Norma Legal Oficial del día 16 de noviembre del año 1999 (16/11/1999)
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TEXTO DE LA PÁGINA 15
MORDAZA, martes 16 de noviembre de 1999
i
NORMAS LEGALES
CONSIDERANDO:
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= Volatilidad del precio del valor representativo de capital correspondiente.
El requerimiento patrimonial correspondera a la sumatoria del valor absoluto de los impactos MORDAZA netos de cada pais.
n i
abs(Vj)
Los impactos gamma y MORDAZA se MORDAZA para obtener el requerimiento adicional de capital por opciones (celda Q), segun la Metodologia Delta-Plus. Determinacion de la Volatilidad (): La medida de volatilidad del activo subyacente corresponde a la desviacion estandar de su rentabilidad durante un periodo de tiempo. La desviacion estandar para el activo subyacente i se define como:
Desv.Estandar = i =
(r i, t - R i)
T t =1
2
T -1
Ri es la rentabilidad promedio del activo subyacente i durante las ultimas 250 observaciones diarias. T es el numero de observaciones diarias, igual a los ultimos 250 dias habiles. La rentabilidad del activo i en el periodo t se define como:
r
i ,t
=
S
i ,t
- S i ,t -1
i , t -1
S
Que, por Decreto Ley Nº 26093 se establece que los Titulares de los Ministerios y de las Instituciones Publicas Descentralizadas deberan de cumplir con efectuar semestralmente Programas de Evaluacion de Personal, de acuerdo a las normas que cada entidad establezca para dicho fin; Que, mediante Resolucion Ministerial Nº 353-98-PRES, publicado el 27 de agosto de 1998 en el Diario Oficial El Peruano, modificado con R.M. Nº 557-98-PRES de fecha 29 de diciembre de 1998, se aprueba la Directiva Nº 002-98PRES/VMDR, la misma que establece las normas para el Programa de Evaluacion Semestral de los Consejos Transitorios de Administracion Regional; Que, mediante Resolucion Presidencial Ejecutiva Nº 273-99-CTAR-JUNIN/PE, de fecha 5 de agosto de 1999, se resuelve designar a partir de la fecha la Comision Central encargada de desarrollar el MORDAZA de Evaluacion de Rendimiento Laboral de los Servidores del Consejo Transitorio de Administracion Regional, asi como a las Comisiones de Evaluacion de las Direcciones Regionales Sectoriales de la Region MORDAZA para el periodo de Evaluacion correspondiente al Primer Semestre 1999; Que, mediante el Documento del Visto, el Presidente de la Comision de Evaluacion de Personal eleva a la Presidencia Ejecutiva del CTAR, el Informe Final y los resultados del MORDAZA de Evaluacion del Personal del Consejo Transitorio de Administracion Regional, Oficinas de Desarrollo y Direcciones Regionales Sectoriales del Consejo Transitorio de Administracion Regional MORDAZA, correspondiente al Primer Semestre 1999, por lo que resulta necesario su aprobacion y declarar el cese por causal de excedencia al personal que no alcanzo la puntuacion minima para ser aprobado, segun lo dispuesto en la Directiva Nº 002-98-PRES/VMDR; En uso de las facultades conferidas por el Decreto Supremo Nº 010-98-PRES y la Resolucion Ministerial Nº 253-99-PRES; SE RESUELVE: Articulo Primero.- APROBAR a partir de la fecha de publicacion de la presente Resolucion, los resultados del MORDAZA de Evaluacion de Personal del Consejo Transitorio de Administracion Regional, Direcciones Regionales Sectoriales de la Region MORDAZA y Gerencias Subregionales, formulado y consolidado por la Comision de Evaluacion de Personal, para el periodo de Evaluacion correspondiente al Primer Semestre 1999, segun el Grupo Ocupacional y Cuadro de Meritos que constan en los Anexos Nºs. 01 y 02, que forman parte de la presente Resolucion, por los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente Resolucion. Articulo Segundo.- MORDAZA a partir de la fecha de publicacion de la presente Resolucion, por causal de excedencia como resultado del MORDAZA de Evaluacion del Personal del Consejo Transitorio de Administracion Regional, Direcciones Regionales Sectoriales de la Region MORDAZA y Gerencias Subregionales, por no haber alcanzado el puntaje minimo aprobatorio establecido en la Directiva Nº 002-98-PRES/VMDR, al personal que se detalla en el Anexo Nº 03, el mismo que forma parte de la presente Resolucion. Articulo Tercero.- DISPONER que la Direccion Regional de Administracion a traves de la Oficina de Personal, cumpla con efectuar la liquidacion y pago correspondiente, por concepto de beneficios sociales conforme a Ley, al personal comprendido en el Anexo Nº 03 de la presente Resolucion. Articulo Cuarto.- DISPONER la publicacion de la presente Resolucion en el Diario Oficial El Peruano, para efectos de notificacion al personal comprendido en el MORDAZA de Evaluacion correspondiente al Primer Semestre de 1999. Articulo Quinto.- TRANSCRIBIR, la presente Resolucion al Viceministro de Desarrollo Regional del Ministerio de la Presidencia, Ministerio de Economia y Finanzas, y demas organos competentes del Consejo Transitorio de Administracion Regional Junin. Registrese, comuniquese y archivese. MORDAZA MORDAZA MORDAZA Presidente Ejecutivo (e) Consejo Transitorio de Administracion Regional MORDAZA
donde Si,t y Si,t-1 son los valores del activo subyacente i en los periodos t y t-1 respectivamente. La rentabilidad promedio se expresa segun:
R = T r
i t =1
1
T
i ,t
La muestra correspondera a las ultimas 250 observaciones diarias (T=250) a fin de calcular la desviacion estandar diaria. 14291
CONSEJOS TRANSITORIOS DE ADMINISTRACION REGIONAL
Cesan personal del CTAR de la Region MORDAZA por causal de excedencia
CONSEJO TRANSITORIO DE ADMINISTRACION REGIONAL - MORDAZA PRESIDENCIA EJECUTIVA RESOLUCION PRESIDENCIAL EJECUTIVA Nº 376-99-CTAR-JUNIN/PE Huancayo, 8 de setiembre de 1999 EL PRESIDENTE DEL CONSEJO TRANSITORIO DE ADMINISTRACION REGIONAL MORDAZA VISTO: El Informe Nº 001-99-CTAR-JUNIN/CCEP, de fecha 3 de setiembre de 1999.