NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 12 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2023 (12/09/2023)

5 NORMAS LEGALES Martes 12 de setiembre de 2023 El Peruano / del Ministerio de Cultura y modi fi catoria; el Decreto Supremo N° 005-2013-MC, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Cultura; y, el Decreto Supremo N° 157-2021- PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto de Urgencia Nº 006-2020, Decreto de Urgencia que crea el Sistema Nacional de Transformación Digital; SE RESUELVE: Artículo 1.- Modi fi car el artículo 2 de la Resolución Ministerial N° 278-2018-MC, modi fi cada por la Resolución Ministerial N° 147-2019-MC, el cual queda redactado de la siguiente manera: “Articulo 2.- Conformación del Comité de Gobierno y Transformación Digital El Comité de Gobierno y Transformación Digital del Ministerio de Cultura, está conformado por: a) El/la Secretario/a General en representación de el/ la Ministro/a de Cultura, quien preside el Comité; b) El/la Líder de Gobierno y Transformación Digital;c) El/la Director/a General de la O fi cina General Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones, quien ejerce la Secretaría Técnica; d) El/la Director/a General de la O fi cina General de Recursos Humanos; e) El/la Jefe/a de la O fi cina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria; f) El/la O fi cial de Seguridad y Con fi anza Digital; g) El/la Director/a General de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y h) El/la Director/a General de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto. Artículo 2.- Disponer que, para todo efecto, la mención al Comité de Gobierno Digital del Ministerio de Cultura debe entenderse al Comité de Gobierno y Transformación Digital del Ministerio de Cultura. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial “El Peruano”. La presente resolución se publica en la sede digital del Ministerio de Cultura (www.gob.pe/cultura), el mismo día de la publicación de la resolución en el diario o fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese.LESLIE CAROL URTEAGA PEÑA Ministra de Cultura 2213720-1 DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL Designan Coordinador de la Unidad de Recursos Humanos del FONCODES RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 145-2023-FONCODES/DE San Isidro, 11 de septiembre de 2023 VISTO: El Informe N° 000351-2023-MIDIS/FONCODES/ URH de la Unidad de Recursos Humanos y el Informe N° 000219-2023-MIDIS/FONCODES/UAJ de la Unidad de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO:Que, mediante Ley N° 29792 se crea el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS), determinándose su ámbito, competencias, funciones y estructura orgánica básica, señalando en su Tercera Disposición Complementaria Final, la adscripción a dicho Ministerio, entre otros programas, al Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social (en adelante FONCODES); Que, la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de Funcionarios Públicos dispone que la designación de funcionarios en cargos de con fi anza distintos a los comprendidos en el artículo 1 de dicha Ley, se efectúa mediante Resolución del Titular de la Entidad, la cual surte efecto a partir de su publicación en el Diario O fi cial “El Peruano”, salvo disposición en contrario de la misma que posterga su vigencia; Que, con Resolución Ministerial N° 228-2017-MIDIS se aprobó el Manual de Operaciones del FONCODES, el cual constituye el documento técnico normativo de gestión institucional; Que, mediante la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tiene por objeto establecer requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, siendo de aplicación para todas las entidades de la administración pública comprendidas en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; Que, mediante Decreto Supremo N° 053-2022- PCM se aprobó el Reglamento de la Ley N° 31419, estableciéndose requisitos para los funcionarios y directivos públicos no mencionados en la referida Ley; Que, asimismo, el numeral 28.3 del artículo 28 del Reglamento de la Ley N° 31419, aprobada por el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, señala, respecto a la verifi cación de impedimentos para el acceso de la función pública, que: “El informe que emita la O fi cina de Recursos Humanos, o la que haga a sus veces, debe contener la verifi cación de que la persona propuesta no cuente con impedimentos para el acceso a la función pública. Para tal efecto se revisa obligatoriamente la información proporcionada por la Plataforma de Debida Diligencia del Sector Público, el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles, el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles y el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (…)”; Que, a través de la Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 140-2022-FONCODES/DE, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos del FONCODES, estableciendo los requisitos mínimos para ocupar el cargo de con fi anza (EC) Coordinador/a de la Unidad de Recursos Humanos; Que, conforme lo señalado en el Informe N° 000351-2023-MIDIS/FONCODES/URH de la Unidad de Recursos Humanos, el cargo de Coordinador/a de la Unidad de Recursos Humanos se encuentra presupuestado bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 con clasi fi cación de Empleado de Confi anza (EC), dentro de los límites de empleados de con fi anza de la entidad de acuerdo a lo regulado en el numeral 4 de la Ley N° 28175 y Capitulo V del Reglamento de la Ley N° 31419, siendo necesario designar a la persona que ocupará dicho cargo; Que, para este efecto, conforme lo solicitado por la Dirección Ejecutiva con Memorando N° 000240- 2023-MIDIS/FONCODES/DE, se ha evaluado los documentos del señor Hugo Andrés Garma Saavedra, quien según el Informe N° 000351-2023-MIDIS/ FONCODES/URH la Unidad de Recursos Humanos señala que cumple con los requisitos mínimos del per fi l de acuerdo a lo dispuesto en el Manual de Clasi fi cador de Cargos del FONCODES para desempeñar el cargo de Coordinador de la Unidad de Recursos Humanos y no presenta impedimentos para el acceso a la función pública; Que, mediante Informe N° 000219-2023-MIDIS/ FONCODES/UAJ, la Unidad de Asesoría Jurídica considera procedente en sus aspectos legales y formales, la emisión de la respectiva Resolución de Dirección Ejecutiva; Que, con la fi nalidad de garantizar el adecuado cumplimiento de las funciones de Coordinador de la Unidad de Recursos Humanos, se estima conveniente efectuar la designación al cargo público de con fi anza señalada por la Unidad de Recursos Humanos;