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31 NORMAS LEGALES Jueves 15 de agosto de 2024 El Peruano / De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley Nº 29809, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; el Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31419; y, el Decreto Supremo Nº 013-2017-JUS, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; SE RESUELVE: Artículo Único .- Designar a la señora Sara Evelyn Farfán Cuba en el cargo de con fi anza de Directora de Programa Sectorial IV, Nivel F-5, Directora General de la Dirección General de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Regístrese, comuníquese y publíquese. EDUARDO MELCHOR ARANA YSA Ministro de Justicia y Derechos Humanos 2315598-1 Designan Director General de la Dirección General de Búsqueda de Personas Desaparecidas del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 0212-2024-JUS Lima, 14 de agosto de 2024CONSIDERANDO: Que, se encuentra vacante el cargo de con fi anza de Director de Programa Sectorial IV, Nivel F-5, Director/a General de la Dirección General de Búsqueda de Personas Desaparecidas del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; Que, resulta necesario designar al profesional que desempeñará dicho cargo; Con el visado de la O fi cina General de Recursos Humanos y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley Nº 29809, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; el Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31419; y, el Decreto Supremo Nº 013-2017-JUS, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; SE RESUELVE:Artículo Único .- Designar al señor Javier Alonso Pacheco Palacios en el cargo de con fi anza de Director de Programa Sectorial IV, Nivel F-5, Director General de la Dirección General de Búsqueda de Personas Desaparecidas del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Regístrese, comuníquese y publíquese. EDUARDO MELCHOR ARANA YSA Ministro de Justicia y Derechos Humanos 2315598-2MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos del Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar – INABIF RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA Nº 000099-2024- INABIF/DE Lima, 13 de agosto del 2024VISTOS: El Informe Nº 000009-2024-INABIF/URH de la Unidad de Recursos Humanos; los Informes Nºs 000032 y 000045-2024-INABIF/UPPM de la Unidad de Planeamiento Presupuesto y Modernización, y el Informe Nº 000334-2024/INABIF-UAJ de la Unidad de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, mediante Resolución Ministerial Nº 213-2024- MIMP, se aprueba el Manual de Operaciones del INABIF - MOP del Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar - INABIF, en el cual se determina que la fi nalidad del INABIF, es contribuir con el desarrollo integral de las familias en situación de vulnerabilidad y riesgo social, con énfasis en niños, niñas, adolescentes, personas adultas mayores, en situación de abandono, y propiciar su inclusión en la sociedad y el ejercicio pleno de sus derechos; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR/PE, se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, en adelante la Directiva, con el objetivo de “Establecer y precisar las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones” ; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva, defi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) como el “Documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad” ; Que, el subnumeral 5.2.3 del numeral 5.2 de la Directiva, señala como responsabilidad de la O fi cina de Recursos Humanos (ORH), o la que haga sus veces, entre otras, elaborar la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC y/o sus modi fi caciones, así como el informe técnico sustentatorio; Que, el subnumeral 5.2.4 del numeral 5.2 de la Directiva, señala como responsabilidad de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), entre otras, emitir opinión sobre las propuestas de MCC en lo referido al alineamiento de cargos, con los órganos y las unidades orgánicas, entre otro, del Manual de Operaciones (MOP) vigente; Que, el subnumeral 6.1.8 del numeral 6.1 de la Directiva, prevé que en caso la entidad constituya una entidad Tipo B, previo a la aprobación del MCC por parte del titular, debe remitir su propuesta al titular de la entidad Tipo A a la que se encuentra adscrita, la cual a través de su O fi cina de Recursos Humanos, o la que haga las veces, evalúa el proyecto recibido estando a la Directiva y en atención a su propio MCC; disposición con la cual se ha cumplido al constituir el INABIF una entidad pública tipo B, habiendo emitido opinión favorable al respecto la Ofi cina General de Recursos Humanos del MIMP a través del O fi cio Nº D000575-2024-MIMP-OGRH, haciendo suyo el Informe Nº D000537-2024-MIMP-OPTP; Que, el subnumeral 6.1.7 de la Directiva establece que, al obtener la validación, el Titular de la Entidad