Norma Legal Oficial del día 02 de noviembre del año 2007 (02/11/2007)

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TEXTO DE LA PÁGINA 37

IV. ELIMINACION DE PROCEDIMIENTOS TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS (TUPA) DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
(1) DERECHO DE PAGO Automatico Evaluacion previa Silencio Silencio Positivo Negativo FORMA DE PAGO COSTO UIT % (2) CALIFICACION (*) DEPENDENCIA DONDE SE INICIA EL TRAMITE (VIA DOCUMENTARIA) (**) AUTORIDAD COMPETENTE EN PRIMERA INSTANCIA (3) AUTORIDAD QUE RESUELVE EL RECURSO ADMINISTRATIVO DE APELACION EN MORDAZA INSTANCIA (4) AUTORIDAD NACIONAL QUE RESUELVE EL RECURSO ADMINISTRATIVO DE REVISION (5)

Nº DE ORD.

DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO

REQUISITOS

El Peruano MORDAZA, viernes 2 de noviembre de 2007

I. 54 Gratuito 03 dias habiles Oficina de Administracion Documentaria, Arch.y Bibliot. Sub Direccion de Inspeccion o dependencia que haga sus veces Direccion de Inspeccion Laboral

Solicitud segun Formato, presentada por el trabajador o socio trabajador, dentro de los (treinta) 30 dias naturales de producido el cese. - D.N.I del recurrente.

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SECTOR TRABAJO Verificacion del cumplimiento de los derechos y beneficios laborales de los trabajadores y/o socios trabajadores de las Cooperativas de Trabajadores o Empresas Especiales de Servicios.(9) D.Leg.Nº 910, Art.16.3 del 17/03/2001, modificada por Ley Nº 28292 del 21/07/2004; D.S Nº 020-2001-TR, Arts. 35º y 36º del 29/06/2001, modificada por D.S. Nº 010-2004-TR del 21/07/2004, Ley Nº 27626, Arts.5º y 23º del 09/01/2002; D.S.Nº 003-2002-TR, Arts.14º y 16º del 28/04/2002. Inspeccion especial o no programada solicitada por el trabajador o por el empleador de caracter laboral y de seguridad y salud en el trabajo. D.Leg. Nº 910, Art. 16.3 del 17/03/2001, modificada por Ley Nº 28292 del 21/07/2004; D.S. Nº 020-2001--TR, Arts. 35º y 36ºdel 29/06/2001, modificada por D.S. Nº 010-2004-TR del 21/0720/04. (9) Gratuito 03 dias habiles Oficina de Administracion Documentaria, Arch.y Bibliot. Sub Direccion de Inspeccion Laboral Direccion de Inspecc. Laboral o o Sub D. Insp.Seg y Salud en el Trabajo Direccion Proteccion del Menor o Sub Direcc. de Proteccion del Menor. Seguridad y Salud en el Trabajo en el Trabajo o dependencia que haga sus veces o dependencia que haga sus veces Sub Direccion de Inspeccion Laboral o o dependencia que haga sus veces Direccion de Inspecc. Laboral o dependencia que haga sus veces Gratuito 03 dias habiles Oficina de Administracion Documentaria, Arch.y Bibliot.

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Inspeccion especial o no programada solicitada por el beneficiario de la Modalidad Formativa Laboral o por un tercero con legitimo interes. D.Leg. Nº 910, Art. 16.3 del 17/03/2001, modificada por Ley Nº 28292 Art. 5º del 21/07/2004; D.S. Nº 020-2001-TR, Arts. 35º y 36º del del 29/06/2001, modific. por D.S. Nº 010-2004-TR Art. 1º, 21/07/04). (9) (Ley Nº 28518, Art.49º del 24/05/2005; , D.S. Nº 007-2005-TR Arts. 37º, del 19/09/2005. Gratuito X Oficina de Administracion Documentaria, Arch.y Bibliot.

Solicitud segun Formato, presentada por el interesado, precisando las normas legales o convencionales cuya comprobacion requiera de la actuacion de la Autoridad Inspectiva. - D.N.I del interesado - Adjuntar Registro Unico de Contribuyente (RUC), cuando la solicitud es presentada por el empleador - En el caso de organismos sindicales adjuntar MORDAZA del registro, asi como de la comunicacion a la AAT de la eleccion de la Junta Directiva vigente. En caso la solicitud sea presentada por el beneficiario de la Modalidad Formativa Laboral presentar: - MORDAZA del D.N.I del interesado En caso de tercero con legitimo derecho (persona juridica) adjuntar: - MORDAZA del D.N.I del representante legal - MORDAZA de vigencia de poder - Adjuntar Registro Unico de Contribuyente (RUC).

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Duplicado de Resolucion Ley Nº 27444, Art. 55º numeral 3º 11/04/2001

Solicitud, adjuntando: - MORDAZA simple legible del DNI vigente del titular o familiar solicitante.

Ofcina de Personal

NORMAS LEGALES

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1) 3) 4)

5) 6) 7) 8) 9) 10)

11) 13) 14)) 15)) 16) (*) (**)

Denuncia sobre discriminacion en las ofertas de empleo. Denuncia escrita adjuntando: Gratuito X Oficina de Administracion Direccion de Promocion del Direccion Regional de Ley Nº 26772, Art.1º, del 17/04/97, modificado por la Ley - Medios probatorios. 30 dias Documentaria, Arch.y Bibliot. Empleo y Formacion Profesional Trabajo y Promocion Nº 27270 del 29/05/2000; D.S. Nº 002-98-TR, Art. 6º, del - MORDAZA del Documento Nacional de Identidad (DNI). habiles o Dependencia que haga del Empleo 01/02/1998. sus veces Salvo que se indique lo contrario, o por MORDAZA expresa; las copias exigibles en los procedimientos administrativos, son copias simples. Los formularios y modelos de solicitud que MORDAZA empleados durante la tramitacion de los procedimientos, estan a disposicion en el area respectiva. El plazo para la interposicion del recurso de apelacion es de 15 dias y se resolvera en 30 dias (Ley 27444, Art. 207º). La Autoridad equivalente al Director de Prevencion y Solucion de Conflictos es el Director Sub Regional y la Autoridad equivalente al Sub Director es el Jefe de la MORDAZA de Trabajo y Promocion del Empleo, segun corresponda (D.S. Nº 001-93-TR). El plazo para la interposicion del recurso de apelacion es de 15 dias y se resolvera en 30 dias (Ley 27444, Art. 207º). En el caso de la DRTPE MORDAZA - Callao, debe tenerse presente lo dispuesto en la Tercera Disposicion Transitoria del Decreto Supremo Nº 020-2001-TR, Reglamento de la Ley de Inspeccion y Defensa del Trabajador respecto de la autoridad que resuelve el recurso impugnatorio. Se puede interponer Recursos de Revision, contra lo resuelto por los Directores Regionales de Trabajo y Promocion del Empleo, dentro del termino de cinco (05) dias habiles de notificados. De conformidad con lo previsto en el D.S. Nº 017-2003-TR (14/12/2003). Instancia unica solo procede Recurso de Reconsideracion En caso no se cuente con trabajadores a la fecha de MORDAZA de la solicitud, ello sera precisado en la solicitud de registro, se acompanara MORDAZA de la autorizacion de la planilla de pago que debe tramitar para su funcionamiento. De conformidad con la Resolucion Directoral 381-72-DRTESS, los empleadores tanto de obras publicas como privadas quedan facultados opcionalmente para depositar mensualmente en el Banco de la Nacion el monto correspondiente a los Beneficios Sociales de sus trabajadores Los usuarios deberan acercarse a la Oficina de Consultas al Trabajador de la Sub Direccion de Defensa Gratuita y Asesoria al Trabajador, a fin de que el abogado consultor adscrito al servicio evalue el caso y otorgue la solicitud segun modelo de formato. "De conformidad con el inciso a) del articulo 4º de la Ley Nº 27711, el MTPE tiene como parte de sus funciones establecer y fomentar mecanismos o regular normativamente aspectos tendentes a beneficiar y/o promover a las empresas que tiene la categoria de MYPE, por lo que las empresas que tienen esta categoria estan obligadas al pago del 30% de los derechos de pago sobre los procedimientos comtenplados en el presente MORDAZA del MTPE, donde estas intervengan." Una vez notificada la aprobacion de la solicitud, la entidad contara con siete (7) dias habiles para entregar la informacion. D. S. Nº 003-97-TR, Art. 48º inc f) contra la resolucion expresa o ficta, cabe recurso de apelacion que debe interponerse en un plazo no mayor de tres (03) dias habiles. El recurso debera ser resuelto en un plazo no mayor de cinco (05) dias habiles, vencidos los cuales sin que se MORDAZA expedido resolucion, se tendra confirmada la resolucion recurrida. La Resolucion de primera instancia es apelable dentro del termino de tres dias habiles de recibida la notificacion; y el plazo para resolver en MORDAZA instancia tambien es de cinco (05) dias habiles. La Resolucion es apelable dentro del tercer dia de notificada a la parte. La resoluci´pn de MORDAZA instancia debera ser pronunciada dentro de los dos (02) dias siguientes, bajo responsabilidad. Si dentro de este plazo la AAT, constata la falta de documentacion, requerira al solicitante para que la presente en un plazo no mayor de tres (03) dias habiles, en este caso el plazo de aprobacion corre a partir de la subsanacion. Los plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos - MORDAZA, se entienden como plazos maximos. En el caso de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocion del Empleo, los tramites se iniciaran en sus respectivas Mesas de Partes y en caso de tener quer efectuarse tasa o pagos correspondientes, estos seran abonadas en las Oficinas de Tesoreria de cada Direccion Regional.

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