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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G35/G37/G38/G35/G35 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, sábado 20 de diciembre de 2003 Artículo 19º.- Designación de Empresas Supervisoras 19.1.- La designación y contratación de las Empresas Su- pervisoras para la ejecución del Programa Anual de Su-pervisión, se hará por cada Gerencia de Fiscalización o área equivalente en base a un proceso de selección en el cual sólo podrán participar las Empresas Supervisoras quese encuentran inscritas en el Registro de Empresas Su- pervisoras de OSINERG. Las Bases de este proceso de selección serán aprobadas por la respectiva Gerencia deFiscalización o área equivalente. Para la elaboración de estas bases se tendrá en cuenta los requerimientos de cada Gerencia y la empresa, actividad o instalaciones que sesupervisarán. Las bases también establecerán los crite- rios técnicos y económicos que se tendrán en cuenta para la designación y contratación. 19.2.- Concluida la labor de la empresa Supervisora, su desempeño será evaluado por el Comité Permanente dela correspondiente Gerencia de Fiscalización. Dicha eva- luación se efectuará de acuerdo a los criterios que para el efecto establezca la Gerencia General y servirá comobase para las futuras contrataciones que se puedan rea- lizar. 19.3.- En caso que OSINERG requiera la contratación de personas jurídicas, las personas naturales inscritas podrán participar en el concurso constituyendo consorcios, aso-ciaciones o cualquier otra forma societaria. Artículo 20º.- Resultados del Proceso de Selección El resultado del proceso de selección será comunicado a todas las partes que participaron del mismo y sólo podrá ser materia del recurso impugnativo de reconsi-deración. También será publicado en la página Web de OSINERG. Capítulo IV Facultades, Obligaciones e Incompatibilidades de las Empresas Supervisoras Artículo 21º.- Facultades de las Empresas Superviso- rasOSINERG, a través de documento escrito emitido por cada Gerencia de Fiscalización o área equivalente, podrá otor- gar a los supervisores las facultades que considere perti-nentes para el ejercicio de sus funciones, de acuerdo al marco legal vigente y a las especificaciones técnicas de su contrato, pudiendo considerar las siguientes: a) Realizar inspecciones, con o sin previa notificación a las entidades supervisadas. b) Llevar a cabo los actos necesarios para obtener o re- producir impresos, fotocopias, facsímiles, planos, cua- dros, dibujos, fotográficas, radiografías, cintas cinema-tográficas, microformas, tanto en la modalidad de mi- crofilm como en la modalidad de soportes informáticos, y otras reproducciones de audio o video, la telemáticaen general y demás objetos que recojan, contengan o representen algún hecho, actividad humana o su resul- tado, que sean pertinentes con el objetivo de la super-visión efectuada. c) Exigir a las personas naturales o jurídicas supervisa- das la exhibición o presentación de documentos, inclu-yendo libros contables, facturas, recibos, comproban- tes de pago, registros magnéticos y en general todo lo necesario para su labor de supervisión. d) Tomar copia de los archivos físicos o magnéticos, así como de cualquier otro documento que sea necesario para los fines de la acción de supervisión. e) Efectuar pruebas, analizar las características de los equipos, revisar las instalaciones, y, en general, llevar a cabo cualquier diligencia que conlleve al cumplimientodel objeto de la acción supervisora. f) Tomar y registrar declaraciones de las personas que puedan brindar información relevante sobre la supervi-sión que se lleva cabo. g) Instalar equipos propios en las instalaciones de las Entidades Prestadoras para realizar monitoreos siem-pre que no dificulte la prestación de los servicios invo- lucrados. h) Emplear los resultados de la observación respecto al trato o información que las entidades prestadoras brin- den a terceros, a efectos de cumplir con el objeto de la acción supervisora.I) En el caso de los Supervisores Regionales, la Geren- cia General podrá delegar en ellos funciones de super-visión general y fiscalización. La presente enumeración es meramente enunciativa y no taxativa. Artículo 22º.- Obligaciones de las Empresas Supervi- sorasLas empresas supervisoras tienen las siguientes obliga-ciones: a) Cumplir con realizar las acciones de supervisión en for- ma oportuna cuando les sean requeridas por OSINERG. b) Realizar la supervisión con los profesionales califica- dos e inscritos en el Registro. c) Desempeñar las acciones de supervisión únicamente en los temas para las cuales ha sido designado. d) Realizar previamente a la supervisión encomendada la revisión exhaustiva de la documentación de informa-ción relacionada con la unidad o instalación a fiscalizarque se encuentra a disposición en la autoridad encar-gada, en concordancia con el inciso c) precedente. e) Guardar reserva sobre la información obtenida en la supervisión. f) Absolver dentro del plazo establecido, las observacio- nes y requerimientos que la autoridad encargada le for-mule sobre los informes de supervisión. g) Identificarse ante quien lo solicite, presentando la cre- dencial otorgada por OSINERG. h) Conservar los documentos, informes, material audio- visual, y notas relacionadas a la fiscalización, por lomenos durante tres (3) años a partir de la fecha depresentación del informe de supervisión, En el casoque OSINERG proceda a la cancelación de su Re-gistro, deben entregar dicha documentación a la Ge- rencia de Fiscalización o área equivalente, dentro de las 72 horas de notificada la cancelación, para su cus-todia. i) Entregar con el Informe de la Supervisión Preoperativa los documentos relacionados a ésta. j) Actualizar permanentemente los datos generales con- tenidos en el Registro de Empresas Supervisoras, co- municando cualquier cambio a la Gerencia Legal deOSINERG dentro de los diez días de haberse produci-do algún cambio. k) Disponer de equipos y demás instrumentos necesarios para el cumplimiento eficiente de las acciones de su- pervisión. Artículo 23º.- Incompatibilidades de las empresas su- pervisorasA las Empresas Supervisoras y a los profesionales que lasconformen le son aplicables las causales de abstención establecidas en la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444 y las prohibiciones, incompatibili-dades y responsabilidades de los funcionarios estableci-dos en el Reglamento General de OSINERG, aprobado porel Decreto Supremo Nº 054-2001-PCM o la norma que lomodifique. TÍTULO V DEL PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DE SUPERVISIÓN Artículo 24º.- Programa Anual de Supervisión 24.1.- La Gerencia General de OSINERG, mediante reso- lución y a propuesta de las Gerencias de Fiscalizaciónencargadas de la Supervisión o área equivalente, aproba-rá el «Programa Anual de Supervisión» que deberán eje- cutar las Empresas Supervisoras. 24.2.- El Programa Anual de Supervisión deberá contener:a.- Los elementos que se requiere para la ejecución a rea- lizarse para cada actividad que será supervisada. b.- La indicación clara y precisa de los objetivos y metas trazadas con la Supervisión. c.- Otros que se consideren necesarios.d.- Cronograma base./G50/G52/G4F/G59/G45/G43/G54/G4F