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Pág. 180285 NORMAS LEGALES Lima, martes 16 de noviembre de 1999 σi=Volatilidad del precio del valor representativo de capital correspondiente. El requerimiento patrimonial corresponderá a la suma- toria del valor absoluto de los impactos vega netos de cada país. n Σ abs(Vj) i Los impactos gamma y vega se sumarán para obtener el requerimiento adicional de capital por opciones (celda Q), según la Metodología Delta-Plus. Determinación de la Volatilidad ( σ): La medida de volatilidad del activo subyacente corres- ponde a la desviación estándar de su rentabilidad durante un período de tiempo. La desviación estándar para el activo subyacente i se define como: 1, .12 )( −==∑−= Titi EstandarDesvT t iRr σ Ri es la rentabilidad promedio del activo subyacente i durante las últimas 250 observaciones diarias. T es el número de observaciones diarias, igual a los últimos 250 días hábiles. La rentabilidad del activo i en el período t se define como: SSSrtiti ti ti 1,1, , , −−− = donde S i,t y Si,t-1 son los valores del activo subyacente i en los períodos t y t-1 respectivamente. La rentabilidad promedio se expresa según: ∑==T tti i rRT1,1 La muestra corresponderá a las últimas 250 observacio- nes diarias (T=250) a fin de calcular la desviación estándar diaria. 14291 CONSEJOS TRANSITORIOS DE ADMINISTRACION REGIONAL Cesan personal del CTAR de la Región Junín por causal de excedencia CONSEJO TRANSITORIO DE ADMINISTRACION REGIONAL - JUNIN PRESIDENCIA EJECUTIVA RESOLUCION PRESIDENCIAL EJECUTIVA Nº 376-99-CTAR-JUNIN/PE Huancayo, 8 de setiembre de 1999 EL PRESIDENTE DEL CONSEJO TRANSITORIO DE ADMINISTRACION REGIONAL JUNIN VISTO: El Informe Nº 001-99-CTAR-JUNIN/CCEP, de fecha 3 de setiembre de 1999.CONSIDERANDO: Que, por Decreto Ley Nº 26093 se establece que los Titulares de los Ministerios y de las Instituciones Públi- cas Descentralizadas deberán de cumplir con efectuar semestralmente Programas de Evaluación de Personal, de acuerdo a las normas que cada entidad establezca para dicho fin; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 353-98-PRES, publicado el 27 de agosto de 1998 en el Diario Oficial El Peruano, modificado con R.M. Nº 557-98-PRES de fecha 29 de diciembre de 1998, se aprueba la Directiva Nº 002-98- PRES/VMDR, la misma que establece las normas para el Programa de Evaluación Semestral de los Consejos Transi- torios de Administración Regional; Que, mediante Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 273-99-CTAR-JUNIN/PE, de fecha 5 de agosto de 1999, se resuelve designar a partir de la fecha la Comisión Central encargada de desarrollar el Proceso de Evaluación de Rendimiento Laboral de los Servido- res del Consejo Transitorio de Administración Regio- nal, así como a las Comisiones de Evaluación de las Direcciones Regionales Sectoriales de la Región Junín para el período de Evaluación correspondiente al Pri- mer Semestre 1999; Que, mediante el Documento del Visto, el Presidente de la Comisión de Evaluación de Personal eleva a la Presidencia Ejecutiva del CTAR, el Informe Final y los resultados del Proceso de Evaluación del Personal del Consejo Transitorio de Administración Regional, Ofici- nas de Desarrollo y Direcciones Regionales Sectoriales del Consejo Transitorio de Administración Regional Junín, correspondiente al Primer Semestre 1999, por lo que resulta necesario su aprobación y declarar el cese por causal de excedencia al personal que no alcanzó la puntuación mínima para ser aprobado, según lo dispuesto en la Directiva Nº 002-98-PRES/VMDR; En uso de las facultades conferidas por el Decreto Supremo Nº 010-98-PRES y la Resolución Ministerial Nº 253-99-PRES; SE RESUELVE: Artículo Primero.- APROBAR a partir de la fecha de publicación de la presente Resolución, los resultados del Proceso de Evaluación de Personal del Consejo Transitorio de Administración Regional, Direcciones Regionales Secto- riales de la Región Junín y Gerencias Subregionales, for- mulado y consolidado por la Comisión de Evaluación de Personal, para el período de Evaluación correspondiente al Primer Semestre 1999, según el Grupo Ocupacional y Cuadro de Méritos que constan en los Anexos Nºs. 01 y 02, que forman parte de la presente Resolución, por los funda- mentos expuestos en la parte considerativa de la presente Resolución. Artículo Segundo.- CESAR a partir de la fecha de publicación de la presente Resolución, por causal de excedencia como resultado del Proceso de Evaluación del Personal del Consejo Transitorio de Administración Regional, Direcciones Regionales Sectoriales de la Re- gión Junín y Gerencias Subregionales, por no haber alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio establecido en la Directiva Nº 002-98-PRES/VMDR, al personal que se detalla en el Anexo Nº 03, el mismo que forma parte de la presente Resolución. Artículo Tercero.- DISPONER que la Dirección Re- gional de Administración a través de la Oficina de Personal, cumpla con efectuar la liquidación y pago correspondiente, por concepto de beneficios sociales conforme a Ley, al personal comprendido en el Anexo Nº 03 de la presente Resolución. Artículo Cuarto.- DISPONER la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano, para efectos de notificación al personal comprendido en el Proce- so de Evaluación correspondiente al Primer Semestre de 1999. Artículo Quinto.- TRANSCRIBIR, la presente Reso- lución al Viceministro de Desarrollo Regional del Ministe- rio de la Presidencia, Ministerio de Economía y Finanzas, y demás órganos competentes del Consejo Transitorio de Administración Regional Junín. Regístrese, comuníquese y archívese. AMARU LOPEZ BENAVIDES Presidente Ejecutivo (e) Consejo Transitorio de Administración Regional Junín