Norma Legal Oficial del día 06 de abril del año 2007 (06/04/2007)


Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 34

343008

NORMAS LEGALES

El Peruano MORDAZA, viernes 6 de MORDAZA de 2007

ejercicio del vinculo laboral. Estos examenes tienen por objetivo la promocion de la salud en el trabajo a traves de la deteccion precoz de signos de patologias ocupacionales. Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control de riesgos en el trabajo, su impacto, y la reorientacion de dichas medidas. Examenes de Retiro: Son evaluaciones medicas realizadas al trabajador una vez concluido el vinculo laboral. Mediante estos examenes se busca detectar enfermedades ocupacionales , secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo. Exposicion: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implican un determinado nivel de riesgo a los trabajadores. Fiscalizador: Es toda persona natural o juridica autorizada de manera expresa por el Ministerio o autoridad competente y domiciliada en el MORDAZA, encargada de realizar examenes objetivos y sistematicos en centros de trabajo, sobre asuntos de seguridad y salud, siempre y cuando este autorizado de manera expresa por el Ministerio o autoridad competente. Gestion de la Seguridad y Salud: Aplicacion de los principios de la administracion moderna a la seguridad y salud, integrandola a la produccion, calidad y control de costos. Gestion de Riesgos: Es el procedimiento, que permite una vez caracterizado el riesgo, la aplicacion de las medidas mas adecuadas para reducir al minimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados. Identificacion de Peligros: MORDAZA mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus caracteristicas. Incidente: MORDAZA acaecido en el curso del trabajo o en relacion con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo requieren cuidados de primeros auxilios. Incidente Peligroso: Todo MORDAZA que puede causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo, o a la poblacion. Induccion u Orientacion: Capacitacion inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma MORDAZA, eficiente y correcta. Se divide normalmente en: · Induccion General: Capacitacion al trabajador sobre temas generales como politica, beneficios, servicios, facilidades, normas, practicas, y el conocimiento del ambiente laboral de la empresa, efectuada MORDAZA de asumir su puesto. · Induccion Especifica: Capacitacion que brinda al trabajador la informacion y el conocimiento necesario que lo prepara para su labor especifica. Inspector: Funcionario publico encargado de fiscalizar el cumplimiento de una MORDAZA o reglamento. Investigacion de Accidentes e Incidentes: MORDAZA de identificacion de los factores, elementos, circunstancias y puntos criticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigacion es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la direccion de la empresa tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. Inspeccion: Verificacion del cumplimiento de los estandares establecidos en las disposiciones legales.

MORDAZA de observacion directa que acopia datos sobre el Trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de proteccion y cumplimiento de dispositivos legales en SST. Lesion: Alteracion fisica u organica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. Mapa de Riesgos: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede utilizar diversas tecnicas para identificar y localizar los problemas y las propias acciones de promocion y proteccion de la salud de los trabajadores a nivel de una empresa o servicio. Medidas Coercitivas: Constituyen actos de intimidacion, amenaza o amedrentamiento realizados al trabajador, con la finalidad de desestabilizar el vinculo laboral. Medidas de Prevencion: Acciones que se adoptan ante los riesgos identificados con el fin de evitar lesiones a la salud y/o disminuir los riesgos presentes en el trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores. Medidas cuya implementacion constituye una obligacion y deber de parte de los empleadores. Peligro: Situacion o caracteristica intrinseca de algo capaz de ocasionar danos a las personas, equipo, procesos y ambiente. Perdidas: Constituye todo dano, mal o menoscabo que perjudica al empleador. Plan de Emergencia: Documento guia de las medidas que se deberan tomar ante ciertas condiciones o situaciones de envergadura Incluye responsabilidades de personas y departamentos, recursos de la empresa disponibles para su uso, MORDAZA de ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e informes exigidos. Programa anual de seguridad y salud: Conjunto de actividades de prevencion en SST que establece la organizacion servicio, empresa para ejecutar a lo largo de un ano. Prevencion de Accidentes: Combinacion de politicas, estandares, procedimientos, actividades y practicas en el MORDAZA y organizacion del trabajo, que establece una organizacion en el objetivos de prevenir riesgos en el trabajo. Primeros Auxilios: Protocolos de atencion de emergencia que atiende de inmediato en el trabajo a una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional. Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo con diligencia y eficacia. Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos Peligrosos: Aquellos elementos factores o agentes fisicos, quimicos, biologicos, ergonomicos o mecanicos, que estan presentes en el MORDAZA de trabajo, segun las definiciones y parametros que establezca la legislacion nacional, que originen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen. Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, practicas o disposiciones detalladas, elaborado por la empresa y que tiene caracter obligatorio. Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido de conformidad con la legislacion vigente para representar a los trabajadores, ante el Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Deseo borrar mis datos personales que aparecen en esta página.