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El Peruano Martes 11 de febrero de 2014 516566 Nombres y Apellidos Pasaje Aéreo Clase Económica US$ Viáticos por día US$ Nº de días Total Viáticos US$ Elmer José Germán Gonzalo Schialer Salcedo 3,200.00 500.00 9 4,500.00 Alberto Javier Hart Merino 3,200.00 500.00 9 4,500.00 Artículo 3º.- Dentro de los quince (15) días calendario, posteriores a su retorno al país, los citados funcionarios diplomáticos presentarán a la Ministra de Relaciones Exteriores, un informe detallado sobre las acciones realizadas y los resultados obtenidos en el viaje autorizado. Artículo 4º.- La presente Resolución Ministerial no libera ni exonera del pago de impuestos o de derechos aduaneros, cualquiera sea su clase o denominación. Regístrese, comuníquese y publíquese. EDA RIVAS FRANCHINI Ministra de Relaciones Exteriores 1048826-1 TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Constituyen el Comité de Gestión de la Calidad en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 024-2014-TR Lima, 10 de febrero de 2014 VISTOS: El Memorándum N° 025-2014-MTPE/4, del Secretario General; el Ofi cio N° 035-2014-MTPE/4/9 del Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto; los Informes Nºs. 044 y 052-2014-MTPE/4/9.3 de la Jefa (e) de la Ofi cina de Organización y Modernización de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe N° 96-2014-MTPE/4/8 de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, se declara al Estado peruano en proceso de modernización en sus diferentes instancias, dependencias, entidades, organizaciones y procedimientos, con la fi nalidad de mejorar la gestión pública y construir un Estado democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano; Que, por Decreto Supremo N° 109-2012-PCM, se aprueba la nueva Estrategia de Modernización de la Gestión Pública para el periodo 2012-2016, que contiene acciones e instrumentos de mediano y corto plazo para mejorar y reformar el Sistema de Modernización del Estado previsto en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; Que, una de las líneas de acción prioritarias de la referida Estrategia de Modernización es la mejora en la calidad de los servicios a través de la optimización de los procesos y la simplifi cación administrativa; Que, a tal efecto, la nueva Estrategia de Modernización de la Gestión Pública ha establecido, entre otros puntos, que los Ministerios, para el año 2014, deben haber fi rmado Cartas de Servicios de acuerdo al estándar elaborado por la Secretaría de Gestión Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros; y para el año 2016, deben haber implementado la Metodología de simplifi cación administrativa, determinación de costos y gestión de procesos; Que, mediante Resolución Ministerial N° 069-2012- TR, se constituye el Comité de Dirección del Proceso de Simplifi cación Administrativa así como el Equipo de Mejora Continua del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsables de la puesta en marcha del proceso de simplifi cación administrativa y de gestionar dicho proceso, respectivamente; Que, sin perjuicio de lo dispuesto por la Resolución Ministerial Nº 069-2012-TR, el proceso de modernización de la gestión pública en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, requiere la constitución de un Comité de Gestión de la Calidad, a fi n que de manera coordinada con otros órganos, monitoree el cumplimiento de lo dispuesto por el Decreto Supremo Nº 109-2012-PCM, para lograr la mejora en la calidad de los servicios; Que, en este sentido, resulta necesario expedir el acto administrativo que disponga la constitución, conformación y funciones del Comité de Gestión de la Calidad en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Con las visaciones de la Viceministra de Trabajo, del Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, del Secretario General, del Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto y del Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; el numeral 8) del artículo 25° de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo Nº 004-2010-TR, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y el Decreto Supremo N° 109-2012- PCM, que aprueba la nueva Estrategia de Modernización de la Gestión Pública para el periodo 2012-2016; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Constituir el Comité de Gestión de la Calidad en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, encargado de implementar el Sistema de Gestión de la Calidad en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, así como de monitorear su adecuado funcionamiento, a fi n de lograr la mejora en la calidad de los servicios que esta Entidad presta a los ciudadanos. Artículo 2°.- El Comité de Gestión de la Calidad en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo estará conformado por los funcionarios que ocupan los siguientes cargos: a) El Secretario General o su representante, quien lo presidirá; b) El Viceministro de Trabajo o su representante; c) El Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral o su representante; d) El Jefe del Gabinete de Asesores del Despacho Ministerial o su representante; y, e) El Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto o su representante, quien se desempeñará como Secretario Técnico. Artículo 3°.- El Comité de Gestión de la Calidad en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tendrá las siguientes funciones: a) Conducir la implementación del Sistema de Gestión de la Calidad en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y monitorear su adecuado funcionamiento. b) Formular y establecer un sistema de seguimiento, verifi cación y mejora continua de los procesos que se incorporen al Sistema de Gestión de la Calidad. c) Aprobar el Manual de Gestión de la Calidad y verifi car su seguimiento. d) Aprobar la política y los objetivos de calidad y velar por su cumplimiento. e) Aprobar el Plan Anual de Gestión de la Calidad. f) Evaluar el contenido y efectuar la supervisión en la implementación y sostenimiento de las Cartas de Servicios. g) Coordinar con los órganos a los que se refi ere la Resolución Ministerial Nº 069-2012-TR en el proceso de simplifi cación administrativa. h) Normar su estructura y funcionamiento interno. i) Planear el programa de auditorías defi niendo