Norma Legal Oficial del día 16 de enero del año 2015 (16/01/2015)
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TEXTO DE LA PÁGINA 77
El Peruano Viernes 16 de enero de 2015
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aprobo los lineamientos para la elaboracion y aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal (CAP), asi como su modificatoria, el Decreto Supremo N° 105-2013-PCM; Que mediante Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 152-2014-SERVIR/PE se aprobo la Directiva N° 0012014-SERVIR/GPGSC "Reglas de aplicacion progresiva para la aprobacion del Cuadro de Puestos de las Entidades", en la que se establecio las reglas basicas para la aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal Provisional, entre otros; asimismo, mediante Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 234-2014-SERVIR/PE (05NOV2014), se adiciono al numeral 4 de la precitada Directiva el numeral 4.5, en el cual se establece, que las entidades que cuenten con Cuadro para Asignacion de Personal aprobado o provisional, podran ajustarlo en el ano fiscal, bajo los terminos expuestos en el numeral 5 de la mencionada Directiva. Este ajuste no excedera del 5% del total de cargos aprobados por la entidad para el inicio del ano fiscal. Asimismo, dicha accion, en ningun caso habilita a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto. Que habiendose efectuado los procedimientos establecidos en la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GPGSC y existiendo consistencia legal al respecto, corresponde aprobar el MORDAZA Cuadro de Asignacion de Personal (CAP); Que por otro lado, conforme a lo establecido en el articulo 6° de la Ley N° 29091 y en los articulos 3° y 5° de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 0042008-PCM, el funcionario responsable a que se refiere el articulo 5° del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27806 - Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica, aprobado por Decreto Supremo N° 043-2003-PCM, debe cumplir con la publicacion de diversos documentos de gestion, entre ellos, el Cuadro para Asignacion de Personal; y, Estando a lo opinado por la Gerencia de Asesoria Juridica y conforme a las atribuciones conferidas por la Ley N° 26497, Ley Organica del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil, al Reglamento de Organizaciones y Funciones aprobado por Resolucion Jefatural N° 124-2013-JNAC-RENIEC (10ABR2013) y; al numeral 1 del articulo 10° del Decreto Supremo N° 0012009-JUS; SE RESUELVE: Articulo Primero.- Dejar sin efecto la Resolucion Jefatural N° 173-2014/JNAC-RENIEC (11JUL2014) que aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal del RENIEC. Articulo Segundo.- Aprobar el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolucion Jefatural. Articulo Tercero.- Encargar a la Gerencia de Talento Humano que proponga la actualizacion del Presupuesto Analitico de Personal, conforme al Cuadro para Asignacion de Personal que se aprueba con la presente Resolucion Jefatural. Articulo Cuarto.- Encargar a la Gerencia de Planificacion y Presupuesto que proponga la actualizacion del Manual de Organizacion y Funciones, adecuandolo al Cuadro para Asignacion de Personal que se aprueba mediante la presente Resolucion Jefatural. Registrese, publiquese y cumplase. MORDAZA MORDAZA YRIVARREN MORDAZA Jefe Nacional 1189055-1
Corte Superior de Justicia de MORDAZA, declaro fundada la demanda, ordeno al RENIEC considerar los contratos suscritos con la demandante MORDAZA MORDAZA Fosca MORDAZA como de duracion indeterminado, desde el 15 de MORDAZA de 2004, asimismo, incluir al libro de planillas conforme a las formalidades de ley; en tal sentido, la Cuarta Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de MORDAZA mediante Resolucion de Vista de fecha 05 de agosto de 2014, confirma la sentencia de primera instancia. 13) La Sentencia contenida en la Resolucion N° 04 de fecha 31 de MORDAZA de 2013, emitida por el Tercer Juzgado de Trabajo Transitorio de MORDAZA de la Corte Superior de Justicia de La MORDAZA, declaro fundada en parte la demanda, reconoce la existencia de un contrato de trabajo ininterrumpido, a plazo indeterminado y bajo el regimen de la actividad privada, desde el 05 de junio 2003 a favor de la servidora MORDAZA MORDAZA Vereau Flores; de igual manera, la Primera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de La MORDAZA mediante Resolucion de Vista de fecha 01 de MORDAZA de 2014, confirma la sentencia de primera instancia. Teniendo en cuenta que todo mandato judicial es de obligatorio cumplimiento, el Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil (RENIEC) a efectos de incorporar al regimen de la actividad privada a los servidores demandantes, debe considerar el cargo, la ubicacion laboral y el nivel remunerativo relativo a la prestacion de servicios que vienen desempenando actualmente bajo el Regimen del D.L. 1057 y en ese sentido modificar su regimen laboral; Que la Sub Gerencia de Presupuesto de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto mediante documentos de vistos informa que se cuenta con la prevision presupuestaria correspondiente con cargo a los recursos presupuestarios de la Institucion del ano fiscal 2014 para la inclusion de las plazas presupuestadas en el Cuadro para Asignacion de Personal; Que conforme a lo senalado por la Sub Gerencia de Racionalizacion de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto, a traves del documento de vistos, informa sobre la necesidad de modificar el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) del RENIEC, y remite la propuesta que contiene 598 plazas, de las cuales 577 se encuentran presupuestadas y 21 previstas (no presupuestadas), asi como 97 cargos de confianza; estructura que incluye las plazas: una (1) plaza de Tecnico 3, en la Sub Gerencia de Procesamiento de Identificacion de la Gerencia de Registros de Identificacion; una (1) plaza de Tecnico 3, en la Sub Gerencia de Archivo Registral Fisico de la Gerencia de Registros de Identificacion; una (1) plaza de Tecnico 3 en la Oficina de Seguridad y Defensa Nacional; una (1) plaza de Auxiliar 3, en la Jefatura Regional MORDAZA de la Gerencia de Operaciones Registrales; una (1) plaza de Auxiliar 2, en la Jefatura Regional MORDAZA de la Gerencia de Operaciones Registrales; una (1) plaza de Tecnico 3, en la Sub Gerencia de Verificacion de Firmas y Asistencia Electoral de la Gerencia de Registro Electoral; una (1) plaza de Tecnico 2, en la Sub Gerencia de Archivo Registral Fisico de la Gerencia de Registros de Identificacion; una (1) plaza de Tecnico 3, en la Sub Gerencia de Depuracion de Identificacion de la Gerencia de Registros de Identificacion; una (1) plaza de Tecnico 1, en la Sub Gerencia de Depuracion de Identificacion de la Gerencia de Registros de Identificacion; una (1) plaza de Auxiliar 2, en la Jefatura Regional MORDAZA de la Gerencia de Operaciones Registrales; una (1) plaza de Tecnico 2, en la Jefatura Regional MORDAZA de la Gerencia de Operaciones Registrales; una (1) plaza de Profesional 1 en la Jefatura Regional MORDAZA de la Gerencia de Operaciones Registrales y una (1) plaza de Auxiliar 2 en la Jefatura Regional MORDAZA de la Gerencia de Operaciones Registrales. Que a traves de la Cuarta Disposicion Complementaria Final de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se establece que el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) y el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) seran sustituidos por el Instrumento de Gestion denominado Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); Que el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, en su Duodecima Disposicion Complementaria Transitoria senala que mediante Directiva de SERVIR se establecera la progresividad de la implementacion de la aprobacion de los MORDAZA de Puestos de las Entidades; y, en la Unica Disposicion Complementaria Derogatoria, se derogo el Decreto Supremo N° 43-2004-PCM, que
Autorizan delegacion de funciones registrales a la Oficina de Registros del Estado Civil de la Municipalidad del Centro Poblado de Muylaque, departamento de MORDAZA
RESOLUCION JEFATURAL N° 04-2015/JNAC/RENIEC MORDAZA, 15 de enero de 2015