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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 2 de noviembre de 2007 356603IV. ELIMINACION DE PROCEDIMIENTOS TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS (TUPA) DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Nº DE ORD.DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO REQUISITOS (1) DERECHO DE PAGOFORMA DE PAGOCOSTO UIT % (2)CALIFICACION (*) DEPENDENCIA DONDE SE INICIA EL TRAMITE (VIA DOCUMENTARIA) (**)AUTORIDAD COMPETENTE EN PRIMERA INSTANCIA (3)AUTORIDAD QUE RESUELVE EL RECURSO ADMINISTRATIVO DE APELACIÓN EN SEGUNDA INSTANCIA (4)AUTORIDAD NACIONAL QUE RESUELVE EL RECURSO ADMINISTRATIVO DE REVISION (5)Auto- máticoEvaluación previa Silencio PositivoSilencio Negativo I. SECTOR TRABAJO 54 Veri fi cación del cumplimiento de los derechos y bene fi cios Solicitud según Formato, presentada por el trabajador o socio Gratuito 03 dias O fi cina de Administración Sub Dirección de Dirección de Inspección laborales de los trabajadores y/o socios trabajadores de las trabajador, dentro de los (treinta) 30 días naturales de producido el cese. hábiles Documentaria, Arch.y Bibliot. Inspección Laboral Cooperativas de Trabajadores o Empresas Especiales de - D.N.I del recurrente. o dependencia que haga sus veces Servicios.(9) D.Leg.Nº 910, Art.16.3 del 17/03/2001, modi fi cada por Ley Nº 28292 del 21/07/2004; D.S Nº 020-2001-TR, Arts. 35º y 36º del 29/06/2001, modi fi cada por D.S. Nº 010-2004-TR del 21/07/2004, Ley Nº 27626, Arts.5º y 23º del 09/01/2002; D.S.Nº 003-2002-TR, Arts.14º y 16º del 28/04/2002. 59 Inspección especial o no programada solicitada por el Solicitud según Formato, presentada por el interesado, Gratuito 03 dias O fi cina de Administración Sub Dirección de Inspección Laboral Dirección de Inspecc. Laboral trabajador o por el empleador de carácter laboral y de precisando las normas legales o convencionales cuya comprobación hábiles Documentaria, Arch.y Bibliot. ó ó seguridad y salud en el trabajo. requiera de la actuación de la Autoridad Inspectiva. Sub D. Insp.Seg y Salud en el Trabajo Dirección Proteccion del Menor D.Leg. Nº 910, Art. 16.3 del 17/03/2001, modi fi cada por Ley Nº - D.N.I del interesado ó 28292 del 21/07/2004; D.S. Nº 020-2001--TR, Arts. 35º y 36ºdel - Adjuntar Registro Unico de Contribuyente (RUC), cuando la so licitud es Sub Direcc. de Proteccion del Menor. Seguridad y Salud en el Trabajo 29/06/2001, modi fi cada por D.S. Nº 010-2004-TR del 21/0720/04. presentada por el empleador en el Trabajo (9) - En el caso de organismos sindicales adjuntar copia del registro, o dependencia que haga sus veces o dependencia que haga sus veces asi como de la comunicación a la AAT de la elección de la Junta Directiva vigente. 60 Inspección especial o no programada solicitada por el En caso la solicitud sea presentada por el bene fi ciario de la Modalidad Formativa Gratuito 03 dias O fi cina de Administración Sub Dirección de Inspección Laboral Dirección de Inspecc. Laboral bene fi ciario de la Modalidad Formativa Laboral o por un Laboral presentar: hábiles Documentaria, Arch.y Bibliot. ó ó tercero con legítimo interés. - Copia del D.N.I del interesado o dependencia que haga sus veces dependencia que haga sus veces D.Leg. Nº 910, Art. 16.3 del 17/03/2001, modi fi cada por Ley Nº En caso de tercero con legítimo derecho (persona jurídica) adjuntar: 28292 Art. 5º del 21/07/2004; D.S. Nº 020-2001-TR, Arts. 35º y 36º del - Copia del D.N.I del representante legal del 29/06/2001, modi fi c. por D.S. Nº 010-2004-TR Art. 1º, 21/07/04). (9) - Copia de vigencia de poder (Ley Nº 28518, Art.49º del 24/05/2005; , - Adjuntar Registro Unico de Contribuyente (RUC). D.S. Nº 007-2005-TR Arts. 37º, del 19/09/2005. 75 Duplicado de Resolución Solicitud, adjuntando: Gratuito X O fi cina de Administración Ofcina de Personal Ley Nº 27444, Art. 55º numeral 3º 11/04/2001 - Copia simple legible del DNI vigente del titular o familiar solicitante. Docu mentaria, Arch.y Bibliot. 96 Denuncia sobre discriminación en las ofertas de empleo. Denuncia escrita adjuntando: Gratuito X O ficina de Administración Dirección de Promoción del Dirección Regional de Ley Nº 26772, Art.1º, del 17/04/97, modi fi cado por la Ley - Medios probatorios. 30 dias Documentaria, Arch.y Bibliot. Empleo y Formación Profesional Trabajo y Promoción Nº 27270 del 29/05/2000; D.S. Nº 002-98-TR, Art. 6º, del - Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI). hábiles o Dependencia que haga del Empleo 01/02/1998. sus veces 1) Salvo que se indique lo contrario, o por norma expresa; las copias exigibles en los procedimientos administrativos, son cop ias simples. Los formularios y modelos de solicitud que sean empleados durante la tramitación de los procedimientos, están a di sposición en el área respectiva. 3) El plazo para la interposicion del recurso de apelacion es de 15 dias y se resolvera en 30 dias (Ley 27444, Art. 207º). La Au toridad equivalente al Director de Prevención y Solución de Con fl ictos es el Director Sub Regional y la Autoridad equivalente al Sub Director es el Jefe de la Zona de Trabajo y Promoción del Empleo, según corresponda (D.S. Nº 001-93-TR). 4) El plazo para la interposicion del recurso de apelacion es de 15 dias y se resolvera en 30 dias (Ley 27444, Art. 207º). En el caso de la DRTPE Lima - Callao, debe tenerse presente lo dispuesto en la Tercera Disposición Transitoria del Decreto Supremo N º 020-2001-TR, Reglamento de la Ley de Inspección y Defensa del Trabajador respecto de la autoridad que resuelve el recurso impugnatorio. 5) Se puede interponer Recursos de Revisión, contra lo resuelto por los Directores Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo , dentro del término de cinco (05) días hábiles de noti fi cados. De conformidad con lo previsto en el D.S. Nº 017-2003-TR (14/12/2003). 6) Instancia única solo procede Recurso de Reconsideración7) En caso no se cuente con trabajadores a la fecha de presentación de la solicitud, ello será precisado en la solicitud de regi stro, se acompañará copia de la autorización de la planilla de pago que debe tramitar para su funcionamiento. 8) De conformidad con la Resolución Directoral 381-72-DRTESS, los empleadores tanto de obras públicas como privadas quedan facul tados opcionalmente para depositar mensualmente en el Banco de la Nación el monto correspondiente a los Bene fi cios Sociales de sus trabajadores 9) Los usuarios deberán acercarse a la O fi cina de Consultas al Trabajador de la Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría al Trabajador, a fi n de que el abogado consultor adscrito al servicio evalúe el caso y otorgue la solicitud según modelo de formato. 10) “De conformidad con el inciso a) del artículo 4º de la Ley Nº 27711, el MTPE tiene como parte de sus funciones establecer y fomentar mecanismos o regular normativamente aspectos tendentes a bene fi ciar y/o promover a las empresas que tiene la categoría de MYPE, por lo que las empresas que tienen esta categoría están oblig adas al pago del 30% de los derechos de pago sobre los procedimientos comtenplados en el presente TUPA del MTPE, donde éstas intervengan.” 11) Una vez noti fi cada la aprobación de la solicitud, la entidad contará con siete (7) días hábiles para entregar la información. 13) D. S. Nº 003-97-TR, Art. 48º inc f) contra la resolución expresa o fi cta, cabe recurso de apelación que debe interponerse en un plazo no mayor de tres (03) días hábiles. El recurso deberá ser res uelto en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, vencidos los cuales sin que se haya expedido resolución, se tendrá con fi rmada la resolución recurrida. 14)) La Resolución de primera instancia es apelable dentro del término de tres días hábiles de recibida la noti fi cación; y el plazo para resolver en segunda instancia también es de cinco (05) días hábiles. 15)) La Resolución es apelable dentro del tercer día de noti fi cada a la parte. La resoluci´pn de segunda instancia deberá ser pronunciada dentro de los dos (02) días siguientes, bajo respo nsabilidad. 16) Si dentro de este plazo la AAT, constata la falta de documentación, requerirá al solicitante para que la presente en un plaz o no mayor de tres (03) días hábiles, en este caso el plazo de aprobación corre a partir de la subsanación. (*) Los plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos - TUPA, se entienden como plazos máximos. (**) En el caso de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, los trámites se iniciaran en sus respectivas Me sas de Partes y en caso de tener quer efectuarse tasa o pagos correspondientes, éstos seran abonadas en las O fi cinas de Tesoreria de cada Dirección Regional.