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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G39/G33/G31/G30/G37 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, martes 24 de mayo de 2005 conocimientos tecnológicos de innovación y prospección que permitan construir vínculos entre la empresa y el Cen-tro de Formación Profesional. Artículo 28º.- Del Convenio de Pasantía de Docentes y Catedráticos La pasantía de docentes se realiza mediante un Con- venio de Pasantía que se celebra entre: 1. Una empresa, 2. Un Docente o catedrático y3. Un Centro de Formación Profesional. El tiempo de duración del Convenio no debe superar los tres (3) meses. Por el Convenio de Pasantía, la empresa se obliga a brindar facilidades al beneficiario para que realice su pa-santía, mediante la ejecución de tareas productivas y deinvestigación científica tecnológica correspondientes al iti-nerario de pasantías.El beneficiario se obliga a cumplir las tareas productivas de la empresa, conforme a la reglamentación y normativi-dad de la empresa y del Centro de Formación Profesional. El Centro de Formación Profesional tiene a su cargo la planificación y el diseño del itinerario de pasantía, así comosu monitoreo y seguimiento, asimismo, debe solventar laremuneración de los pasantes docentes durante el tiempoque dure dicha modalidad formativa. CAPÍTULO V DE LA ACTUALIZACIÓN PARA LA REINSERCIÓN LABORAL Artículo 29º.- Definición La actualización para la reinserción laboral es una mo- dalidad formativa que se caracteriza por realizar el procesode actualización para la reinserción en las unidades pro-ductivas de las empresas, permitiendo a los beneficiarios larecalificación, ejercitando su desempeño en una situaciónreal de trabajo, complementada con el acceso a servicios