueba el Manual de Organizacion y Funciones, como instrumento de gestion institucional que describe las funciones especificas que la Alta Direccion asigna a los cargos establecidos en el CAP, para lograr los objetivos funcionales de las unidades organicas establecidas en el ROF, siendo necesario su modificacion; Que, Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO) es un documento tecnico de sistematizacion normativa que contiene la descripcion detallada de las acciones que se siguen en la ejecucion de actividades, sub. procesos y procesos, por una o mas unidades organicas incluyendo ademas los cargos que intervienen, precisando sus responsabilidades y participacion; careciendo la Municipalidad Provincial de Ayabaca de este importante instrumento de gestion; Que, con Edicto Municipal Nº 003-200-99-MPA de fecha 17.08.1999 se aprobo el Reglamento Interno de Control de Asistencia y Permanencia de la Municipalidad, resultando oportuna su modificacion y/o actualizacion; Que, el Reglamento Interno del Concejo, MORDAZA el regimen interno del Concejo Municipal, las competencias, atribuciones y funciones de sus miembros, asimismo determina el desarrollo de las sesiones y funcionamiento de las Comisiones de Regidores, encontrandose vigente el aprobado con Ordenanza Nº 012-2003-GLM-A de fecha 29 de diciembre del 2003, siendo necesario su modificacion y/o actualizacion; Que, mediante la Disposicion Complementaria de la Ley Nº 29091, que modifica el parrafo 38.3 del Articulo 38º de la Ley del Procedimiento Administrativo General Nº 27444, se establece sobre la publicacion de los diversos dispositivos legales, y en tanto la Presidencia del Consejo de Ministros no apruebe el Decreto Supremo que reglamente dicha Ley, las publicaciones del ROF, CAP y otros, deberan realizarse en el MORDAZA del Estado Peruano y en el MORDAZA Institucional; De conformidad con los articulos 40º y 191 primer parrafo, 192º incisos 1) y 2) de la Constitucion Politica del Peru; articulos pertinentes del Decreto Legislativo Nº 276; articulos pertinentes del Decreto Supremo Nº 051-91-PCM; Ley Nº 28212 Ley que regula los ingresos de los altos Funcionarios y Autoridades del Estado y dicta otras medidas", modificada por el Decreto de Urgencia Nº 038-2006-PCM; articulo 1º del Decreto Supremo Nº 128-2007-EF Estando a lo expuesto, contando con el Informe Nº 002-2008-GLM.PFA-CDG de la Comision Reorganizadora en el que se indica la conformidad de los documentos de gestion convocados para su elaboracion, de conformidad con los numerales 3); 8); 12); 15); 29) y 32) del Articulo 9º y el Articulo 40º de la Ley Organica de Municipalidades Ley Nº 27972, y el Reglamento Interno de Concejo, el Concejo Municipal con el MORDAZA por UNANIMIDAD, aprobo, con la dispensa del tramite de lectura y aprobacion del Acta, la siguiente: Articulo Primero.- RATIFICAR el Organigrama Estructural; y APROBAR Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF); Manual Normativo de Clasificacion de Cargos (MNCC); Cuadro para Asignacion de Personal (CAP); Cuadro Nominativo de Personal (CNP), Escala Remunerativa(ER); Presupuesto Analitico de Personal (PAP), Manual de Organizacion y Funciones (MOF); Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO); Reglamento Interno de Control de Asistencia, Puntualidad y Permanencia de Personal (RICAPP)y Reglamento Interno de Concejo (RIC) de la Municipalidad Provincial de Ayabaca, de acuerdo a los textos adjuntos, que debidamente foliados, visados y sellados por los funcionarios responsables, forman parte integrante de la presente Ordenanza.