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26 NORMAS LEGALES Jueves 3 de noviembre de 2022 El Peruano / embargo, en aras de garantizar el cumplimiento de las actividades propias del proceso de acceso a la información pública, recomendó evaluar la reformulación de la designación del actual responsable alterno, quien actualmente cuenta con responsabilidades asignadas por la Alta Dirección que representan especial atención para la gestión oportuna en los plazos y términos solicitados; Que, mediante Memorando N° D000400-2022- SUTRAN-SP, la Superintendencia remite a la O fi cina de Asesoría Jurídica la propuesta de designación del responsable alterno de acceso a la información pública, al señor César Eugenio Del Risco Waltersdorfer, ante lo señalado precedentemente; Que, mediante Memorando N° D000486-2022- SUTRAN-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica requiere a la Unidad de Recursos Humanos un informe técnico laboral del señor César Eugenio Del Risco Waltersdorfer, servidor propuesto como responsable alterno del proceso de acceso a la información pública, en aras de velar el cumplimiento del Texto Único Ordenado de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y su Reglamento, en la Sutran; Que, mediante Informe Nº D000364-2022-SUTRAN- UR, la Unidad de Recursos Humanos señala que el servidor César Eugenio Del Risco Waltersdorfer, cuenta con la formación académica y experiencia laboral para la designación como responsable alterno del acceso a la información pública de la Sutran, en el marco de la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Que mediante Informe Nº D000566-2022-SUTRAN- OAJ la O fi cina de Asesoría Jurídica considera viable la emisión de la Resolución de Superintendencia que proceda a la designación de la servidora Brenda Regina Bravo Espinoza y al servidor César Eugenio Del Risco Waltersdorfer, como responsables titular y alterno, respectivamente, encargados de brindar Información Pública, en el marco del TUO de la Ley Nº 27806 y su Reglamento; Que, en consideración a lo señalado en los documentos que se aprecian en los vistos y para el normal funcionamiento de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – Sutran, resulta necesario designar como responsables titular y alterno de brindar información en cumplimiento del TUO de la Ley Nº 27806 y su Reglamento; Que, estando a las opiniones favorables de la Unidad de Recursos Humanos, de la O fi cina de Asesoría Jurídica y la aprobación de la Gerencia General, y; De conformidad con la Ley N° 29380, Ley de Creación de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – Sutran, su Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo N° 006-2015-MTC, el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado por Decreto Supremo N° 021-2019-JUS, así como su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 072-2003-PCM, y su modi fi catoria; SE RESUELVE: Artículo 1.- Dejar sin efecto la Resolución de Superintendencia N° D000056-2022-SUTRAN-SP de fecha 30 de setiembre de 2022, por las consideraciones expuestas en la presente resolución. Artículo 2.- Designar a los servidores Brenda Regina Bravo Espinoza y César Eugenio Del Risco Waltersdorfer, Titular y Alterno, respectivamente, como responsables de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – Sutran, para los efectos de brindar información pública, en cumplimiento del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 021-2019-JUS. Artículo 3 .- Disponer la noti fi cación de la presente resolución, a la Gerencia General, a la O fi cina de Asesoría Jurídica y a los servidores designados en la presente resolución.Artículo 4 .- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Portal web Institucional www.gob.pe/sutran, en el Diario O fi cial El Peruano, y su colocación en lugar visible de las sedes administrativas de la Sutran, conforme a lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley Nº 27806. Regístrese y comuníquese.GUILLERMO ARTURO GOURO MOGOLLÓN Superintendente de la Superintendencia 2120837-1 Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – Sutran RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° D000243-2022-SUTRAN-GG Lima, 25 de octubre del 2022 VISTOS: Los Informes Nº D000150-2022-SUTRAN- UR, Nº D000308-2022-SUTRAN-UR y Nº D000336-2022-SUTRAN-UR y el Memorando Nº D001711-2022-SUTRAN-UR de la Unidad de Recursos Humanos, los Informes Nº D000085-2022-SUTRAN-UPM, Nº D000103-2022-SUTRAN-UPM y Nº D000148-2022-SUTRAN-UPM de la O fi cina de Planeamiento y Modernización, los Memorandos Nº D000607-2022-SUTRAN-OPP, N° D000764-2022-SUTRAN-OPP y Nº D001478-2022-SUTRAN-OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto y los Informe Nº D000267-2022-SUTRAN-OAJ, N° D000348-2022-SUTRAN-OAJ y N° D000556-2022-SUTRAN-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica; CONSIDERANDO:Que, mediante Ley N° 29380, se crea la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – Sutran, adscrita al Ministerio de Transportes y Comunicaciones, encargada de normar, supervisar, fi scalizar y sancionar las actividades del transporte de personas, carga y mercancías en los ámbitos nacional e internacional y las actividades vinculadas con el transporte de mercancías en el ámbito nacional; Que, por Resolución de Gerencia General N° D000088-2020-SUTRAN-GG se aprueba el Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – Sutran; Que, de acuerdo al artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por Servir y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos; así como gestionar los per fi les de puestos; Que, por otro lado, el artículo 3 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y sus modi fi catorias, señala como uno de los subsistemas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el de Organización del trabajo y su distribución, que de fi ne las características y condiciones de ejercicio de las funciones, así como los requisitos de idoneidad de las personas llamadas a desempeñarlas, y que comprende los procesos de diseño de los puestos y administración de puestos; Que, a través de la de la Ley N° 31419 se establecen disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y