Norma Legal Oficial del día 10 de septiembre del año 2012 (10/09/2012)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 11

El Peruano MORDAZA, lunes 10 de setiembre de 2012

NORMAS LEGALES

474229

en su cronograma que la realizacion de este MORDAZA no debera exceder de (75) setentaicinco dias calendario. Articulo 10º.- Verificacion de Requisitos Generales I) Son requisitos generales que los aspirantes a cargos con aplicacion especial de la Ley del Profesorado 24029 o la Ley de la MORDAZA Publica Magisterial 29602, deberan acreditar: g) Ser Docente Titulado: Adjuntar MORDAZA legalizada notarial de titulo Profesional. h) Ser miembro habil del Colegio Profesional de Profesores: Adjuntar MORDAZA original vigencia 30 dias. i) Ser Docente activo o cesante de la Region Arequipa. j) Adjuntar MORDAZA original o MORDAZA de Resolucion legalizada notarial de tener: C. IV y V nivel en el Regimen de la Ley del Profesorado y/o el Regimen de la MORDAZA Publica Magisterial, para desempenar funciones de Gerente Regional de Educacion D. II, III, IV o V nivel en el Regimen de la Ley del Profesorado y/o el Regimen de la MORDAZA Publica Magisterial, para desempenar funciones de Director de UGEL y demas cargos. k) Tener Maestria en Educacion y/o Gestion Publica o Gerencia Publica: Adjuntar MORDAZA legalizada notarial l) Adjuntar Declaracion Jurada, en formato F2: De NO tener impedimento para ser designado, de NO estar sancionado administrativamente y de NO tener Antecedentes Penales ni Judiciales. II) Quienes aspiran a desempenar cargos que, segun los Instrumentos de Gestion correspondientes, estan considerados como de Regimen Administrativo, deberan acreditar: a) Ser Profesional Titulado: Adjuntar MORDAZA legalizada notarial de Titulo Profesional en Administracion, Contabilidad, Economia, Ingenieria Comercial o Ingenieria Industrial. b) Ser miembro habil del respectivo Colegio Profesional: Adjuntar MORDAZA original con vigencia no mayor de 30 dias. c) Demostrar experiencia profesional minima de 03 anos ocupando cargos similares en la actividad publica o privada: adjuntar MORDAZA de Resolucion legalizada notarial o Certificados originales de Trabajo fedateados por la misma Comision Evaluadora Regional. d) Tener Maestria en Gestion, Gerencia o Administracion Publica o en Contabilidad Gubernamental: Adjuntar MORDAZA legalizada notarial. e) Adjuntar Declaracion Jurada, en formato F2: De NO tener impedimento para ser designado, de NO haber sido ni estar sancionado administrativamente y de NO tener Antecedentes Penales ni Judiciales. La MORDAZA de expedientes incompletos o declaraciones de informacion falsa, ameritara la Descalificacion Automatica, por parte de la Comision Evaluadora Regional, sin perjuicio de poner en conocimiento de Organo Regional de Control Institucional (ORCI) o del Ministerio Publico, en caso de corresponder. Articulo 13º.- Prueba Escrita y Resultados El desarrollo de la prueba escrita y los resultados seran publicados por la Institucion encargada en un plazo no mayor de 24 horas, asi como en las paginas Web del Gobierno Regional de MORDAZA y de la Gerencia Regional de Educacion y en el Diario de Avisos Regionales (apellidos nombres, DNI y puntaje). La calificacion sera sobre un MORDAZA de cien (100) puntos. Contra estos Resultados de Prueba Escrita, no cabe la interposicion de recurso impugnativo alguno. Pasaran a la Etapa de Capacitacion: a) Por cada cargo de la GREA: Solamente quienes hayan obtenido los diez (10) mejores puntajes siempre y cuando que estos MORDAZA de 80/100 o mas, b) Por cada cargo de UGEL: Solamente los aspirantes que hayan obtenido los cinco (05) mejores puntajes, siempre y cuando que estos MORDAZA de 80/100 o mas. Articulo 14°.- Capacitacion La capacitacion se orientara al desarrollo de capacidades generales en Gerencia Publica, y, al

desarrollo de capacidades especificas en Gestion Pedagogica, Gestion Institucional y Administracion en el Sector Educacion, pudiendo tener una duracion MORDAZA de ochenta (80) horas academicas para aspirantes al cargo de Gerente Regional, de sesenta (60) horas para aspirantes a los otros cargos de la GREA asi como a Directores de UGEL y de cincuenta (50) horas para los aspirantes a los demas cargos de UGEL. No podra exceder de dos (2) semanas y los costos seran asumidos integramente por el Gobierno Regional, asignandose los recursos presupuestales necesarios y suficientes, con cargo a las diversas unidades ejecutoras involucradas. Articulo 15º.- Evaluacion Para el cumplimiento de esta etapa de Capacitacion, la Comision Evaluadora Regional proporcionara a la Institucion seleccionada toda la informacion y material necesario. Culminado el MORDAZA de capacitacion, la Institucion evaluara a los aspirantes asignandoles la correspondiente calificacion; para esta evaluacion, necesariamente, los aspirantes deberan analizar, exponer y sustentar sobre: a) Perfil Socio Demografico y Perfil Educativo en los ultimos (05) anos, de la poblacion de la Region MORDAZA y de sus provincias. b) Plan de Desarrollo Regional Concertado (PDRC), Presupuesto Institucional de Apertura (PIA), Plan Estrategico Institucional (PEI) y demas Instrumentos de Gestion de la Gerencia Regional de Educacion. (ROF, MOF, CAP, PAP, MORDAZA, POI) c) En cuanto a UGEL: Plan Estrategico Institucional (PEI), Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF), Cuadro de Asignacion de Personal (CAP), Presupuesto Analitico de Personal (PAP), Manual de Organizacion y Funciones (MOF), Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA), Plan Operativo Institucional (POI) y Presupuesto Institucional de Apertura (PIA). d) Estrategias especificas de organizacion y de funcionamiento para la gestion pedagogica, institucional y administrativa aplicables al cargo que se aspira desempenar. Para los aspirantes a desempenar cargo alguno en la GREA se consideraran todos los aspectos (a, b, c, d); mientras que para los aspirantes a cargo alguno en UGEL no se considera el rubro b (solo a, c, d). Articulo 18º.- Seleccion de Gerente Regional de Educacion, Director Regional Pedagogico, Institucional y de Administracion 18.1 Propuesta de Plan de Trabajo.- Estos aspirantes deberan elaborar y presentar por escrito: ((a)) Perfil Socio Demografico y Perfil Educativo de los ultimos (05) anos de la Region Arequipa; ((b)) Situacion organizativa y funcional actual de la dependencia a la cual postulan; ((c)) Objetivos, metas, estrategias y plan de trabajo que se propone implementar para la gestion de la Gerencia Regional de Educacion. (...) Articulo 19°.- Seleccion de Director de UGEL y de otros cargos en UGEL 19.1Propuesta de Plan de Trabajo.- Estos aspirantes en UGEL, elaboraran y presentaran por escrito: ((a)) Perfil Socio Demografico y Perfil Educativo de los ultimos (05) anos, de la provincia de la UGEL a la cual postulan; ((b)) Situacion organizativa y funcional actual de las areas de gestion pedagogica, de gestion institucional y de Administracion de la (UGEL); ((c)) Objetivos, metas, estrategias y plan de trabajo que se propone implementar para la gestion de la UGEL. (...) Articulo 2º.- APROBAR el Texto Unico Ordenando (TUO) del: Reglamento para el MORDAZA de Evaluacion y Designacion de Aspirantes a Gerente Regional de Educacion, Director de Gestion Pedagogica (GREA), Director de Gestion Institucional (GREA), Director de Administracion (GREA), Directores de UGEL, Director de Gestion Pedagogica de UGEL, Director de Gestion