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44 NORMAS LEGALES Domingo 29 de junio de 2025 El Peruano / Consejo Directivo de SERVIR, adoptado en la Sesión N° 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH, “Diseño y estructura de puestos y posiciones para la elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Cuadro de Puestos de la Entidad”, cuyo objetivo es establecer los criterios técnicos para el diseño y estructura de puestos y posiciones, así como la metodología y procedimientos necesarios para la elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del CPE, en el marco del proceso de tránsito al régimen de la Ley N° 30057, que las entidades públicas tienen que seguir para implementar el citado régimen laboral; Que, el numeral 25.6 del artículo 25 de la Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH, establece que la propuesta de CPE con el informe de opinión favorable del MEF conlleva a que la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR compendie y sistematice los informes sustentatorios, la propuesta del CPE y los informes de opinión favorable de SERVIR y el MEF, constituyéndose el expediente del CPE de la entidad, el cual, debe ser remitido al Consejo Directivo de SERVIR para su evaluación fi nal y aprobación, de corresponder; y, debe incluir la resolución con la que se aprueba el Manual de Per fi les de Puestos - MPP que contenga, como mínimo, los puestos de funcionarios públicos y servidores de con fi anza; Que, asimismo, el numeral 25.8 del artículo 25 de la Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH, entre otros, señala que la propuesta de CPE aprobada por el Consejo Directivo de SERVIR, se formaliza mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva en la cual también se declara iniciado el proceso de tránsito de la entidad al régimen del servicio civil; precisando además que dicha Resolución se publica en el diario o fi cial El Peruano; Que, al respecto, se precisa que mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 064-2019-SERVIR/PE, de fecha 14 de mayo de 2019, se declaró iniciado el proceso de implementación del nuevo régimen del servicio civil en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el marco de lo dispuesto en la Directiva N° 003-2015- SERVIR/GPGSC, “Directiva de Inicio del Proceso de Implementación del Nuevo Régimen de Servicio Civil”, formalizada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 137-2015-SERVIR/PE, vigente al momento de la expedición de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 064-2019-SERVIR/PE; Que, mediante O fi cio N° 001039-2024-MTPE/4, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo remite a SERVIR su propuesta de CPE para evaluación y aprobación; Que, mediante O fi cio N° 1680-2025-EF/13.01, la Secretaría General del MEF remite a SERVIR el Memorando N° 1133-2025-EF/50.06 de la Dirección General de Presupuesto Público que adjunta el Informe N° 0264-2025-EF/50.06 de la Dirección de Presupuesto Temático y el Memorando N° 3457-2024-EF/53.04 de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos que adjunta el Informe N° 3646-2024-EF/53.04 de la Dirección de Gestión de Personal Activo, mediante los cuales, en el ámbito de sus competencias, el MEF emite opinión favorable a la propuesta de CPE del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, a través del Informe N° 000195-2025-SERVIR- GDSRH, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, encargada de la implementación y supervisión de las políticas y normas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, eleva el expediente del CPE presentado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, precisando que se ha cumplido con compendiar y sistematizar la versión fi nal de la propuesta del CPE y los informes de opinión favorable de SERVIR y MEF; Que, mediante Informe Legal N° 000270-2025-SERVIR- GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica de SERVIR señala que la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos ha cumplido con realizar el compendio y sistematización del expediente del CPE del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, por lo que considera que resulta legalmente viable continuar con el procedimiento de aprobación del referido CPE ante el Consejo Directivo de SERVIR;Que, mediante Memorando N° 000120-2025-SERVIR- GG, el Gerente General, en su calidad de Secretario del Consejo Directivo de SERVIR, comunica que en la Sesión N° 07-2025-CD, el mencionado Consejo Directivo aprobó el CPE del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000015-2024-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR, adoptado en la Sesión N° 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GDSRH, “Lineamientos para la Implementación del Régimen del Servicio Civil de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, en las Entidades Públicas”, que tiene por objetivo de fi nir las fases y etapas, que tanto las entidades públicas y/o los servidores/as civiles, deben seguir para elaborar y aprobar los instrumentos de gestión, necesarios para implementar el régimen de la Ley N° 30057; y que se encuentra vigente desde el 23 de enero de 2024; Que, el numeral 9.1 del artículo 9 de la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GDSRH, dispone que en la Resolución de Presidencia Ejecutiva que formaliza el acuerdo de su Consejo Directivo respecto del CPE, SERVIR también declara el inicio del proceso de implementación del régimen del servicio civil; Que, al respecto, mediante Memorando N° 000893-2025-SERVIR-GDSRH, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos comunica que la Gerencia de Políticas y Gestión del Servicio Civil, a través del Memorando N° 000457-2025-SERVIR-GPGSC, remite el Informe Técnico N° 001214-2025-SERVIR-GPGSC en el cual concluye que no resulta necesario declarar nuevamente el inicio del proceso de implementación del régimen del servicio civil, en el caso de aquellas entidades que cuentan con una Resolución de Inicio del Proceso de Implementación, otorgada con anterioridad a la vigencia de la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GDSRH; en atención a que la Primera Disposición Complementaria Final de dicha Directiva establece que aquellas actividades realizadas con anterioridad a su vigencia, surten plenamente todos sus efectos, por lo cual, las resoluciones de inicio del proceso de implementación emitidas con anterioridad al 23 de enero de 2024 mantienen su vigencia y e fi cacia; Que, mediante Hoja Informativa N° 000106-2025-SERVIR-GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica de SERVIR señala que resulta legalmente viable emitir la Resolución de Presidencia Ejecutiva que formaliza la aprobación del CPE del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, debiendo tomarse en consideración lo señalado por la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil en el Informe Técnico N° 001214-2025-SERVIR-GPGSC con respecto al inicio del proceso de tránsito al régimen del servicio civil; Con el visado de la Gerencia General, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos y de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; el Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR, aprobado por Decreto Supremo N° 062-2008-PCM; y, la Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH, “Diseño y estructura de puestos y posiciones para la elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Cuadro de Puestos de la Entidad”, cuya aprobación fue formalizada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000017-2024-SERVIR-PE; SE RESUELVE: Artículo 1.- Formalizar el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en la Sesión N° 07-2025-CD, mediante el cual se aprueba el Cuadro de Puestos de la Entidad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que, como Anexo, forma parte integrante de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva y su Anexo, en la