NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 25 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2022 (25/09/2022)

14 NORMAS LEGALES Domingo 25 de setiembre de 2022 El Peruano / Que, por otro lado, de acuerdo con lo señalado en el artículo 63e del Reglamento de Distribución, el Concesionario tiene la obligación de ejecutar el PQI, y Osinergmin supervisa la ejecución del Plan Quinquenal, el Plan Anual y sus respectivas actualizaciones. En ese sentido, la ejecución del Plan Anual 2022 y sus respectivas actualizaciones será materia de supervisión por parte de Osinergmin; Que, se han emitido el Informe Técnico N° 518-2022- GRT de la División de Gas Natural y el Informe Legal N° 519-2022-GRT de la Asesoría Legal de la Gerencia de Regulación de Tarifas de Osinergmin, que complementan la motivación de la decisión del Consejo Directivo de Osinergmin, cumpliendo de esta manera con el requisito de validez de los actos administrativos; De conformidad con lo establecido en la Ley N° 27332, Ley Marco de los Organismos Reguladores de la Inversión Privada en los Servicios Públicos; en el Reglamento General del Osinergmin, aprobado por Decreto Supremo N° 054-2001-PCM; en el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS; y en el Texto Único Ordenado del Reglamento de Distribución de Gas Natural por Red de Ductos, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2008-EM; así como sus normas modi fi catorias, complementarias y conexas, y; Estando a lo acordado por el Consejo Directivo de Osinergmin en su Sesión N° 30-2022. SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar la actualización del Plan Anual de Inversiones 2022 para la Concesión de Distribución de Gas Natural por Red de Ductos de Lima y Callao, las cuales deberán ser ejecutadas conforme se detalla en el Anexo I del Informe Técnico N° 518-2022-GRT que forma parte de la presente resolución. La mencionada actualización se aprueba sobre la base del Plan Quinquenal de Inversiones 2022-2026 aprobado por Resolución N° 079-2022-OS/CD y modi fi cado por Resolución N° 138-2022-OS/CD. Resumen del Metrado del Plan Anual 2022 Actualizado Grupo SubGrupo UnidadPlan Anual 2022Adicional al 2022Plan Anual 2022 Actualizado Gasoducto Acero m 5 795 - 5 795 PE m 738 221 310 356 1 048 577 Tubería de Acero m 52 - 52 Conexión PE m 291 278 - 291 278 Estaciones deERP Unidad 1 - 1 Regulación City Gate Unidad - - - Válvulas Acero Unidad 6 - 6 PE Unidad 334 132 466 Cruce de RíosUnidad - - - Obras Hot Tap Unidad 4 - 4 EspecialesCruce de VíasUnidad 4 9 13 Otras Unidad 3 2 5 Artículo 2.- Incorporar el Informe Técnico N° 518- 2022-GRT y el Informe Legal N° 519-2022-GRT, como parte integrante de la presente resolución. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”, y consignarla, junto con los Informes N° 518-2022-GRT y N° 519-2022-GRT, en la página Web de Osinergmin: https://www.osinergmin.gob.pe/Resoluciones/Resoluciones-GRT-2022.aspx OMAR CHAMBERGO RODRÍGUEZ Presidente del Consejo Directivo 2109167-1ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS ORGANISMO TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento - OTASS RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 000060-2022-OTASS-GG Lima, 23 de septiembre de 2022VISTOS:El Informe N° 000368-2022-OTASS-OA, los Informes Técnicos N° 00004-2022- OTASS-URH y 00005-2022-OTASS-URH de la Unidad de Recursos Humanos, el Proveído N° 003081-2022-OPP y Memorando N° 000958-2022-OTASS-OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Legal N° 000304-2022-OTASS-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO:Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, dispone que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (en adelante, SERVIR) y por la entidad; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” -en adelante, la Directiva-, cuyo literal c) del numeral 5.1, de fi ne el Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción -en adelante, la Ley-, señala los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; asimismo, establece en su Segunda Disposición Complementaria Final que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan, de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, conforme a lo dispuesto en la Ley, debiendo culminar la implementación integral de estas disposiciones en un plazo no mayor de ciento ochenta días calendario contado a partir de la publicación de su reglamento; Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley N° 31419, aprobado por el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, dispone que para el cumplimiento de la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley, cuando corresponda, las entidades