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24 NORMAS LEGALES Viernes 12 de agosto de 2022 El Peruano / sus modi fi caciones, de corresponder, así como el informe técnico sustentatorio; mientras que el numeral 5.2.4, prescribe que la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, tiene como responsabilidad emitir opinión sobre las propuestas del mencionado Manual en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones vigente, según corresponda; Que, de acuerdo al numeral 6.1.10 de la Directiva antes mencionada, las modi fi caciones del Manual de Clasi fi cador de Cargos motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de dicha Directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en sus numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9; Que, el numeral 6.1.7 de la citada Directiva, dispone que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces, eleva la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos al/la Titular de la entidad, contando previamente con opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces; mientras que el/la Titular de la entidad aprueba el citado documento, y gestiona la publicación de la resolución en el diario o fi cial “El Peruano”, en el portal del Estado Peruano, en el portal institucional y en el portal de transparencia; Que, con Resolución de Secretaría General N° 0071-2022-IN-SG, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio del Interior, como instrumento de gestión que permita que los cargos contemplen las funciones dentro de su competencia conforme a la estructura orgánica dispuesta en su Reglamento de Organización y Funciones, además de establecer los requerimientos de formación y experiencia que promuevan el ingreso por méritos y evaluación de capacidades, acorde con las necesidades de cargos, perfi les y funciones actuales del Ministerio del Interior; Que, con Memorando N° 000873-2022/IN/OGRH, la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos hace suyo el Informe N° 000140-2022/IN/OGRH/OAPC, por el cual la O fi cina de Administración del Personal y Compensaciones propone y sustenta la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio del Interior, conforme a las disposiciones contenidas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, a fi n de modi fi car los descriptivos de puesto del cargo estructural de Jefe de Gabinete de Asesores de la Alta Dirección y del cargo estructural de Asesor II; Que, a través del Memorando N° 001226-2022/IN/ OGPP, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto hace suyo el Informe Nº 000211-2022/IN/OGPP/OMD de la O fi cina de Modernización y Desarrollo Institucional, mediante el cual emite opinión técnica favorable sobre la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos a que hace referencia el considerando precedente; Que, mediante Informe N° 001366-2022/IN/OGAJ, la O fi cina General de Asesoría Jurídica considera legalmente viable tramitar el proyecto de resolución que dispone la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la entidad, aprobado mediante Resolución de Secretaría General N° 0071-2022-IN-SG; Que, de conformidad con el literal h) del numeral 5.1 de la Directiva antes señalada, el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH); Que, el artículo 14 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, aprobado por Resolución Ministerial N° 1520-2019-IN, señala que la Secretaría General es la máxima autoridad administrativa encargada de dirigir y supervisar la gestión administrativa del Ministerio del Interior y la Policía Nacional del Perú; Que, en ese sentido, estando a la propuesta formulada por la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, corresponde a la Secretaría General emitir el acto resolutivo respectivo; Con el visado de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica;De conformidad con lo dispuesto por Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Legislativo N° 1266, Ley de Organización y Funciones del Ministerio del Interior; el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 1520-2019-IN, y la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación del Personal Provisional”, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio del Interior, aprobado mediante Resolución de Secretaría General N° 0071-2022-IN-SG, de acuerdo con el Anexo N° 1 que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario o fi cial “El Peruano”, así como la publicación de la Resolución y su Anexo en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe), y en el Portal Institucional y de Transparencia del Ministerio del Interior (www.gob.pe/mininter). Regístrese, comuníquese y publíquese.WALTER JOSÉ MAGUIÑA QUINDE Secretario General 2094659-1 PRODUCE Modifican el nombre del “Centro de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica del Cuero, Calzado e Industrias Conexas – CITEccal” a la de “Centro de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica del Cuero, Calzado, Textil, Confecciones e Industrias Conexas – CITEccal” RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO N° 003-2022-ITP/CD Lima, 10 de agosto de 2022VISTOS: El Memorando Múltiple N° 000002-2022-ITP/ CITECCAL-LIMA de fecha 09 de junio de 2022 y el Memorando N° 000440-2022-ITP/CITECCAL-LIMA de fecha 01 de Julio de 2022, del Centro de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica del Cuero, Calzado e Industrias Conexas – CITEccal; el Memorando N° 002872-2022-ITP/OPPM de fecha 15 de Junio de 2022, sustentado en el Informe N° 000131-2022-ITP/PRESUPUESTO de fecha 14 de junio de 2022, de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; el Memorando N° 001856-2022-ITP/DO de fecha 17 de Junio de 2022, sustentado en el Informe N° 000023-2022-ITP/KZM-DO de la misma fecha y Memorando N° 002083-2022-ITP/DO de fecha 06 de julio de 2022, sustentado en el Informe N° 004-2022-ITP/MSN-DO de fecha 05 de julio de 2022, de la Dirección de Operaciones; Memorando N° 000111-2022-ITP/DEDFO de fecha 12 de mayo de 2022, sustentando en el Informe N° 000007-2022-ITP/JND-DEDFO, Memorando N° 000220-2022-ITP/DEDFO de fecha 11 de julio de 2022, sustentado en el Informe N° 000044-2022-ITP/MCC-DEDFO de la misma fecha y el Memorando N° 000228-2022-ITP/DEDFO de fecha 18 de julio de 2020, sustentado en el Informe N° 000046-2022-ITP/MCC-DEDFO de la Dirección de Estrategia,