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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, domingo 18 de noviembre de 2012 478916 personas censadas que rendirán la evaluación, dentro de los cuales se tiene a 805 personas que presentan limitaciones tecnológicas (acceso a computadora o a internet), que les impediría rendir la evaluación de manera online; Que, en ese sentido las Gerencias antes citadas, considerando la cantidad de personas censadas que rendirán la evaluación, que ha superado largamente el número previsto de evaluados, han propuesto fechas y lugares para la aplicación de la evaluación on-line y presencial, así como la modifi cación de la referida Directiva; Que, el Consejo Directivo en la sesión Nº 45-2012 acordó que la Gerencia de Desarrollo Institucional del Sistema,en coordinación con la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento, realice el análisis de resultados de las pruebas aplicadas a las Ofi cinas de Recursos Humanos (diagnóstico), y la entrega de los resultados conforme al numeral 4.9 de la referida Directiva; asimismo, aprobó la propuesta presentada por la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento y la Gerencia de Desarrollo Institucional del Sistema, encargando al Presidente Ejecutivo emitir la Resolución respectiva; Con la visación de la Gerencia General, de las Gerencias de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento y de Desarrollo Institucional del Sistema, y de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad al Decreto Legislativo Nº 1023 y en uso de las facultades establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modifi catoria; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Modifi car el numeral 4.8 de la sección IV Responsabilidades y Plazos de la Directiva Nº 001- 2012-SERVIR/GDCR “Directiva para la implementación del diagnóstico de conocimientos de las personas al servicio del Estado de las Ofi cinas de Recursos Humanos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos”, quedando redactado de la siguiente manera: “4.8 La aplicación de las pruebas a las personas de las Ofi cinas de Recursos Humanos registradas que cuenten con los recursos tecnológicos necesarios para la evaluación (evaluación on line) la realizará la Gerencia de Desarrollo Institucional del Sistema, en coordinación con la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento. La evaluación se realizará en el mes de diciembre de 2012. La Gerencia de Desarrollo Institucional del Sistema, en coordinación con la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento, evalúan e implementan –de acuerdo con sus disponibilidades-, las acciones necesarias para posibilitar la aplicación de la evaluación en aquellos ámbitos en los cuales exista difi cultades y/o carencias tecnológicas que puedan impedir, difi cultar o restringir, el acceso a la evaluación. La Gerencia de Desarrollo Institucional del Sistema, en coordinación con la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento, llevará a cabo el análisis de resultados de las pruebas aplicadas a las Ofi cinas de Recursos Humanos (diagnóstico) y hará entrega de los resultados conforme al numeral 4.9 de la presente Directiva.” Artículo 2°.- Establecer como fechas para la evaluación online del Diagnóstico de Conocimientos de las personas al servicio del Estado de las Ofi cinas de Recursos Humanos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos censadas, los días 05, 06 y 07 de diciembre de 2012 para el nivel de gobierno regional, local y nacional, respectivamente. Artículo 3°.- Establecer como fecha para la evaluación presencial sólo para los servidores de las Entidades censadas determinadas por SERVIR que presentan limitaciones tecnológicas, el día 10 de diciembre de 2012, conforme al listado y en las sedes que se publicarán en el portal institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe) en fecha previa a la evaluación. Artículo 4°.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario ofi cial El Peruano y en el Portal Institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo 868148-1 Asignan Gerentes Públicos en cargos del Servicio de Parques de Lima (SERPAR) RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 155-2012-SERVIR-PE Lima, 15 de noviembre de 2012 VISTOS, el Informe Nº 127-2012-SERVIR/GDCGP de la Gerencia de Desarrollo del Cuerpo de Gerentes Públicos y el Acta de Comité de Gerentes Nº 24-2012, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1024 se crea y regula el Cuerpo de Gerentes Públicos, al que se incorporan profesionales altamente capaces, seleccionados en procesos competitivos y transparentes, para ser destinados a entidades del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, que así lo requieran a la Autoridad Nacional del Servicio Civil; Que, el artículo 12º del Reglamento del Régimen Laboral del Cuerpo de Gerentes Públicos, aprobado por el Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM, dispone que los candidatos que se hubieren incorporado al Cuerpo de Gerentes Públicos serán asignados a un cargo de destino siempre que cuenten con vacantes; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 016-2011-SERVIR-PE la señora María del Carmen Orihuela Vicuña, fue incorporada al Cuerpo de Gerentes Públicos; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 163-2011-SERVIR-PE, el señor Pedro Calcina Huanca, fue incorporado al Cuerpo de Gerentes Públicos; Que, mediante Ofi cio Nº 304-2012-SERPAR-LIMA/GG/ MML, el Servicio de Parques de Lima (SERPAR) requiere entre otros las asignaciones de Gerentes Públicos, para ocupar los cargos de Director de la Ofi cina de Planifi cación y Presupuesto y Gerente de Administración (sic), dichos cargos de destino fueron aprobados por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 134-2012-SERVIR-PE; Que, el Consejo Directivo en su sesión Nº 042-2012 aprobó las asignaciones de los Gerentes Públicos María del Carmen Orihuela Vicuña y Pedro Calcina Huanca, a los cargos de Director de la Oficina de Planificación y Presupuesto y Gerente Administrativo respectivamente, en el Servicio de Parques de Lima (SERPAR); Con la visación de la Gerencia General, de la Gerencia de Desarrollo del Cuerpo de Gerentes Públicos y de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1024, el Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM; y en uso de las facultades establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modifi catoria; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Asignar a los Gerentes Públicos que se señalan a continuación a la entidad y cargos de destino según el detalle siguiente: GERENTE PÚ- BLICO CARGO ENTIDAD DE DESTINO María del Carmen Orihuela Vicuña Director de la Ofi cina de Planifi cación y Presupuesto Servicio de Parques de Lima (SERPAR) Pedro Calcina Huanca Gerente Adminis- trativo