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9 NORMAS LEGALES Sábado 24 de diciembre de 2022 El Peruano / Regístrese, comuníquese y publíquese. ALBINA RUIZ RÍOS Ministra del Ambiente 2137580-1 Designan Asesora en Temas de Gestión Ambiental del Viceministerio de Gestión Ambiental RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 308-2022-MINAM Lima, 23 de diciembre de 2022CONSIDERANDO:Que, mediante Decreto Legislativo N° 1013 se crea el Ministerio del Ambiente como organismo del Poder Ejecutivo con personería jurídica de derecho público, cuya función general es diseñar, establecer, ejecutar y supervisar la política nacional y sectorial ambiental, asumiendo la rectoría con respecto a ella; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 093-2019-SERVIR/PE se formaliza el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, adoptado en Sesión N° 019-2019, mediante el cual se aprobó el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) del Ministerio el Ambiente, en cuyo Cuadro N° 2 se clasi fi ca el puesto de Asesor/a en Temas de Gestión Ambiental del Viceministerio de Gestión Ambiental, con Código 005-03-0-02, el mismo que se encuentra vacante; Que, se ha visto por conveniente designar a la profesional que desempeñará dicho puesto; Con el visado del Viceministerio de Gestión Ambiental, de la Secretaría General, de la O fi cina General de Recursos Humanos y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; el Decreto Legislativo Nº 1013, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente; y, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado por Resolución Ministerial N° 167-2021-MINAM; SE RESUELVE:Artículo Único.- Designar a la señora Nancy Chauca Vásquez en el puesto de Asesora en Temas de Gestión Ambiental del Viceministerio de Gestión Ambiental del Ministerio del Ambiente. Regístrese, comuníquese y publíquese.ALBINA RUIZ RÍOS Ministra del Ambiente 2137580-2 COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO Aprueban la adecuación del Clasificador de Cargos del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, aprobado por la R.M. Nº 101-2011-MINCETUR/DM y sus modificatorias RESOLUCIÓN SECRETARIAL N° 0079-2022-MINCETUR/SG Lima, 23 de diciembre de 2022VISTOS, los Informes N° 0048, N° 0054, N° 0056 y N° 0061-2022-MINCETUR/SG/OGA/OP y los Memorándums N° 2385 y N° 2415-2022-MINCETUR/SG/OGA/OP de la O fi cina de Personal; los Memorándums N° 1727 y N° 1779-2022-MINCETUR/SG/OGA de la O fi cina General de Administración; el Informe N° 0084-2022-MINCETUR/SG/OGPPD/OR de la O fi cina de Racionalización; los Memorándums N° 1422 y N° 1499-2022-MINCETUR/SG/OGPPD de la O fi cina General de Plani fi cación, Presupuesto y Desarrollo; y, CONSIDERANDO: Que, según la Ley N° 27790, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, dicha entidad es el organismo rector del Sector Comercio Exterior y Turismo, que forma parte del Poder Ejecutivo y que constituye un pliego presupuestal con autonomía administrativa y económica de acuerdo a Ley; Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, dispone que las O fi cinas de Recursos Humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector. De acuerdo con los literales a), c) y e), de dicho artículo, entre las funciones de las O fi cinas de Recursos Humanos se encuentran las de: “Ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por Servir y por la entidad” , “Supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el sistema de gestión de recursos humanos” , y “Gestionar los per fi les de puestos” , respectivamente; Que, según el literal c. del numeral 5.1 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya aprobación fue formalizada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) es el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el numeral 6.1.7 de la citada Directiva, dispone que: “La ORH [O fi cina de Recursos Humanos] o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP [O fi cina de Planeamiento y Presupuesto] o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad” ; Que, la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, señala que “Las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan, de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, conforme a lo dispuesto en la presente ley (…)”; Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley N° 31419, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, indica que: “(…) cuando corresponda, las entidades actualizan o modi fi can sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modi fi cación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasi fi cador