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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G39/G38/G31/G32/G34 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, sábado 6 de agosto de 2005 f) Realizar las acciones de naturaleza contable y elaborar los estados financieros dentro de los plazos previstos, en concordancia con las disposiciones lega- les vigentes; g) Conducir el sistema de trámite documentario del CE- PLAN; h) Ejecutar las obligaciones, compromisos y pagos al personal, proveedores y prestadores de servicios; i) Custodiar el patrimonio del CEPLAN, así como organi- zar y mantener actualizado el inventario físico valorado delos bienes institucionales; j) Organizar los procesos de adquisiciones de bienes y servicios requeridos por la Institución, así como cautelar su conservación, distribución y uso; k) Elaborar informes técnicos del área de su competen- cia, preparar y presentar la información contable y de teso- rería, en concordancia con las disposiciones de los siste- mas; y, l) Las demás funciones que, acorde a su naturaleza, le asigne el Presidente del CEPLAN." DEBE DECIR: "a) Proponer las medidas de orden administrativo res- pecto a los recursos humanos, materiales y financieros de la institución; b) Desarrollar e implementar los procesos de los siste- mas de personal, contabilidad, costos, tesorería, abasteci- miento, planificación y presupuesto, de conformidad con las normas legales vigentes; c) Coordinar y conducir el proceso de programación presupuestal; d) Conducir la formulación, ejecución, evaluación y con- trol del Presupuesto General del CEPLAN, en coordina- ción con las dependencias pertinentes y dentro de losplazos establecidos por Ley; e) Supervisar que la ejecución de los planes y proyec- tos institucionales se cumplan dentro de los plazos previs- tos; f) Administrar los recursos financieros asignados a la institución; g) Formular, en coordinación con los órganos de línea y demás órganos, el Plan de Capacitación del Personal orien- tadas a mejorar los niveles de competencia y coordinar eldesarrollo de actividades de actualización para el personal del CEPLAN; h) Realizar las acciones de naturaleza contable y ela- borar los estados financieros dentro de los plazos previs-tos, en concordancia con las disposiciones legales vigen- tes; i) Conducir el sitema de trámite documentario del CE- PLAN; j) Ejecutar las obligaciones, compromisos y pagos al personal, proveedores y prestadores de servicios; k) Custodiar el patrimonio del CEPLAN, así como orga- nizar y mantener actualizado el inventario físico valorado de los bienes institucionales; l) Organizar los procesos de adquisiciones de bienes y servicios requeridos por la Institución, así como cautelar su conservación, distribución y uso; m) Elaborar informes técnicos del área de su competen- cia, preparar y presentar la información contable y de teso-rería, en concordancia con las disposiciones de los siste- mas; y, n) Las demás funciones que, acorde a su naturaleza, le asigne el Presidente del CEPLAN." - Primer párrafo del artículo 24º DICE: "El Área de Estudios y Análisis Prospectivo cuenta con una Unidad de Análisis de Conflictividad, a fin de detectar y anticiparse a los conflictos sociales que afecten la gober- nabilidad democrática del país." DEBE DECIR: "El Área de Estudios y Análisis Prospectivo cuenta con una Unidad de Análisis de Conflictos, a fin de detectar y anticiparse a los conflictos sociales que afecten la gober-nabilidad democrática del país."- Artículo 28º DICE: "m) Promover o realizar, según el caso, la capacitación de recursos humanos en materia de seguimiento y evalua- ción de la gestión basada en resultados, en los tres nivelesde gobierno; y, n) Las demás funciones que, acorde a su naturaleza, le asigne el Presidente del CEPLAN." DEBE DECIR: "f) Promover o realizar, según el caso, la capacitación de recursos humanos en materia de seguimiento y evalua- ción de la gestión basada en resultados, en los tres nivelesde gobierno; y, g) Las demás funciones que, acorde a su naturaleza, le asigne el Presidente del CEPLAN." 13828 AGRICULTURA /G44/G65/G73/G69/G67/G6E/G61/G6E/G20/G6D/G69/G65/G6D/G62/G72/G6F/G73/G20/G64/G65/G6C/G20/G43/G6F/G6E/G73/G65/G6A/G6F/G20/G44/G69/G72/G65/G63/G2D /G74/G69/G76/G6F/G20/G64/G65/G6C/G20/G53/G65/G72/G76/G69/G63/G69/G6F/G20/G4E/G61/G63/G69/G6F/G6E/G61/G6C/G20/G64/G65/G20/G53/G61/G6E/G69/G64/G61/G64/G41/G67/G72/G61/G72/G69/G61/G20/G2D/G20/G53/G45/G4E/G41/G53/G41 RESOLUCIÓN SUPREMA Nº 040-2005-AG Lima, 5 de agosto de 2005 CONSIDERANDO:Que, el Decreto Supremo Nº 008-2005-AG, que aprue- ba el Reglamento de Organización y Funciones del Servi-cio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA, establece la estructura orgánica del SENASA, siendo el Consejo Direc- tivo, parte integrante de la Alta Dirección, la que está con-formada por el representante del Ministro de Agricultura, quien lo presidirá y tendrá voto dirimente; un representante del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo; un represen-tante del Ministerio de Economía y Finanzas; y un repre- sentante del Ministerio de Relaciones Exteriores; además del Jefe Nacional del SENASA, quien tendrá a su cargo laSecretaría del Consejo Directivo; Que, asimismo, el Consejo Directivo está conformado por cinco (5) representantes del sector privado que formenparte integrante del Consejo Nacional de Concertación Agraria para la Reactivación y Desarrollo del Sector Agro- pecuario - CONACA, de los cuales dos (2) representarán alsubsector agrícola exportador, uno (1) al subsector pecua- rio exportador, uno (1) al subsector agrícola que orienta su producción al mercado nacional, y uno (1) al subsectorpecuario que orienta su producción al mercado nacional; los que son designados por Resolución Suprema; Que, según el artículo 11º del dispositivo señalado en el considerando precedente, el período de designación de los representantes del Sector Privado, tendrá una dura- ción de dos (2) años, pudiendo ser renovado sólo por unperíodo adicional. Los representantes del Sector Público mantendrán su condición de miembros en tanto dure la designación efectuada por el Titular del Sector correspon-diente; Que, mediante FACSÍMIL Nº 17-2005-MINCETUR/DM, Oficio Nº 1182-2005-EF/13 y OF.RE (SAE-ORE) N2-9/11,los Ministerios de Comercio Exterior y Turismo, Economía y Finanzas, y Relaciones Exteriores, respectivamente, de- signan a sus representantes. Asimismo, según Acta deSesión Extraordinaria del 16 de junio de 2005, el Consejo Nacional de Concertación Agraria para la Reactivación y Desarrollo del Sector Agropecuario - CONACA ha elegido alas organizaciones e instituciones que designarán a las personas que conformarán el Consejo Directivo del SENASA, recayendo la elección en la Asociación de Pro-ductores de Cítricos del Perú - PROCITRUS, y la Asocia- ción de Exportadores - ADEX, que representa al subsector agrícola exportador; en la Asociación Peruana de Avicultu-ra, que representa al subsector pecuario exportador, en la Asociación Nacional de Productores Agrarios - ANPAL, que representa al subsector agrícola que orienta su producción