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PÆg. 293216 NORMAS LEGALES Lima, jueves 26 de mayo de 2005 falta grave o por sobrevenir cualquiera de los impedi- mentos señalados en el párrafo anterior. Artículo 6º .- Competencia del Gerente General El Gerente General es el funcionario de más alto ni- vel después del Jefe de la ONP. Es nombrado mediante resolución ministerial o resolución jefatural. Son funciones y facultades del Gerente General las siguientes: 1. Dirigir la ejecución de las actividades institucio- nales y coordinar las acciones de los órganos que la conforman. 2. Proponer al Jefe de la ONP el Presupuesto Anual, el Balance Anual y la Memoria Anual de la institu- ción. 3. Supervisar la administración del Presupuesto. 4. Ejercer la representación legal y procesal de la ONP. 5. Someter a consideración del Jefe de la ONP las propuestas y proyectos necesarios para el cum- plimiento de los fines y atribuciones de la institu-ción. 6. Realizar las coordinaciones interinstitucionales. 7. Expedir resoluciones en los asuntos administra- tivos de su competencia y actuar como fedatario de la institución. 8. Las demás que son propias de la Gerencia Ge- neral. El Gerente General de la ONP, para el mejor desem- peño de sus funciones, puede delegar funciones espe- cíficas en otros funcionarios de la institución. Artículo 7º .- Órgano de Gestión de Calidad Créase un órgano adscrito a la Gerencia General que defina la calidad de los niveles de servicio, contribu-ya a la mejora continua estandarizando los procesos y proponga políticas de herramientas de tecnología; cu- yas funciones se señalarán en el Reglamento de Orga-nización y Funciones. Artículo 8º.- Sistema Nacional de Control y Órga- no de Control Institucional La Oficina de Normalización Previsional (ONP) está sometida a las normas del Sistema Nacional de Con-trol. El ejercicio de control gubernamental que corres- ponde al Órgano de Control Institucional de la ONP, se sustenta de acuerdo a los principios enunciados en supropia ley. El Órgano de Control Institucional mantiene una rela- ción funcional con la Controlaría General de la Repúblicay tiene como función principal promover la correcta y transparente gestión de los recursos y bienes de la en- tidad a fin de contribuir con el cumplimiento y metasinstitucionales. Artículo 9º.- RecursosConstituyen recursos de la Oficina de Normalización Previsional: 1. Los que le asigne el Gobierno Central para el cumplimiento de sus funciones. 2. Las transferencias de fondos provenientes de los sistemas previsionales, por concepto de gas- tos de administración; cuyos montos y procedi- mientos estarán regulados y normados por de-creto supremo. 3. Las donaciones, créditos, legados, transferen- cias y demás recursos provenientes de coope-ración nacional e internacional. 4. Recursos propios. 5. Otros ingresos que le sean asignados con arre- glo a ley. Artículo 10º.- Oficinas Departamentales Créanse las Oficinas Departamentales las cuales ejercerán las funciones relacionadas a los siguien-tes procesos: orientación a los asegurados y pen- sionistas; recepción de solicitudes y apertura de ex- pedientes; calificación del derecho pensionario de lasprestaciones y motivos de solicitud según requisitos de la normatividad vigente, que se les delegue; expe- dición de resoluciones de acuerdo a la calificaciónrealizada, incluyendo la liquidación a que hubiera lu-gar y, control y validación de los resultados del pro- ceso debiendo establecerse por lo menos una en cada departamento. Conforme al desarrollo de la pla- taforma tecnológica y a que los criterios de califica-ción se mecanicen, se realizará una delegación pau- latina en la calificación de los derechos pensionarios de las prestaciones y motivos de solicitud. Corresponde al Jefe de la Oficina Departamental expedir en primera instancia la respectiva resolu- ción, debiendo tener en cuenta la uniformidad de cri-terios que se establezcan para tal fin, bajo respon- sabilidad. La resolución expedida en primera instancia de la calificación del derecho pensionario de las presta- ciones y motivos de solicitud, que se les delegue y según corresponda, podrá ser objeto de impugna-ción de conformidad con el procedimiento estableci- do en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Admi- nistrativo General. Si la resolución no es materia derecurso impugnativo alguno, adquirirá la calidad de acto firme. Las Oficinas Departamentales tienen un sistema de información conectado a una red informática de libre accesibilidad para garantizar la transparencia y agilidad del proceso. Artículo 11º.- Régimen laboralEl personal de la Oficina de Normalización Previ- sional (ONP) se encuentra comprendido en el régi- men laboral de la actividad privada establecido por el Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Em-pleo, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR. DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA.- Reestructuración Declárase en reestructuración la Oficina de Normali- zación Previsional (ONP) por un plazo de ciento veinte (120) días útiles, contados a partir de la publicación de la presente norma; encargándose al Ministerio de Econo-mía y Finanzas para que adopte las medidas y disposi- ciones necesarias tendentes a optimizar el funciona- miento operativo. El resultado del proceso de reestructuración no po- drá exceder de las partidas presupuestales existentes. SEGUNDA.- Adecuación del Reglamento de Or- ganización y Funciones El Ministerio de Economía y Finanzas en coordina- ción con la Oficina de Normalización Previsional proce- de, en un plazo máximo de ciento veinte (120) días úti- les, contados a partir de la publicación de la presenteLey, a modificar el Reglamento de Organización y Fun- ciones así como el Cuadro de Asignación de Personal, a fin de adecuarlo a las disposiciones contenidas en lapresente Ley. TERCERA.- Capacitación de personal y recursos para las Oficinas Desconcentradas El Ministerio de Economía y Finanzas norma los procedimientos y facilita la capacitación del personaly entrega de los recursos necesarios para la instala- ción y funcionamiento de las Oficinas Departamenta- les a fin de garantizar que en todo el sistema se apli-quen los mismos criterios y se acceda a una sola base de datos. CUARTA.- Implementación informática y base de datos La Oficina de Normalización Previsional (ONP) im- plementa un sistema de acceso de información ciudada- na a través de medios informáticos, con la finalidad de que los interesados cuenten con la información en líneasobre los trámites y gestiones que se realizan ante di- cha entidad. QUINTA.- Creación del Registro de la Cuenta In- dividual de Asegurados al Sistema Nacional de Pen- siones Créase el Registro de la Cuenta Individual de Asegu- rados al Sistema Nacional de Pensiones con la informa- ción que se encuentre disponible, a cargo de la entidad que el Ministerio de Economía y Finanzas designe paratal fin, la que deberá contener el registro de las aporta- ciones a dicho Sistema de reparto declaradas o determi-