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7 NORMAS LEGALES Domingo 4 de diciembre de 2022 El Peruano / 040-2014-PCM, dispone que las etapas del proceso de implementación son las reguladas en los Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al Régimen del Servicio Civil; Que, mediante Resolución Directoral Nº 219-2020-MIDIS/PNPAIS de fecha 04 de noviembre de 2022 se aprueba el Manual de Per fi les de Puestos del Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social - PAIS”, en adelante MPP, instrumento de gestión en el que se establecen los per fi les de puestos de la Institución; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE, se formalizó la aprobación de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, cuyo artículo 19 establece que el MPP puede ser modi fi cado, entre otros, cuando existan variaciones en las funciones y/o requisitos de los per fi les de puestos contenidos en el MPP, debiendo ser sustentado por el órgano o unidad orgánica y refrendado por la O fi cina de Recursos Humanos; Que, a su vez, el literal a) del artículo 19 en concordancia con el literal e) del artículo 16 de la Directiva precitada disponen que la modi fi cación del MPP debe ser aprobada por resolución del titular de la entidad, en un plazo máximo de cinco (5) días hábiles contados desde el día siguiente de la noti fi cación del pronunciamiento favorable de Autoridad Nacional del Servicio Civil, correspondiendo la publicación de la resolución que aprueba el Manual de Per fi les de Puestos (MPP) o sus modi fi catorias en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal de Transparencia de la entidad en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles después de su aprobación, conforme a lo dispuesto en el artículo 18 de la misma norma; Que, de acuerdo al literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa, en consecuencia, corresponde su aprobación a la Directora Ejecutiva de conformidad con lo establecido en el artículo 10 del Manual de Operaciones del Programa Nacional PAIS; Que, en ese sentido, la Unidad de Recursos Humanos, a través de los Informes Nº D000187-2022-MIDIS/PNPAIS-URRHH y Nº D000195-2022-MIDIS/PNPAIS-URRHH, propone la modi fi cación de dieciséis (16) per fi les de puesto contenidos en el MPP, en atención a lo establecido en la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 31419 y la Cuarta Disposición Complementaria Final de su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, recomendado el inicio de su tramitación; Que, a través del Informe Nº D000239-2022-MIDIS/ PNPAIS-UPP, la Unidad de Planeamiento y Presupuesto emite opinión favorable respecto a la propuesta antes mencionada, en lo que respecta a la coherencia y alineamiento con el Manual de Operaciones del Programa; Que, a través del O fi cio Nº D000677-2022-MIDIS/ PNPAIS-DE complementado con el O fi cio Nº D000684- 2022-MIDIS/PNPAIS-DE, la Dirección Ejecutiva del Programa remite al Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR los Informes Nº D000187-2022-MIDIS/PNPAIS-URRHH y D000195-2022-MIDIS/PNPAIS-URRHH de la Unidad de Recursos Humanos que sustentan la modi fi cación de dieciséis (16) perfi les de puesto contenidos en el MPP; Que, en respuesta a las citadas comunicaciones, SERVIR mediante O fi cio Nº 000722-2022-SERVIR-PE, remite el Informe Técnico Nº 000204-2022-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, por el cual emite opinión favorable a la propuesta de modi fi cación de los per fi les de puesto contenidos en el MPP y recomienda continuar con las acciones necesarias para su aprobación; Que, mediante el Informe Nº D000207-2022-MIDIS/ PNPAIS-URRHH complementado con el Memorando Nº D000558-2022-MIDIS/PNPAIS-URRHH, la Unidad de Recursos Humanos solicita a la Dirección Ejecutiva del Programa emitir el acto resolutivo para la aprobación de la modi fi catoria del MPP, al haber cumplido con el procedimiento establecido para su modi fi cación establecido en la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH, para lo cual también presentó el cuadro comparativo del MPP actual y la propuesta del MPP a modi fi car; Que, mediante el Informe NºD000142-2022-MIDIS/ PNPAIS-UAJ, la Unidad de Asesoría Jurídica opina que resulta viable aprobar la modi fi catoria del MPP del Programa Nacional PAIS, en el marco de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos”, en consideración a lo informado y sustentado por la Unidad de Recursos Humanos; Con el visado de la Unidad de Recursos Humanos, la Unidad de Planeamiento y Presupuesto y de la Unidad de Asesoría Jurídica, y; De conformidad, con el Decreto Supremo Nº 013-2017-MIDIS, que constituye el Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social” - PAIS; y la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar la modi fi cación de dieciséis (16) perfi les de puestos del Manual de Per fi les de Puestos del Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social-PAIS”, aprobado con Resolución Directoral Nº 219-2020-MIDIS/PNPAIS, contenido en los formatos que forman parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer que la Unidad de Recursos Humanos comunique la presente Resolución a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, para los fi nes pertinentes. Artículo 3.- Encargar a la Unidad de Administración las acciones necesarias para la noti fi cación de la presente resolución a las unidades orgánicas y a la Coordinadora Técnica del Programa, así como gestione la publicación de la presente resolución, en el Diario O fi cial El Peruano, dentro del plazo de cinco (05) días hábiles después de emitida la presente resolución. Artículo 4.- Encargar a la Unidad de Comunicación e Imagen las acciones necesarias para la publicación de la presente resolución en el portal web institucional y en el portal de transparencia del Programa Nacional PAIS. Regístrese, comuníquese, notifíquese y/o publíquese.CATALINA JULIETTA HORNA MELO Directora Ejecutiva 2131784-1 Designan Coordinadora de Unidad Territorial Huánuco del Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social - PAIS”; asimismo, de manera temporal, Coordinadora de la Unidad Territorial San Martín y de la Unidad Territorial Ucayali RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº D000115-2022-MIDIS/PNPAIS-DE Lima, 2 de diciembre del 2022VISTOS:El Informe Nº D000210-2022-MIDIS/PNPAIS-URRHH emitido por la Unidad de Recursos Humanos y el Informe Legal Nº D000144-2022-MIDIS/PNPAIS-UAJ de la Unidad de Asesoría Jurídica del Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social – PAIS”, y;