TEXTO PAGINA: 33
33 NORMAS LEGALES Miércoles 4 de junio de 2025 El Peruano / cumple la totalidad de requisitos para su designación en el cargo de Subdirector(a) de la Subdirección de Producción de Radio, previsto en el Cuadro de Asignación de Personal Provisional (CAP-P) aprobado por Resolución Ministerial N° 000094-2025-MC, en la ubicación N° 148, el cual se encuentra vacante; y, siendo una posición de con fi anza, no presenta impedimento para su contratación bajo el Régimen de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS - DSLDR); Que, el literal k) del artículo 9 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del IRTP, aprobado por Resolución de Jefatura N° 000002-2025-IRTP-JE señala que es función de la Jefatura designar y encargar a servidores públicos que ocupen cargos de con fi anza; Con el visto de la Gerencia General, la O fi cina de Gestión del Talento Humano y la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción y otras disposiciones, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM y el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del IRTP aprobado por Resolución de Jefatura N° 000002-2025-IRTP-JE; SE RESUELVE: Artículo 1.- Designar al señor GREGORIO MARTIN FALCONI VALLEJOS en el cargo de con fi anza de Subdirector de la Subdirección de Producción de Radio del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú -IRTP, bajo el régimen especial de la Contratación Administrativa de Servicios. Artículo 2.- Notifi car la presente Resolución al señor GREGORIO MARTIN FALCONI VALLEJOS, a la O fi cina de Gestión del Talento Humano y a la Gerencia General. Artículo 3.- Encargar a la O fi cina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, la publicación de la presente resolución en la sede digital del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú (www.gob.pe/irtp), el mismo día de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.NINOSKA ROSARIO CHANDIA ROQUE Jefa Institucional 2405722-1 ORGANISMOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS AGENCIA DE PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN PRIVADA Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA GENERAL N° 111-2025 Lima, 2 de junio de 2025VISTOS: El Informe N° 00057-2025/OPP y el Memorándum N° 00193-2025/OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe N° 00105-2025/OA/PER del Área de Personal de la O fi cina de Administración; el Informe Legal N° 00377-2025/OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y,CONSIDERANDO: Que, de acuerdo con el numeral 12.1 del artículo 12 del Decreto Legislativo N° 1362, Decreto Legislativo que regula la Promoción de la Inversión Privada mediante Asociaciones Público - Privadas y Proyectos en Activos, la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN es un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con personería jurídica, autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y fi nanciera; Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, señala que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector; asimismo, tienen entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos; y, gestionar los per fi les de puestos; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la cual, contiene, entre otros, las reglas mínimas para que las entidades puedan elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, el literal c) del numeral 5.1 del artículo 5 de la Directiva referida en el considerando precedente, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el sub numeral 6.1.3 del numeral 6.1 del artículo 6 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR- GDSRH, dispone que: “El listado de cargos debe ser formulado en atención a la normativa sustantiva que dispone la creación de determinados cargos con ciertas funciones y/o requisitos, a la normativa sustantiva que dispone impedimentos y/o establece requisitos para funcionarios(as) públicos(as) y/o servidores(as) civiles o un subgrupo de estos, y a la normativa dispuesta por SERVIR conteniendo disposiciones para la formulación de per fi les en el Estado; debiendo contener, de manera excepcional, una tabla de equivalencias en caso de existir cargos con posiciones ocupadas, respetando las funciones desarrolladas y los requisitos cumplidos por los(as) ocupantes al momento de acceder a los cargos correspondientes. Dicho listado deberá respetar la denominación y clasi fi cación de los cargos bajo regímenes laborales de los Decretos Legislativos N° 276 y N° 728 en situación de ocupado”; y el sub numeral 6.1.7 de la norma precitada, dispone que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces, eleva la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos a el (la) titular de la entidad para su aprobación, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; y que de obtener la validación, el (la) titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, mediante Resolución de la Secretaría General N° 152-2023, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos de PROINVERSIÓN; Que, por Resolución de la Secretaría General N° 227- 2024 se aprueba el Compendio del Manual de Clasi fi cador de Cargos de PROINVERSIÓN, considerando todas las modi fi caciones realizadas durante el año 2024; Que, mediante Resolución de la Secretaría General N° 084-2025, se aprueba la última modi fi cación del presente año del Manual de Clasi fi cador de Cargos de PROINVERSIÓN;