Norma Legal Oficial del día 21 de junio del año 2011 (21/06/2011)
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TEXTO DE LA PÁGINA 8
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ESTRATEGIAS
NORMAS LEGALES
El Peruano MORDAZA, martes 21 de junio de 2011
4.1.1 Promover la incorporacion de los trabajadores y las trabajadoras autoempleados en la legislacion, asi como su acceso al aseguramiento de la salud y a la prevision pensionaria. 4.1.2 Desarrollar y promover mecanismos para la formalizacion de los trabajadores y las trabajadoras autoempleados o para la creacion de su micro o pequena empresa. 4.1.3 Promover servicios de desarrollo empresarial y asistencia tecnica orientados a mejorar los emprendimientos del autoempleo productivo y crear su micro o pequena empresa. 4.1.4 Articular y promover instrumentos y medios de financiamiento, incluyendo las remesas de migrantes, negocios orientados a los emprendimientos de autoempleo productivo, y formacion de empresas formales. 4.2 Promover el desarrollo de capacidades emprendedoras y empresariales, asi como la actividad empresarial de las personas en edad de trabajar, en especial de la mujer. ESTRATEGIAS 4.2.1 Fortalecer la formacion de capacidades emprendedoras en la educacion basica, ocupacional, superior tecnologica y superior universitaria. 4.2.2 Impulsar programas y proyectos orientados a mejorar la capacidad emprendedora y empresarial, en especial de los y las jovenes y las mujeres, a traves de servicios de capacitacion en creacion de empresas, gestion empresarial y aspectos tecnicos productivos y tecnologicos, contribuyendo a integrarlos a redes empresariales. 4.2.3 Potenciar las acciones de emprendimientos economicos de las mujeres a traves de programas de apoyo tecnico en convenio con la empresa privada. 4.3 Promover el emprendimiento, la formalizacion, la asociatividad y la competitividad de las MYPE y cooperativas para un mayor acceso a mercados internos y externos. ESTRATEGIAS 4.3.1 Fomentar la productividad y competitividad de las MYPE a nivel regional y local, promoviendo su articulacion comercial, la innovacion tecnologica y el acceso al MORDAZA crediticio y de servicios de desarrollo empresarial, favoreciendo un entorno adecuado para consolidar un tejido productivo y empresarial. 4.3.2 Disenar mecanismos que promuevan y fortalezcan la formalizacion de las MYPE. 4.3.3 Disenar mecanismos que promuevan la expansion de la cobertura de la proteccion social para los trabajadores de las MYPE. 4.3.4 Fortalecer el acceso de las MYPE a la contratacion publica y a las compras estatales. 4.3.5 Promover la asociatividad para facilitar el acceso de las MYPE a los mercados nacional, regional y local, estimulando el desarrollo de redes de proveedores, la cooperacion y el desarrollo de conglomerados (clusters) en MORDAZA productivas competitivas y sostenibles. 4.3.6 Impulsar y fortalecer programas y proyectos que otorguen servicios de desarrollo empresarial y de asistencia tecnica a los emprendedores para el fomento de iniciativas empresariales, la promocion y desarrollo de las MYPE y su articulacion a dinamicas y redes productivas regionales.
MORDAZA de trabajo, garantizando el ejercicio pleno de los derechos economicos de las mujeres, en particular de aquellas en situacion de vulnerabilidad. ESTRATEGIAS 5.1.1 Vigilar de manera permanente la situacion y necesidades especificas de las mujeres en la implementacion de las politicas publicas y estrategias de promocion del empleo decente. 5.1.2 Disenar e implementar mecanismos de accion afirmativa a favor de las mujeres para disminuir la segregacion ocupacional por genero, asi como para promover su acceso a puestos directivos y trabajos de alta especializacion, tanto en el sector publico como en el sector privado. 5.1.3 Incorporar en las politicas activas de empleo la perspectiva de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en la MORDAZA de obligaciones familiares, posibilitando el acceso y participacion laboral de la mujer. 5.1.4 Desarrollar acciones especificas dirigidas a la promocion del empleo femenino y el acceso a puestos de trabajo decente en igualdad de condiciones y oportunidades, poniendo enfasis en las necesidades particulares de las mujeres con discapacidad, indigenas, rurales, jovenes y migrantes. 5.1.5 Promover incentivos en las empresas que implementen servicios de cuidado infantil y/o condiciones de trabajo destinadas a superar la discriminacion y la segmentacion ocupacional de la mujer, por sus necesidades familiares. 5.1.6 Disenar e implementar mecanismos para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual. 5.1.7 Promover centros de apoyo a la promocion de la lactancia materna y cunas infantiles que permitan el desarrollo laboral de las mujeres. 5.1.8 Promover normas que amparen a las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares. 5.1.9 Fomentar iniciativas empresariales de las mujeres, impulsando programas y proyectos orientados a mejorar sus emprendimientos, mediante capacitacion en gestion empresarial y aspectos tecnologicos, facilitando su acceso a microcreditos y a la asociatividad. 5.2 Promover la igualdad de oportunidades y de trato, asi como la no discriminacion en el MORDAZA de trabajo de otros grupos sociales en situacion de vulnerabilidad. ESTRATEGIAS 5.2.1 Promover la inclusion en el MORDAZA de trabajo de grupos sociales en situacion de vulnerabilidad, eliminando las barreras discriminatorias de hombres y mujeres con discapacidad, adultos mayores, poblaciones indigenas,afro-descendientes y personas afectadas con VIH/SIDA. 5.2.2Incentivar la mejora en las condiciones de empleo de grupos sociales en situacion de vulnerabilidad. 5.2.3 Promover el MORDAZA institucional que permita viabilizar los programas y proyectos de generacion de empleo para grupos sociales en situacion de vulnerabilidad a nivel nacional, regional y local. 5.3 Promover la participacion de grupos en situacion de vulnerabilidad en los servicios, programas y proyectos de empleo del Estado. ESTRATEGIAS
POLITICA 5: Promover la igualdad de oportunidades y de trato, asi como la no discriminacion en el MORDAZA de trabajo, con igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. POLITICAS ESPECIFICAS 5.1 Promover la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres y la no discriminacion en el
5.3.1 Fortalecer programas y/o proyectos orientados a la generacion de empleos temporales para grupos en situacion de vulnerabilidad. 5.3.2 Incorporar criterios de expansion de naturaleza anti-ciclica en los programas de empleo temporal para mitigar efectos adversos de las crisis economicas que afectan a grupos en situacion de vulnerabilidad. 5.3.3 Implementar programas, proyectos, y/o mecanismos para incentivar la demanda de empleo en el sector privado por trabajadores de grupos en situacion de vulnerabilidad.