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34 NORMAS LEGALES Viernes 17 de noviembre de 2023 El Peruano / departamento de Cajamarca, Distrito Notarial de Cajamarca, otorgado al señor abogado EDUAR RUBIO BARBOZA, con e fi cacia a partir del día siguiente a su juramentación como notario del distrito de Chiclayo, provincia de Chiclayo, departamento de Lambayeque, Distrito Notarial de Lambayeque. Artículo 2.- Nombrar al señor abogado EDUAR RUBIO BARBOZA como notario del distrito de Chiclayo, provincia de Chiclayo, departamento de Lambayeque, Distrito Notarial de Lambayeque, debiendo expedirse para tal efecto el título correspondiente. Artículo 3.- Remitir copia de la presente Resolución al Consejo del Notariado, al Colegio de Notarios de Cajamarca, al Colegio de Notarios de Lambayeque y al interesado para los fi nes de ley. Regístrese, comuníquese y publíquese.EDUARDO MELCHOR ARANA YSA Ministro de Justicia y Derechos Humanos 2235556-1 MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos del Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar - INABIF RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 142 Lima, 8 de noviembre de 2023VISTOS:El Memorando N° 1625-2023-INABIF/UA y el Memorando Nº 1535-2023- INABIF/UA de la Unidad de Administración; la Nota Nº 1605-2023-INABIF/UA-SUPH y la Nota Nº 1562-2023-INABIF/UA-SUPH de la Sub Unidad de Potencial Humano; el Informe Nº 000164- 2023/INABIF-UA-SUPH-GDE del equipo de Gestión del Empleo de la Sub Unidad de Potencial Humano; el Informe N° 000329-2023-INABIF/UPP de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe Nº 000556-2023/INABIF-UAJ de la Unidad de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, mediante Resolución Ministerial Nº 315-2012- MIMP, modi fi cada por la Resolución Ministerial Nº 190- 2017-MIMP, se aprueba el Manual de Operaciones del INABIF – MOP del INABIF, en el que se determina las funciones generales de las unidades orgánicas que conforman el Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar-INABIF; teniendo en cuenta que su función general es contribuir con el desarrollo integral de las familias en situación de vulnerabilidad y riesgo social, con énfasis en niños, niñas, adolescentes, personas adultas mayores y personas con discapacidad en situación de abandono, y propiciar su inclusión en la sociedad y el ejercicio pleno de sus derechos; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR/PE, se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, en adelante la Directiva, con el objetivo de establecer y precisar las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el inciso 5.2.3 del numeral 5.2 de la Directiva, señala como responsabilidad de la O fi cina de Recursos Humanos (ORH), entre otras, elaborar la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos y/o sus modi fi caciones, así como el informe técnico sustentatorio; Que, el inciso 5.2.4 del numeral 5.2 de la Directiva, señala como responsabilidad de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), entre otras, emitir opinión sobre las propuestas del MCC en lo referido al alineamiento de cargos, con los órganos y las unidades orgánicas, entre otro, del Manual de Operaciones (MOP) vigente; Que, el inciso 6.1.8 del numeral 6.1 de la Directiva, prevé que en caso la entidad constituya una entidad Tipo B, previo a la aprobación del MCC por parte del titular, debe remitir su propuesta al titular de la entidad Tipo A que se encuentra adscrita, la cual a través de su O fi cina de Recursos Humanos, o la que haga las veces, evalúa el proyecto recibido estando a la Directiva y en atención a su propio Manual de Clasi fi cador de Cargos; disposición con la cual se ha cumplido al constituir el INABIF una entidad pública tipo B, habiendo emitido opinión favorable al respecto la O fi cina General de Recursos Humanos del MIMP con O fi cio Nº D000712-2023-MIMP- OGRH, al cual remite y hace suyo el Informe Nº D000670-2023-MIMP-OPTP, respectivamente; Que, de otro lado el inciso 6.1.7 de la Directiva establece que, al obtener la validación, el Titular de la Entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos y gestiona la publicación de la resolución conforme lo señala la citada norma; Que, el MOP del INABIF en su artículo 11 establece que la Dirección Ejecutiva es la instancia máxima de decisión del INABIF, y tiene a su cargo la administración general del mismo; por lo que le corresponde aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos en concordancia con el literal i) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; Que, con Memorando N° 1625-2023-INABIF/ UA y Memorando Nº 1535-2023- INABIF/UA la Unidad de Administración remite y hace suya la Nota Nº 1562-2023-INABIF/UA- SUPH, la Nota N° 001605-2023-INABIF/UA-SUPH de la Sub Unidad de Potencial Humano y el Informe N° 000164-2023-INABIF- UA-SUPH-GDE en el cual concluye, entre otros, que la elaboración del documento de gestión cumple con los criterios de pertinencia y coherencia entre los per fi les genéricos por lo que encuentran conforme su aprobación; Que, la Unidad de Planeamiento y Presupuesto, con Informe N° 000329-2023- INABIF/UPP ha emitido opinión favorable para la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del INABIF; Con las visaciones de la Unidad de Administración, de la Sub Unidad de Potencial Humano de la Unidad de Administración, de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto y de la Unidad de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en el Manual de Operaciones del Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar - INABIF, aprobado por Resolución Ministerial N° 315- 2012-MIMP, modi fi cado por la Resolución Ministerial N° 190-2017-MIMP, la Directiva N° 006- 2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR/PE, el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; SE RESUELVE: Artículo 1.- DEJAR SIN EFECTO el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar- INABIF, aprobado por Resolución de la Dirección Ejecutiva N° 042 de 25 de mayo de 2021. Artículo 2.- APROBAR el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Programa Integral Nacional para el Bienestar