Norma Legal Oficial del día 04 de marzo del año 2020 (04/03/2020)

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TEXTO DE LA PÁGINA 55

El Peruano / Miércoles 4 de marzo de 2020

NORMAS LEGALES

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establece que son funciones de la Presidencia Ejecutiva, entre otras, designar y remover a los directores o jefes de los órganos de asesoramiento, apoyo y órganos desconcentrados; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 005-2020-INAIGEM/PE de fecha 17 de enero del 2020, se designó a la abogada Carla Marina Pérez Casquino en el cargo de confianza de Jefe de la Oficina de Administración del Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña (INAIGEM); Que, con fecha 20 de febrero del 2020, la abogada Carla Marina Pérez Casquino presentó su renuncia al cargo de Jefa de la Oficina de Administración, solicitando que se le exonere del plazo de treinta (30) días de anticipación, establecido en el literal c) del artículo 10 del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios; Que, la renuncia presentada por la referida abogada fue aceptada por la Gerencia General del Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña, disponiendo que cumpla sus funciones hasta el 01 de marzo del 2020; Que, en tal virtud y a fin de dar continuidad al desarrollo de las funciones de la Oficina de Administración, esta Presidencia Ejecutiva considera necesario designar al C.P.C. Julio César Ramos Aquije, en el cargo de confianza de Jefe de la Oficina de Administración, quien asumirá el cargo a partir del 02 de marzo del presente año; Con el visado de la Gerencia General y la Oficina de Asesoría Jurídica, y; De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de Funcionarios Públicos; la Ley Nº 30286, Ley que crea el Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña (INAIGEM); el Decreto Supremo Nº 004-2016-MINAM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del INAIGEM; la Resolución Ministerial Nº 13-2017-MINAM, que aprueba el cuadro para asignación de personal provisional - CAP provisional del INAIGEM; el Decreto Legislativo Nº 1057, que regula la Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N.º 1057 y otorga derechos laborales; y, Decreto Supremo N.º 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057, modificado por Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aceptación de renuncia ACEPTAR LA RENUNCIA presentada por la Abg. Carla Marina Pérez Casquino, al cargo de Jefa de la Oficina de Administración, para el cual fue designada a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 005-2020-INAIGEM/PE de fecha 17 de enero del 2020; quien cumplirá sus funciones hasta el 01 de marzo del 2020. Artículo 2º.- Designación DESIGNAR a partir del 02 de marzo del 2020, al C.P.C. JULIO CÉSAR RAMOS AQUIJE en el cargo de Jefe de la Oficina de Administración del Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña (INAIGEM), previsto en el cuadro para asignación de personal provisional, como cargo de confianza. Artículo 3°.- Publicación DISPONER la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial "El Peruano" y en el portal institucional del Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña - INAIGEM (www.inaigem.gob. pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. HERNANDO TAVERA HUARACHE Presidente Ejecutivo (e) 1861271-1

AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Formalizan acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba el Lineamiento para el nombramiento del personal contratado por servicios personales en el sector público bajo el régimen del D.Leg. Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 018-2020-SERVIR/PE Lima, 28 de febrero de 2020 Visto; el Informe Técnico Nº 000247-2020-SERVIR/ GPGSC de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil; CONSIDERANDO: Que, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Decreto de Urgencia Nº 016-2020, que establece medidas en materia de los recursos humanos del Sector Público, autorizó excepcionalmente el nombramiento del personal administrativo contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276 que, al 31 de diciembre de 2019, ocupa plaza orgánica presupuestada por un periodo no menor de tres (3) años consecutivos o cuatro (4) años alternados, previa verificación del cumplimiento de los perfiles establecidos por la normatividad pertinente para cada plaza, siempre que la entidad no haya aprobado su Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) en el marco de la Ley Nº 30057, y se registra en el AIRHSP, a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas; para lo cual, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) emite los lineamientos para la aplicación de lo establecido en la presente disposición, dentro de un plazo de treinta (30) días calendario de publicado el presente Decreto de Urgencia; Que, el artículo 44 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo ­ Ley Nº 29158, establece que los Sistemas están a cargo de un Ente Rector que se constituye en su autoridad técnico ­ normativa a nivel nacional; dicta las normas y establece los procedimientos relacionados con su ámbito; coordina su operación técnica y es responsable de su correcto funcionamiento en el marco de dicha Ley, las leyes especiales y disposiciones complementarias; Que, el artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 1023, prescribe que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del servicio civil; y, comprende el conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades del sector público en la gestión de los recursos humanos; Que, de acuerdo con el artículo 6 y el literal a) del artículo 11 del Decreto Legislativo Nº 1023, la Autoridad Nacional del Servicio Civil ­ SERVIR, en su condición de ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerce la atribución normativa, la cual comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado; Que, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil a través del Informe Técnico Nº 000247-2020-SERVIR/ GPGSC propone el Lineamiento para el proceso de nombramiento del personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, indicando que su objetivo es precisar los alcances de la